顧客満足度No.1の人事評価システム
HRBrain
更新日 2024-04-26
匿名のユーザー
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コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
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利用アカウント数：301件〜500件
投稿日：2023/10/12
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在籍確認
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ミッションの設定や、自己評価、上司の査定、、コメントの入力・閲覧、フィードバック面談と、人事業化に関する一連の流れが、これ一つで実施可能。過去の評価も保存できるので、経年での比較も簡単にできます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従来はエクセルベースでの自己評価、上司査定、また別の仕組みで全体の査定調整を行っていたが、1人1ファイルなのでデータの量が多く、運用・管理が煩雑だった。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 査定のシートが項目別に上司の評点とコメントが並んでいて見やすい
- 同職級間の比較などが簡単にできる
- いままで、ややブラックボックス化していた評価が、はっきりと明文化される
このサービスの改善点はなんですか？
- 面談時の注意点などのレクチャー機能があれば、新人管理職には便利かもです
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