人事評価システムの関連情報

タレントパレットの評判・口コミ

タレントパレット
人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。

評判・口コミの概要

4.10
レビュー分布
(15)
(19)
(6)
(1)
(1)
従業員分布
1~10
(5)
11~30
(2)
31~100
(5)
101~500
(7)
501~
(21)
口コミによる項目別評価
タレントパレット
カテゴリ平均

口コミサマリー

タレントパレットの良い評判・口コミ

UIが分かりやすく、目標設定など必要項目の入力が簡単な点
ローカルで保持していた情報を、定量的かつ公平に記録、開示することができること
今まであまりコミュニケーションを取っていなかった上司ともコミュニケーションを取る機会になる

タレントパレットの改善点

趣向が似ているメンバーをグルーピングする機能の精度が悪い(実態にそぐわないことも多い)
一括管理しにくいところです。(従業員の人数が多いと管理しにくいです)
カスタマイズに時間がかかるかもしれない。(それぞれの会社にあわせた評価項目に設定しなければならないため)

ユーザーレビュー一覧

並び順
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使いやすさ
33件
お役立ち度
15件
カスタマイズ性
0件
機能満足度
13件
サービスの安定性
0件
初期設定の容易さ
8件
料金の妥当性
0件

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匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/09/21
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
一定大きな会社になると、部下の横並び比較は上司のプレゼンやチカラに依存すると、思う。 タレントパレットは対象の部下を比較できる。 個人の実績やアピールポイントを比較でき、楽しい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
顔がわかることは大きい。 顔とコメントで人柄が想像できるので、話のフックを作りやすい。 ツール慣れしているか、いないか、差がでまう。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/09/09
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
俯瞰であらゆる社員の過去の経験や賞罰、実績などを一覧できます。社内のタスクフォースを組み立てる際や、人事考課の集計、また、社員同士のコミュニケーションの補助システムとしても活用できます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前は全社員の情報を人事部で共有できていないという課題がありました。導入後は、全社員の保有資格や人事考課をこのシステムで行ない、各社員の情報が蓄積されることによって、人事部内での情報共有が密になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/07/04
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
タレントパレットを導入したことにより、社員が業務でおこなってきたさまざまなデータを紐づけることができ、非常に評価しやすくなった。また、誰でもアクセスできるのではなく、権限を決めることができるのでセキュリティ面でも安心できる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員を評価するに従来まではエクセルやスプレッドシートに記入をしていたので記入漏れなどのリスクがあった。しかし、タレントパレットを導入したことにより、データ管理ができるようになり、情報の間違いなどが減ったことが1番のメリット。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/07/04
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
操作性が非常に簡単であり(直観的に使用できるので、あまりマニュアルなどを必要としません)、また社員同士がお互いに目標を見たり・確認できるようになっているので、特に上位職や、他部署の同じような職種の方が、どのような目標で動いているのか?が簡単に確認することができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
評価制度にOKRを導入したので、目標をオープンにし、誰でも他者の目標を確認したり、また同じような業務を行っている方と繋がる方法を模索しておりましたが、タレントパレットを導入してから、キーワード検索(例えば「人材育成」など)を行えるようになり、同じような業務を行っている方の目標を見ることができるようになり、自身の参考にしたり、また直接アプローチすることで、アドバイスをもらえたりするようになり、これまで接点がなかった社員同士が結びついたりしています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/07/02
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
目標管理や360度評価、コンピテンシー評価などさまざまな評価制度に対応しており、人事評価データの整理、活用、そして評価フローの効率化、簡略化を図ることができ、評価データは組織分析や人事異動の指標として役立ちます。また、クラウド型のサービスなのでプロフィール情報や顔写真の変更をした際の反映が早いです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社内では人材配置において担当の属人的な情報管理に沿っていましたが、タレントパレットを使うことで適切なスキルを持った人材が漏れなく表示されるので配置の幅が従来より広がりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/06/24
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
個人の目標設定を中心にユーザーとして利用していますが、従来のように上司とExcelシートをやりとりする必要がなく、お互いに同じ画面を見ながら話ができて便利です。入力自体はわかりやすいUIになっているのですが、表示する項目が多くなったり、一つの入力欄に対し文字数が多くなると、スクロールが必要となるためやや見にくいと感じます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまでは、年度ごとの個人目標をExcelシートに記入し、上司とやりとりする形でしたが、タレントパレットを使うと、画面上で入力⇒それを見ながら上司と面談⇒ワークフロー申請までを一貫してできるようになり、便利になりました。前年の目標などもさかのぼって確認できる点も、個人の成長がみられるようになり良いです。また、従来は取得した資格などの情報は別途管理されていたのですが、タレントパレットを使うことで、そうした人事情報を同じシステム上で確認できるため、一元的な情報管理ができるようになったと感じています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/06/21
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
操作方法が簡単で直感的に使いこなすことが出来ると思います。 スキルや経験値が数値がすることが出来てリーダーや責任者を選ぶ参考にでき必要時適材適所に人員配置が可能です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員の特徴に合わせた業務分担が可能となり社員の特徴や経歴、その職員の強みや逆に苦手分野が可視化できるため適材適所の人員配置が出来上司とのキャリア開発の意識合わせ時にも同じ情報を見ながら会話することが可能な為コミュニケーションがとりやすくなった。
匿名のユーザー
システム管理者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/06/21
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人事データベースだけでなく、健康管理・ストレスチェック、社員満足度調査(アンケート)の結果など社員に関する多くのデータを一元管理・分析することができます。なお、あまりに多機能なため、使いこなすのが大変という声もあります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事考課を中心に社員データがバラバラに管理されていたため、一元化を目的に本サービスを採用しました。研修履修状況、健康診断結果やストレスチェックなども統合することができ、管理業務が圧倒的に効率化しました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/06/15
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
カオナビから乗り換え導入して使っています。 社員情報検索機能で最もよく使います。現在の所属だけでなく、ヒストリーで経歴がわかるところが便利です。 画面も見やすく使いやすいです。 業績目標の画面レイアウトがちょっと見ずらいので、4点としています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
1000人近く社員がいるので、社員情報検索は必須。このツールを使うことで組織やメンバーを把握することができる。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/05/25
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員の評価等の可視化ができ、強みや弱み、今後の自分自身が考えるキャリアアップのイメージなどを登録して管理ができるため。 また、過去からの情報も蓄積でき、自分自身がどのようにキャリアを歩んできたのかなどを確認することができるため。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員情報の一元管理により、異動した場合や上司が変更になった場合なども、引き継ぎが容易になるのと、登録された社員情報をもとに適材適所の人事配置ができるので、全体最適化にも繋がり、社員の満足度向上にも繋がるため 研修情報の管理や目標設定等も出来てさまざまな利用シーンに対応しているため便利に使える
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/04/24
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ユーザーとして利用していたが、月次や半期での評価項目をすり合わせる際に利用をしていた。従来はスプレッドシートなどで行なっていたが、システムを導入してから人事評価の可視化が進みました。評価基準やそれに対する報酬などが明確になり、従来よりも評価制度が機能し始めました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まで評価に関することは口頭で結果を伝えられるのみで、なぜそうなったのかなどの詳しい詳細はわからなかったが、タレントパレット導入後には結果が定量的に可視化されるため次に繋げるための行動の相談などがしやすい環境になった。 また、従業員のステータスなどを登録する画面があり、他の人のプロフィールを閲覧できるので、他部署の従業員と会話をする際には非常に役に立った。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/04/09
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人事考課用のシステムとしては使いやすいです。 エクセルをメールで送っていた時代からだと画期的です。 グループ会社での導入なので、子会社側ではデータを自由に参照できず、せっかくの人事考課データが活用できないため、4点で評価しまして。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
エクセルに入力していたので、違う人の考課データの誤送付や誰が終わった/終わってないが管理できるのが便利です。
匿名のユーザー
導入推進者
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/04/09
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
営業担当、コンサルタントの能力が他社に比べ高く、人材の分析、適正配置はPJで非常に役立っている。今後はさらにデータ蓄積することで精度を上げ、採用にも役立てられるだろうと考えている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
評価制度そのものが無く、社員のPJ履歴も管理していなかったが、システム導入したことで、PJ履歴、スタッフの特性により強み弱みを分析することでPJにあったチーム作りができるようになってきた。
杉本 宗矩
ユーザー
クラウドサーカス株式会社
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/03/03
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
期毎の評価を送受信するために利用していますが、評価される側としては入力すべき項目がわかりやすく短時間で理解できます。評価する側としては、複数のデータを見比べやすく、目標に対する進捗がわかりやすいので重宝しています。 ただしUIに特別優れているわけではなく、細かい部分で気になるところが多いので-1にしています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前はエクセルのフォーマットにデータを入力してメールで提出していたので、修正項目があると何度も開いて修正して上書きしてと面倒な手順が多く、またシートも項目が分かりづらかったです。ツール導入によりその場で送信▶FB▶修正のスピードが上がり、未入力項目もひと目で分かるので以前よりはだいぶ良くなったと感じています。
竹馬 昌平
ユーザー
スターティア株式会社
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/01/31
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
カスタム性が高く、一目で分かりやすい4に致しました。 毎回使うフォーマットを自分達で入れ込まないといけないため、評価が変わらない人は自動化出来たら有難いと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今までエクセルで管理していたのがタレントパレットに集約されました。毎回エクセルで作ってメールで送っていたためログインして記載するだけのためかなり楽になりました。 また、エクセルでやっていた事がほとんど変わらずで使えるため、カスタム性が高いと感じました。
戸田 雄大
ユーザー
株式会社パソナ
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2021/03/03
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員の把握を顔写真と一緒にできます。またその方の経歴なども把握できるため今まで話したことがない社員でもある程度の情報を把握することが出来ます。成績や目標、ランクなども見えるためわかりやすい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
その社員の特長などを事前に知る事が出来るので、コミュニケーションが取りやすかった。今まで複数回会話を重ねないと引き出せない情報を簡単に連携できるようになった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2020/10/12
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社内の評価設定、評価、評価結果を通して一つのツールで管理できるため、便利です。目標を細分化できるところや、月ごとで目標を決めて記載できるので振り返りや目標の進捗がわかりやすいです。毎月上司と目標を確認することで認識合わせも行えています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員検索で顔が一画面でわかるので、社員の把握やはじめて一緒に仕事をする方を調べる時にも役立っています。
末永 恭平
ユーザー
エムオーテックス株式会社
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2020/09/10
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員の目標管理、過去の目標と実績、労務情報等、人に関わる情報を網羅的に記録、管理できるサービス。ただし、機能は多くあるが、実際に使いこなすためには相当な訓練と、運用の整備が必要。 弊社では機能を半分しか使いこなせていない。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
各社員の目標と実績は正式に記録されることがなく、一過性のものに過ぎなかった。また、過去その社員が何の業務に携わり、何を得意とするかを、他の社員は知ることができなかった。 タレントパレットでは、こうした埋もれてきた情報を見える化し、新しいプロジェクト、事業を企画するときに最適な人員を客観的な視点から選出することができる、
操作性:5費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:4貢献度:4
組織のパフォーマンスを上げることができる、便利なタレントマネジメントのシステムだと思いました。社員の持っているタレントの見える化ができるので、人材の配置や育成がより最適に行えるようになりました。従業員の満足度も上がると思います。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:未入力従業員規模:投稿日:2016-11-24

タレントパレットの概要

タレントパレット
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