人事評価システムの関連情報

タレントパレットの評判・口コミ

タレントパレット
人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。

評判・口コミの概要

3.96
レビュー分布
(40)
(53)
(27)
(6)
(2)
従業員分布
1~10
(7)
11~30
(7)
31~100
(13)
101~500
(25)
501~
(69)
口コミによる項目別評価
タレントパレット
カテゴリ平均

口コミサマリー

タレントパレットの良い評判・口コミ
UIが分かりやすく、目標設定など必要項目の入力が簡単な点
説明が特になくても直感的にわかりやすく、操作で困るところがないこと
社内の人事異動募集情報がオープンになることで、今後のキャリアの選択肢が可視化されたこと
タレントパレットの改善点
部下の研修報告の際に上司コメントを記載することがありますが、メール配信機能が無いため、その都度別途更新連絡する必要がある点。
uiに余白が多い。カラフルパレットなんだからカラフルにしたほうがいい。
カスタマイズに時間がかかるかもしれない。(それぞれの会社にあわせた評価項目に設定しなければならないため)

ユーザーレビュー一覧

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匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2024/06/30
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
複数の人事評価が使用することができ、単なる定量的、定性的な目標管理だけではなく、コンピテンシー評価や360度評価など、複数の評価に対応しているため、柔軟に人事評価を運用することができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前はエクセルで人事評価を管理しており、定量的・定性的な評価のみで、人事異動で部署が変わると、目標管理があいまいになっていましたが、そういった形だけの評価であることが無くなりました。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2024/06/25
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
使いやすさと直感的な操作性が非常によかったです。 新しい人事評価制度導入にあたり、タレントパレットで行動目標を管理するのですが、今まで使ったことがなかった私でも簡単に入力できる タレントパレットのユーザーインターフェースは非常に使いやすく、直感的です。初めて使う人でも簡単に操作できるため、導入後すぐに効果を実感できました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 人材の適材適所が難しい 従業員のスキルや能力を把握するのが難しく、適材適所の人材配置が困難。 パフォーマンスのばらつきを適切に評価できず、モチベーション低下や離職率の増加が懸念。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 従業員のスキルや能力を詳細に可視化することで、適材適所の配置が容易に。 パフォーマンス評価が公平かつ透明になり、従業員のモチベーション向上と離職率の低下に繋がっている
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2024/06/25
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 人材の適正管理 【操作性・使いやすさ】 操作は直感的に使いやすい 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 他の人事システムとの連携はしやすい 【営業担当やサポート面】 営業担当の説明があまりよくない
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 人事評価を紙ベースで運用しており、各所属長が人事情報を管理してるといった課題があった。 こちらのシステムを入れることで後方と共有できるようになった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 人材の適正配置機能をつかうことでミスマッチの少ない配置が行えている。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2024/04/25
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ユーザーとして、評価結果を受ける機能を中心に利用していたが、これまでのアナログな運用に比べて結果が分かりやすく、評価フィードバックの効果・効率が高まったと感じたため
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入後の効果として、評価前に事前にコンピテンシー結果が分かるようになった またそれにより事前に自身の最新グレードが分かり、事前の振り返り等もしやすくなった
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2024/04/14
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
操作性は悪くはないですが、慣れるまでどこをクリックするかわかりずらいです。慣れれば必要項目だけ入力するようにするようにできると思われます。また一覧で顔を確認しながらメンバーを確認できるのは便利です。また動物占いが以外に好評でタレントパレットを開く機会を増やしています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
評価制度がEXCELシートで運用していました。過去との比較もその評価シートを探さなければならないとか、比較も一覧表を別に作成など苦労してました。この辺りの運用はタレントパレットで解決しました。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2024/04/10
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
以前は年2回、前期、後期と目標管理について上司と行っていたが、タレントパレットを導入することにより毎月目標についてのPDCAを行うことが出来た。部下目線でいうと、上司がしっかり個々の管理をしてくれていると分かり安心。自分自身も毎月振り返りを強制的に行えるので目標な対する意識が向上した。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
在宅勤務も多く、コミュニケーションが希薄化されていましたが、タレントパレットを導入することにより1on1も導入され、上司部下とのコミュニケーションが活性化された。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2024/04/08
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
目標管理について、各社や各部署にあわせた設問設定が自由にしやすいので、タレントパレットより前に導入していた旧システムとほぼ同じ感覚で使用できるため、切り替え障壁が管理側も従業員側も低い。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
目標管理を、Excelベースで作成した書式や、各従業員にとってナイーブな内容も含む文書をメールベースでやり取りすることなく、クラウドで一元的に記入も評価もできるようになった。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2024/03/26
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
法人利用となります。従来長く会社オリジナルのエクセルシートを中心に目標設定、人事実績評価を行っておりました。導入1年目ということもあり、操作性の慣れにまで少々時間を要しましたが、慣れてしまえば、非常に使いやすいツールであると感じています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまでマネジメント対象、数十人を越え、それぞれから評価をシートが送付され、それぞれに記載、保存していたわけですが、今回の導入にあたりシステムに一元管理されることになり、評価に際しての工数は大幅に削減されたと思います
黒澤 雄
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2024/03/12
5/5
在籍確認
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【役立った機能面】 トップ画面でアクティブなタスクが一覧で出るため現在自身でもれているものをすぐに把握できるようになった。 【操作性・使いやすさ】 UIがわかりやすいため感覚的に操作ができる
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
もともと目標管理やワークバイタル、人事アンケートなど別々のアプリを使用しており様々なアプリを立ち上げないといけないので面倒だったがタレントパレットではすべてが賄えるため楽になった。
匿名のユーザー
ユーザー
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2024/02/21
3/5
在籍確認
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弊社ではこれまで紙で評価を管理しておりましたが、タレントパレットに置き換えることで電子的に過去の評価結果も貯めることが出来、より精緻な評価が出来るようになりました。また申請/承認のフローも分かりやすいので、社員の業務効率化にもつながりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
紙で管理していると単年ごとに評価を見比べるのが非常に大変でしたが、電子的にデータで蓄積させることで経年管理でき、年度ごとの比較など評価分析も出来るようになり、評価作業自体の精度が向上しました。人事評価や異動・配置なども主観的なものからデータに基づく客観的な判断・評価を行うことが出来るようになりました。社員それぞれの経歴・能力・スキル・適格性などを総合的にまとめ一元的に管理することで、より効率的で公平性のあるタレントマネジメントが出来るようになりました。情報の管理のみならず人財の評価・配置においてとても効力を発揮してくれました。
匿名のユーザー
システム管理者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2024/01/26
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人材の見える化、データベース化が進んだ。配下社員の名前や顔、基本情報を全て載せているため、人事が提供しなくとも、現場社員が自身でデータ検索や閲覧をしてくれるようになり、データ・ドリブンな意思決定や評価の仕組みにつながっている。 カスタマイズ設定が豊富なのは良いが、一方ユーザーが増え、掲載データも増やしている中、権限も含め、裏側の設定が複雑さを増しており、メンテナンスなどの工数はかなりかかっている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事管理システムはいくつかあったが、情報はバラバラかつ、誰でも見えるようなものではなく、人事の限られた範囲の人しか見られなかった。タレントマネジメントシステム導入によって、各所のデータを一元化し、データベースを作ることができた。またExcel申請などで手運用していたものや、アンケート作成、評価運用などは、タレントパレットの機能を利用してできるようになり、既存業務の効率化、集約化につながった。従業員自身も自身の情報を一元で見れるようになった他、組織長が社員を顔写真付きで検索閲覧できるようになったことも大きくメリットを感じる。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2024/01/25
3/5
在籍確認
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タレントマネジメントシステムとして、それなりに有用ではあると思います。 ただし、インターフェースの使いにくさが目立ち、社員に使ってもらうのにやり方がわからないなどの質問が多く、積極的に使ってもらえていません。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまでexcelで管理していた従業員の職務経歴書やスキルシートなどの管理を簡略化すべく導入しました。 従業員毎のexcelファイルを目視で確認する手間が省けるのが大きなメリットです。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2024/01/14
3/5
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部署/店舗を問わず、24時間いつでも社内登録者へメッセージを送ることができます。仲間へ感謝の気持ちを伝えたり、普段顔を合わさず、連絡先を知らない社内の方へメッセージを送ることにも役立ちます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
日常的に仲間へ感謝の気持ちを伝えるツールとして社内で活用が始まりました。メールやLINEの連絡先を知らない間柄の方ともタレントパレットを通じて距離を縮められ、信頼関係の構築に繋がりました。自身が昇進試験に向けて勉強していた時には過去お世話になった方や人事の方から励ましの言葉をいただき、前向きに臨むことができました。
匿名のユーザー
導入推進者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2024/01/11
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
これまでエクセルで管理していた評価制度をタレントパレットに置き換えました。データを蓄積できますし、視覚的にも申請者承認者のフローが分かりやすくて、従業員からも好評です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまでエクセル管理していたので経年比較がしずらかったのが、データで蓄積して分析も容易になったことで工数削減になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2024/01/09
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
案件や進捗などの各項目に評価基準や達成度を細かく記載できるため、上司とのコミュニケーションが円滑に行え、期中での進捗管理も効果的に行えるようになりました。これにより、進捗に合わせて柔軟な軌道修正が都度可能となり、業務の円滑な進行が実現しました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
タレントパレットの導入により、キャリアプランや育成ローテーションの適正な作成が実現しました。これにより、上司は部下の情報に簡単にアクセスでき、個々のメンバーに対する情報を容易に引き出せるようになり、コミュニケーションがより活発になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2024/01/05
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 期の初めに自分が達成すべき目標を上司と共有するのにとても役に立っている。 スプレットシードなどで管理するときにはない認証機能があるのがいいと思う。 これによってちゃんとした目標設定と振り返りができる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 研修メニューの共有と上司とのすり合わせがうまくいっていないといった課題があった。 研修メニューを簡単に設定できる機能によって、研修動画を視聴したかも一目で確認できたり 確認テストも簡単にできるので最初のスキルアップを容易に行うことができた。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/12/25
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
当社においては目標管理としての利用がメインであるが、当該画面のUIが直感的に分からずとても使いづらいものになっているのが評価の大きな要因。またエンゲージメント強化のための導入であるもののなかなか使いこなせない。アンケート機能なども利用はしているものの活用しづらい。もちろん使う側にも問題はあるもののサイト側にも課題があると思うので。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
全社員の目標設定の見える化や評価時の一元管理ができるようになった。これによりこれまではExcelベースで管理していたものがタレントパレットに情報が集約されるようになり情報を探す手間や管理が楽になった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/12/25
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】社内の働くモチベーションに対するアンケートを、以前はGoogleアンケートフォームで行っていたが、タレントパレットに移行されたことで、回答提出状況が分かりやすくなった。 【操作性・使いやすさ】UIはシンプルかつ見やすく、明るい雰囲気のある画面なので抵抗感なく使えます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 アンケートフォームを使っているので、回答を提出しているのにまだ未提出だといわれるなど提出状況がきちんと管理できていないといった課題があった。 システムの導入によって、そのような無駄なリマインドや確認の時間を削減するという改善ができた。
匿名のユーザー
システム管理者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/12/18
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 社員の情報を一括で管理してくれました。 【操作性・使いやすさ】 社員ひとりひとりの情報をまとめてくれるのはありがたいですが、字が小さくて読みづらかったです。 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 複雑だったので不明です。すみません。 【営業担当やサポート面】 最初に色々と設定するのが難しかったです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人材管理がしたくてこのサービスを導入しましたが、記入する項目が膨大であまりメリットは感じませんでした。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/12/13
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
モチベーション管理及び目標管理に使用しています。若干UIがわかりづらかったり設定が面倒だったりとはあるのですが、設定が終わり慣れさえすれば部下やメンバーの管理がしやすいツールだと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
部下目線からすると人事目標に対する進捗を書き込めたり、上司目線からすると特定階層のみに表示されるコメント機能を使用することで上層部同士で目線を合わせられるようになったり、部下の目標を一括管理できるので、便利と感じる。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/12/11
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員についての様々な情報(経歴やスキル、得意分野、評価など)を一元化し、管理できるツール タレントマネジメントに関する様々な管理作業をツールの中で完結させられるというのが一番のメリット。 設定もある程度自由度が高く、自社仕様にカスタマイズできているのもありがたい点。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
表やグラフなどの視覚的な情報をアウトプットし分析に回すというフローがやりやすく、実務が楽になっている。 アンケート機能など付属で便利な機能もついており、分析に生かしやすい。 人事サイドの業務だけでなく、現場の管理職での評価もやりやすいようで、全体的に好評。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2023/11/16
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人事管理システムとして、状況を見やすく可視化できるため、データを手間なく把握しながら的確に策定できます。さらに、AIを活用した高度な分析機能が備わっており、より客観的かつ深い分析が可能です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
タレントパレット導入により、配置転換の際には社員の能力などを総合的に評価することが可能になりました。どの業務に最も適しているか、また本人が望んでいる業務は何かなど、多面的なデータを基に検証できるため、より効果的な配置転換が行えています。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/11/14
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
うちの会社では社員アンケートや、自己申告、評価制度などに活用しているが、ユーザーとしては、比較的使いやすいと感じている。 ただ承認フローなどが入ってきた際の使い方は、もう少しわかりやすくなるとなおいい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今までアナログだった人事に関するものが、デジタル化されただけでも、とても便利になった。特に提出するだけのものは、特に効率的になる
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/11/13
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
タレントパレットは、仕事の経歴だけでなく、趣味や信念など、パーソナルな情報も記入できます。この一元化された人事情報により、人材の全体像がクリアになり、人材データを分析することが可能になります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
タレントパレットを活用して、人事情報を一元管理し、いつでも最新かつ正確な情報を手に入れることができます。これにより、どの部署にどのような才能が存在するかが一目でわかり、要件に適した人材を迅速に選出することが可能になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/11/11
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
入社時に自分自身の情報入力と社員の方のデータを拝見するのに日々利用していました。入社して間もない頃はどんな社員の方がいて何が趣味かなど事前に知ることができるので、コミュニケーションがとりやすく非常に重宝しました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
自分の部署外の社員の方とお話ししたりする際にも事前に社員情報を確認することでどういうお人柄なのか把握することができ、初回コンタクトの際にもスムーズなコミュニケーションづくりをすることができ大変助かりました。

タレントパレットの概要

タレントパレット
人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。
プロが教える後悔しない選び方
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