人事評価システムの関連情報

One人事
の料金・機能・導入事例

最終更新日 : 2024年05月28日 18:48
SaaS AWARD受賞実績
BOXIL SaaS AWARD Spring 2024 Good Service
BOXIL SaaS AWARD Spring 2024 機能満足度No.1
サービスの説明

従業員の能力を最大限に引き出し、組織の人事戦略を支援します。
人事評価や人材育成、人材配置、スキル管理などの人事業務を効率的にサポート。
人事業務に欠かせない労務管理や勤怠管理、給与計算とも簡単に連携できるのが特徴です。

【One人事とは?】
乱立する人事労務のクラウドシステムを手間なく統合して、労務管理・勤怠管理・給与計算・タレントマネジメント(人事評価やスキル管理、人材育成・配置など)をワンストップで支えるシステムです。
「One人事」なら、各システムのIDやUI、データベース、サポート窓口まで一元化。
人事労務の効率化と人材マネジメントの課題を解決し、社員の成長と企業価値の向上をサポートします。

【柔軟な料金プラン】
「One人事」は、勤怠・労務・給与・タレントマネジメントの一括導入だけでなく、
貴社の目的・課題に合わせて導入する機能を自由に選べます。
コストを抑えてシステム導入をしたい企業におすすめです。

※スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD Spring 2024」人事評価システム部門で受賞

サービス画面 / UI

One人事のスクリーンショット1
One人事のスクリーンショット2
One人事のスクリーンショット3
One人事のスクリーンショット4
One人事のスクリーンショット5
One人事のスクリーンショット6
One人事のスクリーンショット7
One人事のスクリーンショット8
One人事のスクリーンショット9
One人事のスクリーンショット10
集めた人材情報を見やすく管理
従業員に関するさまざまな情報をデータ化することで、管理・分析を容易にし、人材を軸とした企業戦略に役立てることができます。
評価シートやワークフローをかんたん設計
あらかじめ用意された各項目のパーツを組み合わせて、Excelのように評価シートとワークフローを作成できます。評価シートには計算式や関数なども使えるので、これまでに行っていた複雑な評価シートをそのまま応用可能です。
アンケート分析で従業員の声を聴く
パルスサーベイや従業員満足度調査など、アンケート機能を使って、従業員の状況を把握することができます。 対象者を絞り込んだり、記名・無記名などを設定できたりする機能で、より本音に近い従業員の声を集めることができます。
テンプレートですぐに始められる
人事評価やアンケートには、実用的なテンプレートが多数用意されているので、すぐにでも人事評価やアンケートを実施することができます。 また、テンプレートをカスタマイズして利用することもできるので、簡単に自社にあったタレントマネジメントの運用を始めることができます。
分析とシミュレーションで最適配置
従業員に関する情報を軸にした分析や評価の情報は、従業員の育成や採用計画に役立てることができます。 また人材情報をもとに、組織図を使った異動シミュレーションなどを行うことで、最適な人材配置をサポート!
柔軟で強力なセキュリティ設定
各項目レベルで公開範囲や作成・編集などの権限を設定できるので、安心してご利用いただけます。 さらにIP制限や2段階認証、パスワードへの記号の混在、有効期限設定など、自社のセキュリティポリシーにあった運用を行えます。
人的資本情報の開示にも対応
従業員数や残業時間の分布・評価分布・各部門の男女比率などをダッシュボードに表示することで人事部で管理したい内容をグラフ表示で簡単に管理することができます。
組織目標の達成に向けた目標管理
目標管理では、個人目標だけではなく、組織の目標と紐付けて管理・評価できます。 MBO・OKRなどの目標管理手法を選べるので、自社の管理手法にあった目標管理を実現!
気になる人材をすばやく発見
幹部候補者や特殊技術をもつ人など、タグ機能を使い従業員を自由にリスト化。最適な人材発掘を実現します!タグ情報は分析にも利用できるので、人材リストからさらに分析を深め、キャリア開発や人事戦略に活用することができます。
One人事について
One人事の詳細情報はこちら!https://smartcompany.jp/
One人事のスクリーンショット1
One人事のスクリーンショット2
One人事のスクリーンショット3
One人事のスクリーンショット4
One人事のスクリーンショット5
One人事のスクリーンショット6
One人事のスクリーンショット7
One人事のスクリーンショット8
One人事のスクリーンショット9
One人事のスクリーンショット10
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導入実績

  • 国土交通省
  • 原子力規制庁
  • 国立大学法人 一橋大学
  • 国立研究開発法人 理化学研究所
  • 第一環境株式会社
  • 株式会社野村総合研究所
  • 株式会社EP綜合
  • シダックス株式会社
  • 中日本ハイウェイ・エンジリアリング東京株式会社

機能ごとの評価

機能ごとの口コミ評価

※ 口コミの平均評価を表示しています。
サービスの実態とは異なり、搭載されていない機能に関する評価が表示されている可能性がございますのでご注意ください。
One人事
人事評価システムの平均点
従業員情報管理
評価件数:52
4.7
4.2
目標管理
評価件数:44
4.7
4.4
OKR
評価件数:34
4.3
4.1
面談管理
評価件数:41
4.3
4.1
360度評価
評価件数:38
4.1
3.9
1on1の面談管理
評価件数:43
4.3
4.1
組織図の作成/編集
評価件数:46
4.3
4.0
等級管理
評価件数:40
4.4
4.1
人事労務システム連携
評価件数:32
4.3
4.0
給与計算システム連携
評価件数:29
4.3
4.0
採用管理システム連携
評価件数:27
4.5
4.1
データ出力
評価件数:45
4.3
4.1
機能の実装有無に関する情報は: 2024-05-28 18:48 時点のものです。

連携サービス

One人事[労務]
One人事[給与]
One人事[勤怠]
One人事[タレントマネジメント]

One人事の口コミ・評判

4.56
レビュー分布
(32)
(25)
(0)
(0)
(0)
従業員規模
1~10
(17)
11~30
(7)
31~100
(6)
101~500
(21)
501~
(3)

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口コミサマリー

One人事の良い評判・口コミ
UIが評価項目ごとに並んでいて見やすく、操作しやすい
全てのデータが一元管理できる、必要な時に見られる
カスタマイズ性の高さ
One人事の改善点
標準的な使用に関してはそんなに難しくないが、わからない時のHELP機能があまり充実していない。
UIがとても使いやすいので勤怠や経理などのシステムも加わることを期待しています。
顔写真の圧縮率を変更できるようにして欲しい
ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2024/05/06
5/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
One人事は価格が手頃なうえ、シンプルな操作性と基本機能が備わった人事評価システムです。従業員数が比較的少ない企業でも、公正な評価プロセスを効率よく運用できます。評価シートのカスタマイズ性も高く、組織の実情に合わせて柔軟に設計可能でありながら、従来のシステムと比べてコストを大幅に削減できたことも魅力的でした。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】 以前の人事評価システムが高機能すぎて使いこなせておらず、運用が形骸化していました。コストも高額で、将来的な人員増加に備えた新たなエンゲージメント施策への投資は難しい状況にありました。 【導入後の効果】 One人事を導入したことで、評価業務の効率化と従業員のシステム活用がスムーズになりました。データの可視化と一元管理により、公正で納得性の高い人事評価ができるようになりました。さらに、プロフィール機能を活用して部署を越えた交流の場を設けることで、組織のつながりが深まり、エンゲージメント向上にもつながっていっています。
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/05/13
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人事管理システムとして、総合的に機能が準備されている。従業員情報の一元管理ができるとともに、そこから、人事労務、勤怠、給与、タレントマネジメントと、あらゆるサービスが提供されている
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
幅広く業務を行う人事部では、従業員情報を管理する担当、勤怠を管理する担当、採用を管理する担当、組織、制度面を管理する担当と、細かく役割が細分化されている。それに伴い、使用するツールもまちまちで、統制がきかなくなっていた。 本ツールを導入することで、従業員情報を一元管理できるとともに、そこから各サービスへの連携がスムーズになり、業務効率化が図れた。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/05/06
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
【役立った機能面】 社員のスキルや資格情報、連絡先などの管理をOne人事でおこなうことで部署感を跨いで社員情報を確認することができるようになりました。 普段接点の無い社員とコミュニケーションをとる機会ができました。 【操作性・使いやすさ】 シンプルで操作しやすく、UIで使いやすいようにカスタマイズすることもできて便利です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 目標管理が得意ではなく、まず業務に見合った目標設定の要領が分かっていなかったのですが、他のメンバーの目標を見ることができるので参考にして目標を設定することができました。 また、自分が設定した目標の何パーセントを達成しているか分かるので反省、振り返りもしやすいです。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2024/05/06
5/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
【役立った機能面】 社内における人事情報を一元管理できるだけでなくナレッジの蓄積にも利用できています。 プロフィールを見ればその人の顔がわかるので中途入社で入ってきた人の名前を覚えやすいです。 【操作性・使いやすさ】 紙の人事評価と比べて自分で記入しなければいけない部分が大幅に減って楽になりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 以前利用していた人事評価システムは自社独自の評価方法がシステム的な問題で完全に再現できず、再現できない部分に関してはアナログで対応しなければいけないといった課題がありましたが、One人事は評価方法を柔軟に設定することが可能なので自社独自の一般的なものと比べてやや特殊な人事評価方法を完全に再現することができました。
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2024/05/04
5/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
【役立った機能面】 社員情報をエクセル管理から変更したことで社員情報入力時のトンマナが統一化され確認時に読みやすくなりました。 また、人事関係のデータを集約したことで必要なときに色々なストレージを探し回る必要がないのが気に入っています。 【操作性・使いやすさ】 エクセル作業に比べてさまざまなテンプレートがあることや直感的な操作ができるので同じ作業も短時間で済みます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 従来はタレントマネジメントシステムと勤怠管理システム、給与計算システムがそれぞれ異なる会社の製品で連携させることができなかったためアプリ間の遷移が多くデータ共有の効率が悪いという問題がありましたが、One人事はそれらの機能が揃っているため各担当者の業務がワンストップで済み、アプリ間の遷移が多いという問題を改善できたと同時に人事労務関係のデータ共有を効率化できました、

One人事の提供会社

One人事株式会社
IT/通信/インターネット系
東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
代表者名
唐沢 雄三郎
資本金
5,000万円
従業員規模
301~500人
企業URL
https://onehr.jp/
設立年月
1981年5月
資本金
5,000万円
企業URL
https://onehr.jp/
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