1on1 Talkの評判・口コミ

1on1 Talkの導入により、目標設定とその達成度を具体的な数値で把握できるようになりました。これにより、客観性が増し、自身の成果を数値化することで納得感を得やすくなりました。また、現状を客観的に分析できるようになり、より具体的な改善点を見つけることができます。

話すことが苦手でも普段仕事で業務をする際に感じていることや思っていることを上司に伝えることができ改善して頂いたことがあったので自分自身も精神面的にかなり救われました。

導入以前は、かなりアバウトな人事評価、目標設定であり、何を基準にしての評価なのかが疑問点もあり、改善の余地が多々ありましたが、導入後は客観的に見直す事が出来るようになり、マネジメント機能を使いなかがら的確な評価に結び付きました。 部署間の担当者も作業効率がよくなり進捗状況もわかるようになり、一年を通して目標値を設定することにより、正確な人事評価につながりました。

若い社員の離職率が高く社内でも問題になっていました。若手社員へのフォローとして、このシステムを導入し、結構腹を割って話し合えるようになっています。社員のしんどい気持ち、体制への思い等が把握でき、人事異動にまで反映もできています。

チームや複数人で話していると、遠慮してしまったり意見を言わなかったりしてしまう方がいる場面が多々ありました。 複数ではなく、1on1なので中々本音を言いにくかった事を聞き出す事ができるのが良かったです。言い出せなかった不満や貴重な意見をすくい上げることができ、業務や環境の改善に繋がりました。

従来は、チーム内で意見を言える者だけの案が取り入れられていたが、1人1人の意見を聞くことができるようになった。

リモートワーク下、人との繋がりが薄くなってきている昨今で、ふと、仕事の中で暖かいものを感じ、またそれが皆の仕事欲につながったと思います。機能もニュースやメール、メモ機能が一画面でみることができとても便利です。