1on1 Talkの評判・口コミ

1on1 Talkの導入により、目標設定とその達成度を具体的な数値で把握できるようになりました。これにより、客観性が増し、自身の成果を数値化することで納得感を得やすくなりました。また、現状を客観的に分析できるようになり、より具体的な改善点を見つけることができます。

話すことが苦手でも普段仕事で業務をする際に感じていることや思っていることを上司に伝えることができ改善して頂いたことがあったので自分自身も精神面的にかなり救われました。

なかなか社内で自分の意見を表に出しにくい環境があったと思います。このサービスを取り入れたことで、直接意見を聞きたいのだという会社の姿勢も理解でき、素直な意見を言い合う場所が生まれたのが最も良かった点だと思います。

導入以前は、かなりアバウトな人事評価、目標設定であり、何を基準にしての評価なのかが疑問点もあり、改善の余地が多々ありましたが、導入後は客観的に見直す事が出来るようになり、マネジメント機能を使いなかがら的確な評価に結び付きました。 部署間の担当者も作業効率がよくなり進捗状況もわかるようになり、一年を通して目標値を設定することにより、正確な人事評価につながりました。

若い社員の離職率が高く社内でも問題になっていました。若手社員へのフォローとして、このシステムを導入し、結構腹を割って話し合えるようになっています。社員のしんどい気持ち、体制への思い等が把握でき、人事異動にまで反映もできています。

チームや複数人で話していると、遠慮してしまったり意見を言わなかったりしてしまう方がいる場面が多々ありました。 複数ではなく、1on1なので中々本音を言いにくかった事を聞き出す事ができるのが良かったです。言い出せなかった不満や貴重な意見をすくい上げることができ、業務や環境の改善に繋がりました。

従来は、チーム内で意見を言える者だけの案が取り入れられていたが、1人1人の意見を聞くことができるようになった。

リモートワーク下、人との繋がりが薄くなってきている昨今で、ふと、仕事の中で暖かいものを感じ、またそれが皆の仕事欲につながったと思います。機能もニュースやメール、メモ機能が一画面でみることができとても便利です。

このツールを使うことで、チーム内の繋がりがより一層強くなったということを実感してきています。 また、互いに理解が深まりつつもあるのもこのツールから得ることができるメリットの一つだと思っています。

チーム内の結束をつよくしたいとおもい利用することとなりました。 メリットだと感じた点は、コミュニケートで行うべき重要要素の可視化されていること、相手とのコミュニケートの段階も数値化されており扱いやすかったことです。 そのまま導入し利用することでチーム内の相互理解が深まるよう作られていて丁寧だなと感じました。

複数部署を横断したタスク管理の必要があり、従来社内で実施していたチャットでのタスク管理の方法では、対応の抜け漏れが発生していました。最初は無料版を導入し、実際に利用してみると、進捗管理や期日を一覧で確認可能で、だれがどの業務を担当しているのかも簡単にわかるようになったため、対応の抜け漏れがなくなりました。

チームで仕事をしていると自分の意見を持っていてもなかなか発言できない人がいたり、チャットでも消極的になってしまう人がいるので1on1で話せるこのサービスを導入してみました。1on1だと集団で話すよりも本音を聞き出しやすいですし、個々の意見や状態を確認しやすいです。普段のコミュニケーションですり抜けていた意見や本音をうまく拾うことができます。