人事評価システムの関連情報

SmartHRの評判・口コミ

SmartHR
SmartHRは、人事評価の課題であるムダなプロセスによる業務負担を軽減させる人事評価機能です。人事評価を行う際に必要な業務を一括で管理できるため、チェック漏れを防ぎ、効率的な評価が行えます。

評判・口コミの概要

4.31
レビュー分布
(151)
(159)
(36)
(3)
(0)
従業員分布
1~10
(77)
11~30
(22)
31~100
(58)
101~500
(135)
501~
(43)
口コミによる項目別評価
SmartHR
カテゴリ平均

口コミサマリー

SmartHRの良い評判・口コミ
簡単に操作できるUIや機能が充実しており、従業員の勤怠管理や人事手続きなどが容易に
年末調整が書類に記入する方法だと、非常に苦手意識があったが、smartHRになってからは質問に従っていれば年末調整が終わるので非常に楽
ツールの管理画面上にウィジェットがあるので、操作がわからなくなった時にいつでも確認できるのが良い
SmartHRの改善点
オプション機能である文書配布機能や人事評価機能はまだまだ改善の余地があると思う。画面の表示が荒く、単純に見えづらい。便利な機能なので是非改善してほしいと望む。
ユーザ目線ではファイルを共有しづらい。例えば家族に見せたい場合は、一度ファイルにして共有ドライブに置くか、印刷するなどが必要。
スマホだと、支給の欄、控除の欄と縦長でスクロールしないと見れないと思っていたが、PDFを押すと1画面で見れるので、そこがわかりにくい。

ユーザーレビュー一覧

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匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2024/03/26
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
トータル的に良かったです。 操作性や使いやすさという点は特に非常によく、一番重要視していたので今後も使用したいと感じます。 今まで年末調整を紙で行なっていましたが、自動保管機能などもあり時間が大きく短縮され大変満足しています。 あと営業担当やサポート面も良かったので誰もが使用しやすいと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
自身の給与把握がスムーズです。特に、明細項目が詳細に記載されているので、社会保険の金額なども明確に把握できる点は、自己資産把握にも役立っています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/03/25
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
SmartHRは年末調整の業務効率化にとても役立っています。従来は紙の書類に手書きで記入する必要があり、時間もかかっていましたが、SmartHRを導入して以降は全てオンラインで完結できるようになりました。ガイダンスに従って必要事項を入力するだけなので、ミスも減り、大変手間のかかっていた業務が格段に楽になりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
SmartHRで最も活用しているのは、年末調整の際の機能です。毎年12月になると、従業員一人ひとりの年収や保険料の控除状況を確認し、源泉徴収税額を正確に算出する必要があります。従来は紙の書類を従業員に配布し、手書きで記入してもらった上で、総務担当者がそれらの内容を一つ一つ確認し、計算していました。しかし、SmartHRを導入してから、従業員自身がWebブラウザから必要事項を直接入力でき、計算まで自動で行われるようになり、総務部門の負担が大幅に軽減されるとともに、ミスのリスクも減りました。年末調整に関わる業務時間が半分以下になり、他の重要業務に時間を割けるようになり導入効果はとても大きいです。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2024/03/25
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ユーザーとして利用する上で、給与明細や源泉徴収書等の書類が自動化され、書類が必要になったタイミングで随時ログイン・ダウンロードできる点が非常に便利なため また年末調整等の申請が完結する点も良い
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
給与明細、給与額決定通知書等の書類管理が必要なくなり、過去の評価や変化も振り返りやすくなった それにより給与をモチベーションにしたキャリアプランも立てやすくなった
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2024/03/22
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
入社手続きが必要なときに 海外にいたため郵送物などの手配はデジタルでする必要がありましたが すべてHR上であげることができて 切手はって封筒に入れてということが不要になり だいぶ楽になりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
入社時の手続きの煩雑さがなくなりました。 これまでは転職時に必要な書類を紙で印刷して 印鑑を押して郵送してなどがあったのですが SmartHRを導入してからは 書類を写真に撮ってアップロードするだけで申請ができスマホで入社手続きが完結しました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2024/03/18
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 入社書類入力が簡単、正確な書類入力ができる。 【操作性・使いやすさ】 簡単な説明で誰にも理解しやすくできている。 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 関与していない。 【営業担当やサポート面】 特に問題はなかった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 特に関与していない。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 入社確認申請機能をつかうことで、正確な確認の効率化を実感している。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/03/17
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
SmartHRは便利な人事労務管理ツールだと思います。従業員の各種申請手続きがオンラインで完結でき、書類のやりとりが不要になったのが大きなメリットです。チュートリアル機能が分かりやすく、操作に不慣れな社員でも手続きを簡単に行えますし、テレワーク環境が増えた今、非対面でスムーズに手続きできるのがありがたいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
SmartHRで年次有給休暇の申請や家族の扶養変更など、従来は書類提出が必要だった手続きがすべてオンラインで完結できるようになりました。従業員の利便性が格段に向上しただけでなく、総務部門の手間も大幅に削減でき、手続き内容や進捗もホーム画面から一覧で確認可能なので、社員と総務の双方にとって分かりやすくなりました。初めてでもサポート体制や導入ガイドがあるので、比較的ITリテラシーが高くない方でも安心だと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/03/08
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
総務部門勤務ではなく、ただの利用者目線ですが… 昨年リプレースして使い始めました。シンプルでおしゃれなUIで見やすくて好きです。 従業員一覧、組織図、各種申請、評価で使用しています。特に不便なところは見当たらないです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
申請画面や給与明細を見たいとき等、直感的に簡単に操作できるので助かっています。 申請の状況もトップ画面で見られるので便利です。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/02/18
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
SmartHRは人事関連の様々な業務を円滑に遂行できるクラウドサービスです。人事評価や給与計算などの基本機能はもちろん、社員情報の一元管理やコミュニケーションツールなど、人事部門に必要な機能が揃っています。UIもシンプルで使いやすく、人事業務の効率化に大いに貢献しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
SmartHRの人事評価機能を活用しています。評価項目の設定から本人目標の登録、評価入力とフィードバックまで一連の流れをスムーズに進めることができます。評価結果の件数集計や属性別分析なども可能で、人事考課にかかる手間が大幅に軽減されました。
匿名のユーザー
システム管理者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/02/14
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
給与明細のチェックや年末調整などの労務手続きがSmartHRによりオールインワンで行える、手続きも操作しやすいUIなのでスムーズに行え、管理者、従業員ともども業務の効率化を享受しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
SmartHR導入により、人事労務関連の業務のシステム化を図れました。これにより、労務管理コストの削減、労務管理の業務効率化が進み、年末調整をミスを防ぎスムーズに行えるようになりました
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/02/13
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
SmartHRは人事労務管理のデジタルトランスフォーメーションを促進します。勤怠・給与・人事評価と一貫した処理が可能で、運用コストも大幅カット。使いやすいUIでスムーズに業務変革が図れるのが魅力です。規模の大小に関わらず人事のデジタルシフトを加速したい組織にオススメです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前はExcelベースで煩雑な作業を行っていました。SmartHRを活用した結果、勤怠と給与の連動、自動計算などで作業工数が3分の1以下になり、人事部門の生産性が格段に向上しました。柔軟なルール設定が可能なので、制度改定にも迅速に対応できます。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2024/02/07
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員からの各種申請を承認後、そのまま従業員情報のデータベースとして保存できるとともに、社会保険の届出についても簡単な手順で行うことができます。従業員情報の給与計算ソフトへの連携、給与計算後、給与明細の公開までも簡単な操作で行えます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員から各種申請があったら、承認ボタンを押すだけで簡単に従業員情報が更新されて、別途エクセル管理などをする必要がなくなりました。また、その従業員情報をそのまま利用して社会保険の申請が行えるので入力ミスのリスクも低減しました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/02/03
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
SmartHRは人事労務に関する様々な手続きをオンラインで完結できるクラウドサービスです。申請から承認、給与計算と支払い、社会保険や年末調整などの事務作業を効率化できます。特に個人的に役立っているのが、給与計算結果が一目で確認できるのは大変便利で、事務のミスも減らせているので、4点としました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
SmartHRを活用して月次の給与計算業務を効率化しました。従来はExcelで計算していたためミスも多く、給与明細書の作成に時間がかかっていました。しかしSmartHRなら入力から計算、支払い、給与明細書の生成まで一貫して処理できます。給与計算ルールがシステムに組み込まれているので、妥当性の確認や突合作業が不要に。所定外手当の計算も正確で、給与支払いまでの工数が3分の1以下に削減できました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2024/01/24
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
それまでは、自社で作成したエクセルに情報を管理したり、別のシステムを利用したりと、管理の場所が情報によってバラバラでした。 こちらは人事と労務関連の情報を一括管理できるため、どこに保存してるか分からなくならず、業務の効率化アップにつながりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
データの分析をするために、社内でスプレッドシートを作成して分析、管理を行っていました。 こちらは機能の一つとして、データを元に様々なグラフで可視化してくれるので、そこから社内の課題を見つけ、解決に導くことができました。
匿名のユーザー
導入推進者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/01/14
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
PC上で給与明細を受け取れたり、年末調整の申告ができます。給与明細や源泉徴収票は家にあっても無くしてしまうリスクがありますが、システム内で確認できるため、必要な時に印刷して使用することもでき、年収の比較もしやすくなります。また、年末調整については質問に回答していくだけでできあがるので、紙で年末調整していたときより圧倒的に早く年末調整が終わりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
給与明細や源泉徴収票を紙で管理する必要が無くなりました。また、年末調整に対する煩わしさが無くなったため、年末調整の依頼があったらすぐに取り掛かれるようになり、期限内に適切に申告できるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/01/10
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
給与明細や年末調整などが紙で送付され、手書きでの記入と手渡し作業が手間だらけでした。しかし、SmartHRにより、これらの煩わしい業務が改善され、ウェブ上でスムーズに処理でき、業務効率が向上しました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
SmartHRの導入により、作業はペーパーレス化され、煩雑な手続きが減り、業務の効率が向上しました。これにより、給与計算と税務業務が素早くかつ正確に実行でき、業務プロセスが向上しました。
匿名のユーザー
ユーザー
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2024/01/10
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】給与通知や有給の残数が確定次第、メールで従業員に通知をしてくれるので、一括で配信できる。 【操作性・使いやすさ】給与の確認や有休の残数の確認は各タブに分かれているので、直感的に操作し確認することができる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 給与計算を経理課が各部署から吸い上げて配信するといった大きな手間があった。 導入によって、外注でき、大幅に経理課の業務量を改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 給与や有給以外にも育休の申請や社内株の持ち株数管理など、各種申請や金銭関係をSmartHRで一括管理できるようになったので、経理課以外にも総務も業務量が減った。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2024/01/07
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 個人情報の取り扱い、従業員からの申請等がまとめてできるようになったので非常に楽になった。 【操作性・使いやすさ】 レクチャー無しでもほぼ直感的に使用できるため、リテラシーの低い企業でも導入できそう。 【営業担当やサポート面】 システムの不具合もなく、サポート面は充実していると感じる。 メンテナンスも事前にしっかり告知を行ってくれるので安心
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
個人情報の取り扱い、従業員からの申請等がまとめてできるようになったので非常に楽になった。 入社時の登録も簡単な説明で従業員が自分でできるようになった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/12/28
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
私は労務課にいるのではなく、あくまで他部署の社員としての目線になりますが、以前まで使用していた年末調整の時に使用していたサービスと違い、SmartHRを使うようになってから手続きがすごく簡単になったように思います。毎回ログインをする際に2段階認証になるのは少し面倒だと思いました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
年末調整など面倒な手続きをオンラインで完結できる。初心者であっても分かりやすいので労務に対して問い合わせをすることが無くなった。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/12/28
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ユーザー目線として使いやすさを感じるから。毎月の給与明細と年2回の賞与確認、年末調整の申請、従業員情報の登録が1つのサービスで完結することはメリットであると感じる。以前は別々のサービス・申請を行う必要があり手間に感じていた。給与明細もWebですぐにアクセスできるので、自身のタイミングですぐに確認できるのはメリットである。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
給与明細はいつでもアクセスできてダウンロードもできるので、自身の収入や社会保険料を確認したいとき(例:ふるさと納税の限度額計算)にすぐに確認ができてメリットに感じている。 年末調整もSmartHR内で簡単に行える。マニュアル通りに進めていけば簡単に手続き可能。また、一時保存なども可能なので、少しだけ進めて、残りは時間があるときに。。。というような自分のスケジュールに合わせて落ち着いて年末調整の申請を行える。以前はどうしてもまとまった時間を確保する必要があり、なかなか着手できず期限ぎりぎりになることがあったので、一時保存できることはメリットと思う。
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/12/20
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員情報や労務管理などあらゆる情報をクラウド上で管理できるため、紙での申請が不要になり管理する側も申請する側もとても楽になった。スマホからのアクセスが可能な点が社内でも好評でした。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
紙での申請だと手入力になるため情報が誤って登録されてしまったり、分散してしまう等デメリットが多かったのですが、WEB上の管理になることでそれらの心配が一切なくなり、社員全員にとって負担軽減になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/12/20
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
給与関係や通勤手当等をこれまで紙で管理していたが、このシステムを導入することでクラウド上で管理できるようになった。また、必要になればそれを印刷して、関係各所に提出することも可能である。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまで紙で管理していた人事関係の評価であったり、給与関係の手当であったりをこのシステム一つでカバーすることができるようになった。このシステム導入により、場所を問わず確認できるため、リモートワーク推進にもつながっている。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/12/18
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人事部門ではないので、導入しているかどうか不明の部分は多々あるが(当該項目は「3」にしている)、 使い勝手の面ではよくなったように思う。 給与明細の内訳がやや直観的でないのは、当社のレイアウトがよくないのだと思う。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事部門ではないので設定の面ではわかりかねるところがあるが、エンドユーザとしてはかなり使い勝手がよくなったように思われる場面が多い。 特に、年末調整の準備はすぐ完了した。
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/12/08
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
カスタマイズ次第で自社の運用に合わせた労務管理を作ることができます。特に、(有料カスタムですが)人事評価の機能はスプレッドシートでやるには大変かつそれだけのためにツール導入するフェーズではなかったためSmartHRに一括化することができて助かっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
SmartHRを活用するようになって、無駄なExcel管理等が一気に減りました。今は従業員のマスター名簿としての役割、従業員情報の異動や育休、慶弔関係のワークフローとしての役割、人事評価、年末調整など従業員⇔労務間のあらゆる情報管理を一括化できており、従業員にとっても操作するツールが減ってよかったと思っています。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/12/04
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
今まで紙でもらって無くしたり人事に問い合わせたりしていたことが、SmartHR経由で情報を確認できたりデータをダウンロードすることができて非常に楽になった。そのために本社に出社しなければならなかったり、総務とのやり取りが減ったストレスに対する満足度は非常に高い。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
給与明細や源泉徴収票などの取り寄せが非常に楽になった。人事労務に関する情報が一元的に確認することができるので、メールで担当者に問い合わせたりするストレスが無くなった。
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/11/26
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
入退社の手続きや、労働保険、社会保険の資料作成、管理が効率化できるツール。人事労務関連のあらゆる業務に対応することができ、紙資料での管理を削減することができる。ユーザ数などに制限はあるが、無料から使えるという点でも利用ハードルが低いツールだと感じる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員の統合管理データベースをもつことで、社員情報の更新や保険管理の煩わしさを改善。人事労務関連のあるゆる業務をシステム化することで、配布、回収などのコミュニケーションコストを削減することができた。また、給与明細のWEB化や、勤怠管理にも活用することができ、手軽に使える人事労務サービスとして重宝される。

SmartHRの概要

SmartHR
SmartHRは、人事評価の課題であるムダなプロセスによる業務負担を軽減させる人事評価機能です。人事評価を行う際に必要な業務を一括で管理できるため、チェック漏れを防ぎ、効率的な評価が行えます。
プロが教える後悔しない選び方
新選び方ガイド:人事評価システム導入ガイド_20240216.pptx (3).pdf
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