人事評価システムの関連情報

SmartHRタレントマネジメントの評判・口コミ

SmartHRタレントマネジメント
SmartHRタレントマネジメントは、人事評価の課題であるムダなプロセスによる業務負担を軽減させる人事評価機能です。人事評価を行う際に必要な業務を一括で管理できるため、チェック漏れを防ぎ、効率的な評価が行えます。

評判・口コミの概要

4.18
レビュー分布
(15)
(16)
(6)
(1)
(0)
従業員分布
1~10
(4)
11~30
(3)
31~100
(5)
101~500
(9)
501~
(16)
口コミによる項目別評価
SmartHRタレントマネジメント
カテゴリ平均

口コミサマリー

SmartHRタレントマネジメントの良い評判・口コミ
わかりやすいUIで申請ミスが起きづらそう
庶務関係が網羅的なサービスとなっていること
経営者が意欲的でソフトが常に最先端の機能を搭載してくれそうです。
SmartHRタレントマネジメントの改善点
給与明細との連携、電子申請がうまくいかないことがあるので改善してほしい
適切なプランを選択する際には、複雑な料金構造を理解する必要があります。
他の機能に比べると人事評価は若干入力で迷うことがありました(慣れの問題かもしれないですが)

ユーザーレビュー一覧

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匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/03/16
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ユーザとしては上司との面談前にこのツールを使って自分の年度の目標などを把握することができより有意義な面談になる。年間の目標を作ることができるので、とても利用がしやすいなと思った。しかもクラウド上に保存ができるので安心できる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまではExcelで作っていた評価シートなどがこのシステムで管理できるようになったため、Excelの紛失など防ぐことができより良い人事評価制度が可能となった。
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/10/03
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
UIが非常にわかりやすく、操作説明等がなくても利用しやすい。社員名簿一覧、給与明細や定期評価、雇用契約書、労働条件通知書、定期代、交通費、住所の変更等も一括で情報がまとめられている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事系の情報管理を一元化できている。特に、既存の別ワークフローであった住所変更、婚姻、扶養、本人確認書類の提出等が入社前にシステム経由で情報を入れられるのは便利。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/08/07
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
カスタマイズ可能なワークフローを提供し、企業の人事プロセスに合わせて設定できます。これにより、既存の業務フローを維持しつつ、システムを導入できるメリットがあります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
SmartHRにはインターネット経由でアクセスできる利便性があります。リモートワーク環境や複数拠点を持つ企業にとって、従業員情報へのアクセスが容易であり、柔軟な働き方を実現します。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/06/08
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
源泉徴収票や給与明細の電子化に貢献している点はプラス評価です。ただし、私は給与計算の担当者ではないのであくまで想像ですが、給与計算システム等とのデータ連携ができれば年末調整事務がもっと楽いなるのではないかと考えた点がマイナス評価です。プラスマイナスゼロで評価3としました
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
紙で配布していた給与明細が電子化されたことにより、給与計算担当者としては給与明細出力や封入の手間が軽減されたのではないかと想像します。また、当社は固定給ですので支給を受ける従業員としても無駄な紙を受け取らなくて済む点が評価できると思います。また、パソコンで確認したいときにいつでも確認できるので助かります。 また、年末調整も従業員に紙を配って記入してもらい、回収後、システムに入力するというアナログ処理だったのが、従業員に必要な情報をシステムに直接入力してもらうことで年末調整事務量が大幅に軽減されたと想像しています。また、受け取る従業員としてもパソコンでいつでも源泉徴収票が確認できる点に利便性を感じます。
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/01/29
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
経営者向けツールであり、自身にはあまり必要な機能ではなかった。 ただ、経営者にっては従業員の管理が簡単になるので便利かもしれないです。 シフトと給与の相互性が高くて、生産性を改善してくれる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社長側にも社員側にも嬉しい、新しい給与体形に挑戦できる。 会社評価が大きく改善されました。社員とのコミニュケーションにも。
中山 和彦
ユーザー
個人事業主
/
サービス/外食/レジャー系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2021/05/18
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
SmartHRは人事情報が集まってたまって活用できるソフトです。もこみちさんがCMに起用されています。BtoB向けのSaaSです。料金は一人あたりいくらという金額になります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
2019年4月にプランの変更がありました。変更といってももともとあったプランからさらに2プランほど拡大されました。

SmartHRタレントマネジメントの概要

SmartHRタレントマネジメント
SmartHRタレントマネジメントは、人事評価の課題であるムダなプロセスによる業務負担を軽減させる人事評価機能です。人事評価を行う際に必要な業務を一括で管理できるため、チェック漏れを防ぎ、効率的な評価が行えます。
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