人事評価システムの関連情報

タレントパレットの評判・口コミ

タレントパレット
人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。

評判・口コミの概要

3.97
レビュー分布
(38)
(52)
(26)
(5)
(2)
従業員分布
1~10
(18)
11~30
(49)
31~100
(8)
101~500
(31)
501~
(10)
口コミによる項目別評価
タレントパレット
カテゴリ平均

口コミサマリー

タレントパレットの良い評判・口コミ
UIが分かりやすく、目標設定など必要項目の入力が簡単な点
説明が特になくても直感的にわかりやすく、操作で困るところがないこと
社内の人事異動募集情報がオープンになることで、今後のキャリアの選択肢が可視化されたこと
タレントパレットの改善点
部下の研修報告の際に上司コメントを記載することがありますが、メール配信機能が無いため、その都度別途更新連絡する必要がある点。
uiに余白が多い。カラフルパレットなんだからカラフルにしたほうがいい。
カスタマイズに時間がかかるかもしれない。(それぞれの会社にあわせた評価項目に設定しなければならないため)

ユーザーレビュー一覧

並び順
絞り込み
絞り込み

キーワードから探す

匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2023/08/24
1/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員の同職種同職場に長期に滞留することを避けるために、適切なタイミングに適切な異動を促すデータベースとして活用している。他の種々の機能はこれから利用する検討を始めるので、現時点では1段階評価とした
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
長期滞留管理には有効に利用できていると聴いている。ただ、技術系部署のスキル管理が中心なので、全社に展開するにはアカウント数を増やす必要がある。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/08/18
1/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
利用する人事にとってはややオーバースペックだったため、一部の機能しか使いこなせていなかった。 また、一般社員としての利用という点では、UIがかなり厳しい。記入フォームが小さかったり、フロント表示で制御しているため、思わぬ挙動があったりと、マニュアルが必須だった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
目標設定やコンピテンシーの管理のために利用。人事視点では、それまでエクセル等での管理だったものが一括管理できるようになり、作業の効率化に大きく貢献した。

タレントパレットの概要

タレントパレット
人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。
プロが教える後悔しない選び方
新選び方ガイド:人事評価システム導入ガイド_20240216.pptx (3).pdf
かんたん30秒!一括資料請求
貴社のサービスを
BOXIL SaaSに掲載しませんか?
累計掲載実績1,200社超
BOXIL会員数200,000人超
見込み客獲得や認知度向上をしたいサービスをお持ちの方は是非ご掲載ください。※ 2024年3月時点