人事評価システムの関連情報

HRMOSタレントマネジメントの評判・口コミ

HRMOSタレントマネジメント
【キャンペーン実施中】「HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント」は、企業の根幹を支える「人事」の生産性を改善するDX推進システムです。従業員データベースを中心に、目標評価管理、1on1支援、サーベイなどの豊富な機能で戦略人事を実現します!

評判・口コミの概要

4.22
レビュー分布
(48)
(79)
(15)
(1)
(0)
従業員分布
1~10
(6)
11~30
(7)
31~100
(36)
101~500
(73)
501~
(19)
口コミによる項目別評価
HRMOSタレントマネジメント
カテゴリ平均

口コミサマリー

HRMOSタレントマネジメントの良い評判・口コミ
UIが分かりやすく、社内浸透が容易だった点。以前利用していたサービスに比べて、操作に関する質問や入力漏れがかなり減りました。
サポートがしっかりしている。今もまだ担当の方が運用がうまく進んでいるかを定期的に確認してくれている
育成に関係する情報が一元管理でき、各情報を突合させることで多角的な分析が行える
HRMOSタレントマネジメントの改善点
管理者側のみで完結可能となる機能を増やしてほしい(例:期中の評価シートの軽微な修正を再提出なしで可能とする、評価の開示を、管理者側で一括変更可能とする等。
まだ使いこなせていないため、今のところ出てきておりません
組織図の段階的な作成・承認と統合作業ができるとかなり理想的です(事業部がUI内で組織図を作成&申請→承認→人事が各事業部の図を統合して最終版をFixさせる流れ)

ユーザーレビュー一覧

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匿名のユーザー
システム管理者
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/12/08
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 管理者も利用者もわかりやすく、設定も簡潔でありがたい。打刻に位置情報が紐づけられるので審議の判定も可能で助かります。 【価格面(他社と比較したとき)】 現状無料での利用なので大満足しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 タイムカードと検討したが少人数の拠点の為、投資も比較して無料使用としてコストの削減になっている。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 管理する側においては簡潔で良く、使用者側においては打刻の失念もあるが勤務時間に意識を持つようになってきている。
匿名のユーザー
導入推進者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/12/05
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
以前使用していたシステムと比較して費用がかなり抑えられているにも関わらず、スムーズに評価運用ができ、かつ、操作のわかりやすさや、1on1機能も充実しているため大変満足しています。 一部、まだ手動で操作しなければならない箇所がありますが、日々新機能の開発が進められているようなので、改善されていくことを期待しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前利用していた評価システムは、評価システム+タレントマネジメントシステムのプランしか提供されておらず、60名規模の弊社では、タレントマネジメントを活用する機会もあまりないため、より費用を抑えて評価システムに集中したものがあれば、という狙いで乗り換えを検討していました。 HRMOSでは、評価を中心にしつつ、最低限のタレントマネジメントシステムを利用できるプランが提供されており、費用も抑えられるので導入を決定しました。 費用のほかにも、UIが直感的で使いやすい点や、1on1システムが目標を意識させる設計になっている点など、以前のシステムよりも優れている点が多く、社内でも使いやすいと評判です。
匿名のユーザー
導入決裁者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/12/02
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
導入がスムーズに行えるようなサポート環境で、非常に助かっています。 弊社の評価体制が今まで確立できていませんでしたのでハーモスを使って評価体制を確立する事により 従業員のモチベーションが上がり会社の雰囲気も良くなっていくと思います。 また1on1の機能を使う事によりモチベーションが下がっている従業員に対して的確なサポートが出来るようになり 離職率が下がるのではと期待しております。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
各従業員の管理方法が一元管理が出来るようになり、いろいろなファイルを開けに行かなくなり効率化が計れた。
匿名のユーザー
導入推進者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/12/02
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
弊社では社員情報をエクセル管理していました。担当者がそれぞれ情報を持っていたため、いざほしい情報があった時に誰がもっているのかわからないこともしばしばありました。 HRMOSを導入して、それらの情報を一つにまとめることができ、また、必要な情報だけを抜き取ることも可能でとても便利です。 まだ全ての機能を使いこなせてないとは思いますが、担当者さんも大変丁寧に教えて下さります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
エクセルで色んなところに点在していた書類が一つにまとまったことで、書類を探す手間がなくなったことが業務効率化に繋がった。
匿名のユーザー
導入推進者
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/11/30
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
シンプルで分かりやすいデザインのため、ユーザーも使いやすいと思います。ユーザー側に表示させる項目をシステム側で細かく決められるので、見せたくない画面・見せるべき画面 を分ける事が出来て良いと思いました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前は別のシステムを使っていましたが、管理側が設定を行う際に、操作が思うようにいかないという負担がありました。サービス導入により、細かい設定が出来るようになったので負担軽減になりました。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/11/29
3/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
低価格で十分な機能がそろってます。 権限管理の設定が少し複雑なので、もっとわかりやすい操作画面にしてほしい。 サーベイの質問項目がもっと柔軟にカスタマイズできればよりよい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
名簿や組織図の管理が容易になった。 評価をこれまでスプレッドシートでしていたのをシステム上で管理できるようになったので、便利になった。
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/11/24
4/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
従業員の入社時からの異動履歴などの情報が見れて組織図も表示されるので一括管理が分かりやすく簡単にできるし、写真付きで社員にも好評。ワークフローや抽出方法をカスタマイズできて労務管理も楽になった。初期設定が分かりづらかったのがマイナス点です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
入社に関する業務がとても楽になりました。入社前に情報を入力いただくことで漏れがなくなり、未提出のものが一目でわかる、異動の社告などのもれもなくなりました。
匿名のユーザー
システム管理者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/11/23
3/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
Hroms採用との自動連携がある為、将来性を見越して採用しました。 機能はこれから充実してくるとおもいますが、とりあえずサポートがとても良いです。 質問等は素早く真摯に回答頂いております。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
まだHromsCoreしか利用していない為、人材マネジメントシステムとしては機能していないが、組織情報を履歴込みで管理できている。 結論としてまだ評価できるタイミングではない。
匿名のユーザー
導入推進者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/11/22
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
必要十分な機能かつ UI がシンプルなので管理部門として迷うことが少ないです。今の規模だとまだまだ動作も軽快なので快適に使えているというのもありがたいです。営業とCSの方のサポートが手厚いので導入までしっかりお尻を叩いていただいたことも高評価の理由です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事評価のための目標設定ツールがこれまでスプレッドシートだったのが HRMOS に置き換わり、今後はフォーマットに統一性が出たりスケジュール管理の面で効果が出ることが期待できます。 CORE を整えることでこれまで存在していなかった綺麗な社員データベースができたことも大きくプラスとなりました。
匿名のユーザー
導入推進者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/11/22
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
導入後から担当の方が並走してサポートして下さり、当社の課題や実現したい事をヒアリングした上で対応策を提案頂ける点がとても助かっている。またこちらからの質問に対してもいつも丁寧に対応頂いているため。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまで組織図や異動の履歴が残せていなかったのですが、目で見て分かりやすく履歴を残せるようになった。操作面もそこまで難しくない為、管理がしやすい。
匿名のユーザー
導入推進者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/11/22
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
人事管理システムとして、人事のマスタデータの管理をでき、人事評価もでき、その他システムとの連携もできるため一定以上の効果が期待できる。営業、カスタマーサポートの方の対応もスピーディーで丁寧である。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
まだ最終的な移管作業ができていないため現状では未評価とさせていただく。 しかし、人事管理システムとして、人事のマスタデータの管理をでき、人事評価もでき、その他システムとの連携もできるため一定以上の効果が期待できる。
匿名のユーザー
導入推進者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/11/16
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
【役立った機能面】 評価表の配布 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 わかりやすいと思います 【営業担当やサポート面】 サポートの方がシステムをよく理解されていて説明もわかりやすいです。その場で解決することばかりです。 【価格面(他社と比較したとき)】 Saas型の割には支払いが年払い一括しかないのが不満。システムの特性上理解できなくもないが月払いにしてほしい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
エクセルシートによる評価表で、配布から回収までを個人ごとのフォルダーで管理していたので、評価期間ごとに評価者のアクセス権を付与するなどフォルダーのメンテナンスに多くの時間を取られた。個人ごとの目標管理から評価までシステムで行えるので準備にかかる工数が削減された。
匿名のユーザー
導入推進者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/11/16
3/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
【役立った機能面】 現在紙やエクセルで管理している従業員データの大半をHRMOSタレントマネジメントで管理することができる。 カスタム項目でその会社に合った形にカスタマイズできる点も役に立つ。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
属人化している業務の進捗を部内で共有できる点にメリットを感じました。契約期間、資格や障害者手帳の有効期限を管理できる点で課題解決ができました。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/11/16
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
【役立った機能面】 社員情報を一元管理できる WF機能を使用し、申請~社員情報の変更まで一括でできるようになった 【操作性】 画面がシンプルで見やすい為、社員からの操作についての問い合わせはほぼ無し 【営業担当やサポート面】 営業担当者のサポートもあって導入を決めたほど細やかに対応いただいた。 サポート体制も整っており、1日程度で回答をいただける。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 社員情報をExcelや個人フォルダで管理しており、情報変更の度に複数のデータ操作が必要な為、 労務担当者の工数を削減したいという課題があった。 導入後はWF機能によって、身上変更~社員情報の変更まで一括処理が可能となり、工数削減に繋がった。
匿名のユーザー
導入決裁者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/11/15
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
UIUXは素晴らしく、ATSとの連携が良いため、採用と育成両方をワンストップで手掛けるには良いツールで、初心者向けと言える。 一方、どのツールにも言えることだが初期設定の大変さ、他ツールとの連携はまだ改善の余地あり。 また人事の他機能(労務、給与)とのツール連携がまだないため、人事領域全てをワンストップで行うことはできない。 サーベイも他社比較が十分ではない。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
エンゲージメントサーベイの実施とATSからの情報連携を同時にできる点は良かった。またコストも決して高くはないためそれで充分コスパは良いと思います。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/11/15
3/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
自社にとって必要十分な機能が備わっており、実施したかった情報の一元管理、ワークフロー等便利に活用できています。 CM展開等勢いも感じられるサービスで今後の機能拡充にも期待しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
主要な課題解決の目処は立ってきたものの、導入からまだ日が浅いためメリットを実感するのは今後になると思います。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/11/15
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
社内の複数ファイルに点在している人事関連データを統合して管理できるところが便利でした。 UIもわかりやすく、操作に迷うことも少なく使いやすいです。 自社組織にあわせて追加でカスタマイズしたい要望も一部ありますが、追ってのサービスアップデート・拡張に期待したいと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
まだ全社導入して間もないため、入れたいデータをすべて入れ切っている状態ではないですが、当初目的としていたベースとなるデータはひとつのシステムに入れることができ、取り出しやすく、参照しやすくなりました。 これから継続的に追加データの整備、およびデータを活用した社内分析に利用していけると思うので楽しみです。
匿名のユーザー
導入推進者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/11/09
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
従業員からの申請を受け付ける、申請内容をデータベース化する、回収状況を確認する、未提出者に督促する、こういった事務にかかる工数を大幅に減らすことが出来ます。 これは類似のサービスでも実現可能ですが、HRMOSは、システムの動作が極めて軽快、専任担当の方のサポートが丁寧、ユーザー目線のシステムアップデートが頻度よく実施される、この3点が秀逸です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
まだ、本格運用開始して間がなく、効果やメリットを評価できる段階にありません。現時点では、期待通り成果が出ると見込んでます。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/11/07
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
今までエクセルファイルでばらばらに管理していた情報をシステムで一元管理することができました。 操作も直感的でわかりやすく、導入に際し特に問題なく社員にも利用してもらうことができました。 人事管理システムとしては、必要な機能がそろっておりサポートのしていただきコスト的にも、十分導入する価値のあるサービスだと感じています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
複数のエクセルファイルで管理していた人事データを一元管理できるようになりました。 また身上情報の変更時など、社員からの申請もワークフロー形式で対応できるようになりました。 「一元管理」の第一ステップは導入によりクリアできたので、今後はデータを活用することを検討していきます。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/11/06
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
定性的にしか捉えられない個々のスキルや強みを、定量的に可視化させることが出来ます。大きな組織になればなるほど、枝分かれした先の最先端に居る人材の強みや特徴が捉えづらい為、一元的に可視化し、マネジメント戦略を考える指標にすることが出来ました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
普段のやり取りや入社時の履歴書からでは分からない、パーソナリティやキャラクターを多面的に捉えることが出来た。その結果、ロジックに基づいた適正や長所を尊重した配置戦略を検討することが出来ました。
匿名のユーザー
導入決裁者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/11/02
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
評価制度の運用に関しては、既存制度の取り込みもある程度柔軟に設計できるようになっており、期待していた機能は概ね備わっている。 現時点では運用初期段階なので運用してみての所感がまだ薄いため、4点とした。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 評価制度の運用に工数がかかっていた。 過去に行った評価の保存閲覧に手間がかかっていた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 運用については、導入初期段階のため運用工数がまだ明確に比較できないが、ある程度の工数削減につながるかと思う。
匿名のユーザー
導入推進者
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/10/28
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
従業員側の操作がわかりやすいです。管理者の操作についてわからない場合のヘルプ検索も親切で、また、込み入ったことをカスタマーサポートに相談でき、丁寧に対応していただけていて助かります。1点のマイナスは、管理者側のニーズとして、項目設定位置や部門長閲覧権限設定の限界があって不便な点があるためです。設定を複雑にしたくないという二面性があると思うので、全体的には満足です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前のシステムでは、組織改編時の登録が大変煩雑でしたが、HRMOSは組織の登録が容易で、担当が変わる際の引継ぎにも苦労しなくなりました。ワークフローも申請フォームをいちいち作成しなくてよくなったので、人事の作業が減りました。
匿名のユーザー
システム管理者
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/10/28
3/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
採用から始まったシステムなので、タレマネシステムとして管理者が活用するにはまだ機能やUXの点で改善余地は色々ありますが、機能改善・アップデートは割とスピード感をもって実施されていますので、今後に期待。 一社員として使う分には直感的な操作が可能ですし、様々な検索軸で社員検索ができ、ワークフローも色々使える、評価や1オン1の機能もひととおり基本はおさえられていますし、バランスが良いと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前使っていたシステムが直感的な操作がしづらかったのですが、その点でスムーズになったかと思います。 COREは操作についての問い合わせはほとんどなくなりました。また様々なデータ変更がワークフローによりスムーズに実行されるようになったかと思います。
匿名のユーザー
導入推進者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/10/28
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
中長期的かつ丁寧なサポート体制が整っているのみならず、自社に必要な機能によって加入するプランが選択可能など、これから人事評価システムの導入を検討している中小企業・ベンチャー企業にとっても非常にフレンドリーなシステム。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
小規模ベンチャー企業のため、社内に人事経験者がおらず知見不足に苦慮していたが、システム導入時のみならず、中長期的に人事評価システムの基本的な知識から運用までサポートいただける体制が整っており、未経験者でも安心して導入に係る社内決裁を進めることが出来た。
匿名のユーザー
システム管理者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/10/21
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
自由度が高いサービスは、管理者側にもある程度ITリテラシーを求められます。しかし、CSの方が、わからないところを根気よくサポートしてくれるので、ITリテラシーが高くなくても運用ができるようになった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
表計算ソフトを利用して「従業員の構成・男女比・年齢別の構成・雇用形態別人数」などの統計を算出していましたが、HRMOScoreを利用後は、「レポート」ボタンを押すだけで、すぐわかるようになって、とても便利です。

HRMOSタレントマネジメントの概要

HRMOSタレントマネジメント
【キャンペーン実施中】「HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント」は、企業の根幹を支える「人事」の生産性を改善するDX推進システムです。従業員データベースを中心に、目標評価管理、1on1支援、サーベイなどの豊富な機能で戦略人事を実現します!
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