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HRMOSタレントマネジメントの評判・口コミ

HRMOSタレントマネジメント
シリーズ累計100,000社導入!HRMOSでは、従業員データの一元管理、評価、サーベイ、1on1などのデータを蓄積しダッシュボードで簡単に分析までできます。「社内版ビズリーチ」で社内公募も可能に。HRMOS勤怠・HRMOS採用との連携で、個人の生産性の可視化や採用から定着までご支援! 【サービスの特徴】 ・豊富な機能により人と組織の課題抽出から改善までを支援 ・手厚いサポートにより導入から運用までを徹底的に伴走 ・直感的なUI/UXで管理者も従業員も使いやすい 【主な機能】 従業員の一元化 - ニーズに合わせた柔軟なデータベース構築が可能 - データ履歴が蓄積され遡ったデータ抽出ができる - 申請・承認による従業員からのデータ更新や提出が可能 目標評価業務の効率化 - カスタマイズ性の高い目標・評価シート - 提出状況がリアルタイムに確認できる - 一覧での評価調整により相対評価がラクに - 360度評価、スマートフォンにも対応 人材配置・育成支援 - タレントラベルによる人材抜擢・育成 - スキルマップの構築 - 組織シミュレーションを用いた最適配置 サーベイ機能 - 組織診断により組織の強みと弱みの抽出 - 個人コンディションの変化の把握・可視化 1on1(面談)支援機能 - 目標を連動した1on1により評価納得度を向上 - テーマ設定やレポート機能で面談サイクルの定着を支援

評判・口コミの概要

4.15
レビュー分布
(73)
(134)
(33)
(2)
(0)
従業員分布
1~10
(10)
11~30
(11)
31~100
(61)
101~500
(112)
501~
(42)
口コミによる項目別評価
HRMOSタレントマネジメント
カテゴリ平均

ユーザーレビュー一覧

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「サービスの安定性」に関連する口コミ

匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2023/04/13
3/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
評価管理で、営業のかたが出来ると言っていたことが出来なかったり、被評価者の人数が多いと表示に時間がかかるなど、不具合と思える部分があるので正直不満です。ただ、まだ評価では使用していますが、CORE部分が導入途中の段階なので、評価が出来ない部分が多いためとりあえず真ん中の評価としています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
弊社の運用が良くないのか、まだ課題解決、効果実感など、メリットを感じる部分がないため回答出来ません。
匿名のユーザー
導入推進者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/02/01
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
全体的な操作性とサポート面の安定がある。 UIがシンプルな構成になっているため認知しやすい。 ただ、カスタマイズ項目の作成は少々理解しづらい部分もある。 機能説明のみならずビジョンに対しての具体的な提案や相談ができる。 カスタマーサクセスの伴走体制がある。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入背景 ・煩雑な情報を整理する モノ管理からヒト管理に変えることで情報の取り出しやすさがある。 ・人事の主観性 人事の可視化をすることで客観的指標から提案ができる見込みがある。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/03/22
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
これまで使用してきたシステムでは、複雑な作り込みが出来る反面、変更が生じた際のメンテナンスも細かく対応が必要でした。特に一番煩雑に感じていた人事評価については、担当者が変わると設定内容を紐解くのに時間を要しました。HRMOSシステムにおいてはパーツを作って組み合わせるイメージでひょかシートを作るシンプルな構造なので、変更が生じても容易に対応出来る点で導入後の運用面では工数を大きく削減できそうです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
(現在準備段階ですが)一番煩雑に感じていた人事評価がシンプルなものにまとまり、運用も楽になりそうです。

HRMOSタレントマネジメントの概要

HRMOSタレントマネジメント
シリーズ累計100,000社導入!HRMOSでは、従業員データの一元管理、評価、サーベイ、1on1などのデータを蓄積しダッシュボードで簡単に分析までできます。「社内版ビズリーチ」で社内公募も可能に。HRMOS勤怠・HRMOS採用との連携で、個人の生産性の可視化や採用から定着までご支援! 【サービスの特徴】 ・豊富な機能により人と組織の課題抽出から改善までを支援 ・手厚いサポートにより導入から運用までを徹底的に伴走 ・直感的なUI/UXで管理者も従業員も使いやすい 【主な機能】 従業員の一元化 - ニーズに合わせた柔軟なデータベース構築が可能 - データ履歴が蓄積され遡ったデータ抽出ができる - 申請・承認による従業員からのデータ更新や提出が可能 目標評価業務の効率化 - カスタマイズ性の高い目標・評価シート - 提出状況がリアルタイムに確認できる - 一覧での評価調整により相対評価がラクに - 360度評価、スマートフォンにも対応 人材配置・育成支援 - タレントラベルによる人材抜擢・育成 - スキルマップの構築 - 組織シミュレーションを用いた最適配置 サーベイ機能 - 組織診断により組織の強みと弱みの抽出 - 個人コンディションの変化の把握・可視化 1on1(面談)支援機能 - 目標を連動した1on1により評価納得度を向上 - テーマ設定やレポート機能で面談サイクルの定着を支援
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