HRMOS評価

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更新日 2020-11-24
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導入事例と掲載記事

掲載記事

最終更新日: 2020-07-31 / 公開日: 2017-11-08

サービスの説明

Excelや紙の管理からシステムへ。人事評価の50%をシステム化し効率化!
株式会社ビズリーチが提供する、【HRMOS評価】
■HRMO評価とは?
 目標評価管理の業務効率を向上させる、目標管理システムです。

■HRMO評価の効果とは?
・管理工数を極少化: 目標・評価の状況の可視化、ワークフローによる運用
・人的ミスの防止: 人事データベースとの連携
・変化への対応: 履歴の保持やリアルタイムでの目標・評価の変更

■特徴
・「組織図を簡単に履歴管理すること」「目標管理を簡単に柔軟にできること」を両立できるため業務効率化はもちろん、目標評価の運用を理想型へと近づけていきます。

■おすすめ!
(1)100〜1,000名規模で、評価管理専任者のいる企業さま
(2)従業員が100名以上になる企業さま
(3)人事評価制度を紙、メール、「Excel」で運用している企業さま
(4)これから人事評価制度を作る企業さま
(5)組織図を、紙や「Excel」で管理している企業さま

サービス資料

HRMOS評価 ご紹介資料
【お役立ち資料】Excelからシステムへ。人事評価システムで実現する「人事評価の効率化」
【お役立ち資料】なぜ目標管理制度では「組織管理」が重要なのか?

機能・連携

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Android
スマホブラウザ
日本語対応
人員検索
レポート
コンピテンシー管理
人財管理
目標管理
マイナンバー管理
連携サービス
HRMOS 採用管理
HRMOS CORE

よくある質問

Q

■試してみることはできますか?

A

■直接のご訪問に限らず、WEB会議を通じて、デモ画面をご覧いただくことが可能です。

Q

■自社の評価制度を反映できるかが不安です。

A

■弊社担当にて貴社の評価制度や評価シートの内容をお伺いし、HRMOS評価で再現可能かどうか、確認させていただきます。

Q

■評価に必要な情報をどのように参照するのですか?

A

■HRMOSの基盤は、あらゆる情報を自在に履歴管理する技術、にあります。
   スキル、資格、性格、プロジェクト、成果、給与、勤怠、組織図・・・
   あらゆる情報を履歴で一元管理可能です。
   この一元管理した情報を自由度高く参照することで、より的確な評価を実行可能になります。

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評判・口コミ

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会社概要

株式会社ビズリーチ
IT/通信/インターネット系
東京都渋谷区渋谷2-15-1
資本金
41億円
代表者名
多田 洋祐
従業員規模
1000人以上
企業URL
設立年月
2007年3月

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