株式会社ビズリーチの人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」

HRMOSタレントマネジメント

更新日 2022-01-21
サービス資料・基本情報
2022-01-21更新
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基本情報

ピックアップ 口コミ
ユーザー
利用状況:利用中 / 利用アカウント数:51件〜100件
4/5
各社員のプロフィール情報や組織体制が一目でわかりやすく見れるように設計されている。非常にシンプルなつくりでまどろっこしさがなく、見えやすく操作がしやすい。また管理者側は、各社員の住居情報、交通費申請の状況など、細かい人事管理の面で情報を集約することができ、便利であると思われる。
採用から入社後の活躍までトータルサポートしてくれる人財活用プラットフォーム

HRMOSとは

HRMOSは、企業の人事戦略を強力にサポートする人財活用プラットフォームです。人材の採用から教育、勤怠管理や人事評価に至るまで、企業の人事部門が担当する業務に関する機能がパッケージで提供されているのが特徴で、データベースと連携することで数値を根拠としたロジカルな人事採用が可能になります。

自社の採用課題が不明確な企業や、採用に至るまでのオペレーションやワークフローを効率化したい企業におすすめで、カスタマイズ性が高いので、自社の環境にマッチした運用体制を構築できます。

提供会社の特徴

HRMOSを提供しているビズリーチ社は、同名の転職サイト「ビズリーチ」や20代向けの転職サイト「キャリトレ」、そして企業のOB・OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を運営している企業です。

なかでもHRMOSシリーズは、「HRMOS採用」と「HRMOSタレントマネジメント」の2つの製品がリリースされており、企業の人材管理と採用管理をクラウド上で行える人気のシステムになっています。

人材管理クラウドの「HRMOSタレントマネジメント」は人材データベースの構築から、社員の目標・評価管理、組織診断や360度評価、1on1の支援などの機能が利用可能です。

そしてクラウド型の採用管理システム「HRMOS採用」は、企業の中途採用にフォーカスした採用管理システムで、企業の人材採用業務における母集団の形成から人材の管理・分析までを一貫して行えるのが特徴です。ビズリーチやキャリトレなどと連携させることで、優秀な人材を管理するタレントプールが可能になり、必要なタイミングで必要な人材に効率的にアプローチできるようになります。

HRMOSの機能

業務の効率化・一元化

採用活動における応募者の管理や選考、人材紹介会社や転職エージェントなどとの連携など、人事部門が行わなければならない業務の一元管理が可能になります。

転職エージェントからの書類選考や各応募者の提出書類などが一元管理でき、採用にかかるフローも自由にカスタマイズできるようになります。企業の規模や部門に応じて柔軟な採用プロセスを構築できるのが強みです。

社員情報の管理

HRMOSタレントマネジメントでは、これまで紙やExcel上で管理していた組織の情報や社員情報をクラウドで一元管理でき、各々の社員の入社時からの異動履歴や組織図の変遷なども管理できます。客観的なデータで社員の状況を把握できるので、1on1の支援や悩みを持つ社員へのサポートなど、さまざまな人事施策を打ち出せるのが特徴です。

情報の可視化・分析

人材データベースに蓄積されている情報をグラフ化したり、レポートとして出力したりすることで、必要な情報を可視化・分析できます。これによって、面接官の主観や経験といった曖昧な要素に依存せず、データを元にした戦略的な採用が可能になります。採用後の適切な人材配置にもデータベースの分析・活用がおすすめです。

求人票の作成

優秀な人材に自社の魅力を伝えるために、画像や動画などのコンテンツを活用した求人票の作成が可能です。人材紹介会社や求人サイトなどに自動掲載できる仕様になっており、SNSなどとの連携もできます。

さまざまな媒体と提供元であるビズリーチ社が蓄積してきた人材データベースを活かして優秀な人材のタレントプールが可能で、企業の求める人材を効率的に発見、アプローチが可能です。

システム連携

outlookなどのメールアプリやGoogleカレンダー連携、Slack連携なども可能です。社員情報の登録更新や、採用現場に書類選考や面接評価などのリマインドをSlack上で受け取れるように設定したり、面接の日程調整の結果などをGoogleカレンダーに反映させたりするなど、さまざまな業務効率化の工夫ができます。

使い方

HRMOSシリーズの使い方や操作マニュアルなどについては、提供企業にお問い合わせください。導入から運用まで専任の担当者が手厚くサポートしてくれます。また、ビズリーチ社はシステムの活用方法をはじめ、人事関連や企業のDXなど、さまざまな分野でイベントや基本無料のセミナーを開催しているので、積極的に利用するとよいでしょう。

サービス画面 / UI

HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット1
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット2
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット3
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット1
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット2
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット3
手頃な料金
さまざまな組織課題に対応したサービスを、お手頃価格でご用意しました。
HRMOSで解決!
HRMOSタレントマネジメントなら、 「バラバラな人事データを1つに」 「人事データは常に最新」 「欲しい情報がすぐに検索できる」
人事システムならHRMOS
HRMOSなら、人事データが集まる・見やすい・使いやすい! 従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの豊富な 機能で従業員一人ひとりの多面的なデータを可視化し、適切な人材登用・人材配置へ活かすことが できます。

導入事例と掲載記事

導入実績

  • ・株式会社CAMPFIRE
  • ・株式会社西武ライオンズ
  • ・株式会社GA technologies
  • ・WILLER EXPRESS株式会社
  • ・株式会社フレクト
  • ・弁護士法人 法律事務所オーセンス

掲載記事

最終更新日: 2021-05-28 / 公開日: 2017-11-08

サービスの説明

【サービスの特徴】
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・使いやすいUIで、必要な情報がすぐに閲覧可能
・テレワークや働き方改革など、「環境変化に対する組織づくり」を実現
・株式会社ビズリーチでの長年の運用と成長の実績を基に、本当に必要な機能を厳選して開発
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【HRMOSなら、人事データが集まる・見つかる・使える】
-------------------------------------------------------------
①【集まる】定型の人事業務を効率化
 ・情報転記や入力のリマインドが不要になり、ミスを防止
 ・目標・評価の提出状況が把握できる

②【見つかる】人事情報を一元化、可視化
 ・評価・異動歴が過去から直近まで一覧でわかる
 ・見たい人事情報がすぐ見つかる

③【使える】各社にあった理想のタレントマネジメントを実現
 ・評価と1on1の連動で、従業員の納得感を向上
 ・スキル・資格・評価の一覧化で、リーダー抜てきや人員配置に生かせる
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ーーー具体例ーーー
(1) トランザクティブメモリー
 従業員自身が情報を更新・閲覧でき、他の従業員の情報をどこからでも確認できる。編集権限と閲覧権限を適切に設定し、リスクを抑えながら「組織の記憶力」を高められる。

(2)自動化による入社処理の効率化
 自動化により入社処理を効率化。人的ミスを削減。入社者数が多い場合でも、確実に、簡単に、リモートで、入社処理が可能に。

(3)異動履歴の自動更新
 組織改編に合わせて異動履歴が自動で更新される。組織改編頻度が高くても、確実に、簡単に、リモートで、組織改編と異動履歴の管理が可能。

(4)ワークフロー
 従業員が申請し、上司や人事が承認・却下を行うため、業務の効率化が可能。ワークフローを利用することで、効率的・効果的に情報を収集できる。

(5)レポートの作成・加工
 レポート作成にかかる工数を削減。リアルタイムで、リモートでの情報確認が可能。

【HRMOSなら、続けられる】
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導入から運用までの個別サポート体制を整えております。

①導入時の運用設計への伴奏
人事システム導入時のつまずきを回避するため、運用設計時に、貴社専任の担当者が伴走いたします。

②目標設定と定期的な振り返り
基本的な操作の習得だけでなく、従業員情報の一元化、可視化、効率化など貴社の導入目的に合わせた目標設定と達成をサポートいたします。

③記事数250件以上のヘルプサイト
困ったときにすぐ参照できる、記事数250件以上のヘルプサイト(操作マニュアル)をご用意。速やかな問題解決に導きます。

④お客様の声を基にした定期的な機能改善
サポート担当者が定期的なヒアリングを行い、お客様のご要望を基にした機能改善を実施いたします。

サービス資料

【サービス資料】人材管理クラウドHRMOSタレントマネジメント powerd by BizReach
2022-01-21更新
スマートキャンプ作成
【3分資料】人材管理クラウドHRMOSとは?
2021-07-06更新
スマートキャンプ作成

機能・連携

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
連携サービス
HRMOS採用
Google Workspace
slack
chatwork

よくある質問

Q

■試してみることはできますか?

A

■直接のご訪問に限らず、WEB会議を通じて、デモ画面をご覧いただくことが可能です。

Q

■自社の評価制度を反映できるかが不安です。

A

■弊社担当にて貴社の評価制度や評価シートの内容をお伺いし、HRMOS評価で再現可能かどうか、確認させていただきます。

Q

■評価に必要な情報をどのように参照するのですか?

A

■HRMOSの基盤は、あらゆる情報を自在に履歴管理する技術、にあります。
   スキル、資格、性格、プロジェクト、成果、給与、勤怠、組織図・・・
   あらゆる情報を履歴で一元管理可能です。
   この一元管理した情報を自由度高く参照することで、より的確な評価を実行可能になります。

同じカテゴリのサービスと比較

HRMOSタレントマネジメントと気になるサービスの2社比較や、複数のサービスを選択して比較・資料請求できます

口コミ・評判

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口コミによるサービス評価
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ピックアップ 口コミ
岡本 尚也
ユーザー
株式会社SPinno
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2020/11/17
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです

社内組織情報の一気通貫管理システム

各社員のプロフィール情報や組織体制が一目でわかりやすく見れるように設計されている。非常にシンプルなつくりでまどろっこしさがなく、見えやすく操作がしやすい。また管理者側は、各社員の住居情報、交通費申請の状況など、細かい人事管理の面で情報を集約することができ、便利であると思われる。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

他の社員の情報、顔写真も含め、部署や異動の経歴、ましてや名前の漢字の読み方さえわからなかった人も、この一元管理ページ上ですべてわかるようになり、各部署や各人の互いの認識度合いが高まった。個人を振り返る面でも、会社全体を振り返る面でも、プラットフォームとしてすごく立ち寄りやすくなった。

このサービスの良いポイントはなんですか?

  • 社員の顔写真が一覧で見れる設計
  • 社員のプロフィール情報の閲覧がしやすい点
  • UIのシンプルさ

このサービスの改善点はなんですか?

  • 他の社員の入社日の閲覧
  • 組織図の見え方カスタマイズ
  • ファイル添付などのカスタマイズ仕様
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
3
機能満足度
5
サービスの安定性
5
佐野 千亜紀
ユーザー
株式会社SPinno
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2020/11/28
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです

シンプルなUIで欲しい情報を見つけやすい

社員の顔写真が一覧で見えるようになっているため、そこから各社員のページに飛び、部署異動などの経歴を確認することができる。とてもシンプルなUI。 別ツールで組織図の閲覧が可能であるが、部署異動の経歴まで調べることはできなかったため、HRMOS COREにより、数年前の案件担当者や情報を即時に調べることができるようになった。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

引っ越しの際に、今まで転居届や通勤方法の申請を紙で行っていたが、HRMOS CORE上で可能になり、ワークフローの機能を利用して申請・承認ができるようになった。 また評価履歴や提出物の履歴も振り返りの機能から閲覧することができ、いつでも確認が可能になった。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
機能満足度
4
サービスの安定性
4
中村 仁彦
ユーザー
株式会社SPinno
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/11/28
3/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです

どんな人が在籍しているかが一目で分かる

社員情報の検索や閲覧、全社組織図の閲覧が出来るため、 新入社員でもHRMOSCOREを見ると、どんな人が在籍しているかが一目で分かるようになった。名前と顔が以前より覚えやすくなったと思う。 また、他支社で働いている人に関しても顔が分かる為、今まで以上に親近感が湧くようになった。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

現場の意見としては、違う支社の人のことは名前と声は把握しているが顔が分からなかったり、社歴の浅い人が社歴の長い人を知らないなどがあったと思うが、顔は分かるようになった。組織図の閲覧や身上変更などのワークフローもHRMOSCOREで出来る。
サービスの5段階評価
使いやすさ
3
お役立ち度
3
カスタマイズ性
3
機能満足度
3
サービスの安定性
3
山口 菜緒
ユーザー
株式会社SPinno
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2020/11/28
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです

従業員一元管理データシステム

従業員情報の一元管理が出来、ユーザー側も簡単に確認ができる人事・労務管理システム。 ユーザー側としては、全従業員情報が一覧化されている為、組織体制や社員情報が見える化されており便利。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

社内でも日々やりとりは行っている他の従業員の顔や情報を確認できるようになった事で、 よりイメージしやすくなり、やりとりもスムーズになった気がする。 また自身の情報も全て記載されている為、把握がしやすい。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
4
機能満足度
5
サービスの安定性
5
佐藤 結理子
ユーザー
株式会社SPinno
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2020/11/27
3/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです

組織図や社員のアイコンが一覧で見られます。

まだ利用なしはじめでいまいち活躍するタイミングがわかりません。組織図が社員のアイコン付きで一覧で見られたり、過去の評価などが一括でカルテになる点は良いと思います。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

テレワークになり、社員の顔と名前が一致しないまま業務を行なっていましたが、こちらのシステムを導入することで顔写真のアイコンで組織図を見られるようになり、よかったです。
サービスの5段階評価
使いやすさ
3
お役立ち度
4
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
4

提供会社

株式会社ビズリーチ
IT/通信/インターネット系
東京都渋谷区渋谷2-15-1
資本金
41億円
代表者名
多田 洋祐
従業員規模
1000人以上
企業URL
設立年月
2007年3月

その他の人事評価システムのサービス

あしたのクラウドHR
4.25
導入企業4,000社。評価業務のフローを全て一元管理できるクラウドサービスです。顔写真付きの社員情報や目標・評価の管理/分析、給与・賞与のシミュレーションなど便利な機能を多数搭載。
スマカン(SmartCompany)
4.61
官公庁・国立大学でも採用。タレントマネジメントの分野で20年以上の実績を持ち目標管理、人事評価、タレント分析など企業に合わせた運用が可能です。豊富なテンプレートとカスタマイズに優れた人材データベースは誰でも簡単に操作、一元管理できます。
カオナビ
4.07
6年連続シェアNo.1「人事評価システム カオナビ」360度評価やMBO、独自の評価制度もクラウド運用を実現
HRBrain
4.46
HRBrainは人事評価管理から人事制度構築やタレントマネジメントまでの全てをクラウド上のソフトウエアで効率化するシステムです。使いやすさにこだわったUIと専任担当による手厚いサポートが特長です。
サイレコ
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HRオートメーションシステム『サイレコ』は、紙やエクセルなどで管理されている過去~現在の人事情報を一元管理。人事担当者の定型業務を自動化することで効率化し、タレントマネジメントや人事業務を支援するクラウド型人事管理システムです。
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