【株式会社ビズリーチ】人事評価プロセスの50%をシステムへ!人事評価システム「HRMOS評価」

【株式会社ビズリーチ】人事評価プロセスの50%をシステムへ!人事評価システム「HRMOS評価」

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最終更新日 2020-07-07

HRMOS評価は、株式会社ビズリーチが提供する人事評価システムです。
人事評価プロセスの50%をシステムで代替し、評価業務を効率化します。
Excel、紙、メール。これらで評価プロセスを運用中の企業様に、特におすすめです。

サービス資料
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説明

Excelや紙の管理からシステムへ。人事評価の50%をシステム化し効率化!
株式会社ビズリーチが提供する、【HRMOS評価】
■HRMO評価とは?
 目標評価管理の業務効率を向上させる、目標管理システムです。

■HRMO評価の効果とは?
・管理工数を極少化: 目標・評価の状況の可視化、ワークフローによる運用
・人的ミスの防止: 人事データベースとの連携
・変化への対応: 履歴の保持やリアルタイムでの目標・評価の変更

■特徴
・「組織図を簡単に履歴管理すること」「目標管理を簡単に柔軟にできること」を両立できるため業務効率化はもちろん、目標評価の運用を理想型へと近づけていきます。

■おすすめ!
(1)100〜1,000名規模で、評価管理専任者のいる企業さま
(2)従業員が100名以上になる企業さま
(3)人事評価制度を紙、メール、「Excel」で運用している企業さま
(4)これから人事評価制度を作る企業さま
(5)組織図を、紙や「Excel」で管理している企業さま

3つのポイント

1.
【大幅な工数削減】依頼やリマインドを自動化し、効率的に運用

・評価プロセスの50%をシステム化します。
・目標管理シートの配布、回収、集計、あるいはリマインド。このような業務をシステムでスマートにします。

2.
【成長支援】リアルタイムフィードバックで従業員の活躍を支援

・評価者/被評価者の齟齬をなくし、目標設定・目標達成の適格性を向上させます。

3.
【一元管理】スキル、成果、組織など、あらゆる情報を一元管理

・目標設定や評価に必要なさまざまな情報を一元管理します。

資料

HRMOS評価 ご紹介資料
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
【お役立ち資料】Excelからシステムへ。人事評価システムで実現する「人事評価の効率化」
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【お役立ち資料】なぜ目標管理制度では「組織管理」が重要なのか?
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特長

機能・仕様
人員検索
レポート
コンピテンシー管理
人財管理
目標管理
推奨社員数50人~1000人
無料トライアル情報なし
無料プラン情報なし
モバイル
日本語対応利用可能
連携サービス
HRMOS 採用管理
HRMOS CORE

よくある質問

Q

■試してみることはできますか?

A

■直接のご訪問に限らず、WEB会議を通じて、デモ画面をご覧いただくことが可能です。

Q

■自社の評価制度を反映できるかが不安です。

A

■弊社担当にて貴社の評価制度や評価シートの内容をお伺いし、HRMOS評価で再現可能かどうか、確認させていただきます。

Q

■評価に必要な情報をどのように参照するのですか?

A

■HRMOSの基盤は、あらゆる情報を自在に履歴管理する技術、にあります。
   スキル、資格、性格、プロジェクト、成果、給与、勤怠、組織図・・・
   あらゆる情報を履歴で一元管理可能です。
   この一元管理した情報を自由度高く参照することで、より的確な評価を実行可能になります。

口コミ

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会社概要

会社名株式会社ビズリーチ
代表者名多田 洋祐
資本金41億円
従業員規模1000人以上
所在地東京都渋谷区渋谷2-15-1
設立年月2007年3月

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