【株式会社ビズリーチ】評価業務を効率化し、リアルタイムフィードバックを実現する『HRMOS評価』

【株式会社ビズリーチ】評価業務を効率化し、リアルタイムフィードバックを実現する『HRMOS評価』

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最終更新日 2020-04-08

HRMOS評価は、株式会社ビズリーチが提供する、評価の運用や情報管理をすべて一元化する評価システムです。情報を一元化することで評価に関わる「人事」「従業員」の負担を軽減します。

サービス資料
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説明

■私たちが考える評価制度
・目標への意識を高め、評価の形骸化を防ぐことが必要
・コミュニケーションを活性化し、評価のズレを防ぐことが必要

■評価システムに必要な特徴
・処遇決定だけでなく、チームの活躍を支援する
・運用面での実現に重きをおいた設計で、評価の負担軽減
・目標の変化に強く、履歴として蓄積が可能

■HRMOS評価とは何か
・評価に関わる人(人事や従業員など)のオペレーション業務負担を大きく軽減しながら、
  リアルタイムフィードバックを実現するシステムです。
・人事がHRBPとなり、戦略人事を実行するための基盤となるシステムです。

■HRMOS評価の主な機能
○目標管理 : 目標シート作成、目標設定、目標管理
目標管理項目や公開範囲を自由にカスタマイズ可能。 従業員の目標と組織の目標を、効率的に管理します。

○評価管理 : 評価シートを作成し、柔軟なスコア評価
目標に対する評価だけでなくコンピテンシー評価 などの様々な評価を統合可能。
評価プロセスを効率化します。

○共通機能 : 入力促進をするリマインダー、従業員データベースとの連携による一元的な情報管理
HRMOS評価の能動的な活用を促す、セルフマネジメント機能です。

3つのポイント

1.
評価制度を「運用可能」にする仕組み

・ビズリーチ社内で実際に使い込み「利用者」視点にたったUI/UXを実現。操作性に優れます。
・MBOやコンピテンシー評価等、様々な評価方法にも対応
・目標管理項目や公開範囲を自由にカスタマイズできます。

2.
評価・考課時に必要な様々なデータを一元管理

・HRMOSとして、「従業員にあらゆる情報」を履歴管理します。
・スキル、資格、プロジェクト、性格、成果、給与、組織図・・・あらゆる情報を一元管理し、
 自在に参照可能にします。

3.
評価に関わる人の負担を大幅に軽減

・シートの入力依頼、未提出者へのリマインド、シート回収、組織改編に合わせた評価ラインの更新・・・システム化により「人の負担(人事、評価者、従業員など)」を大きく軽減します。

資料

S3 0
HRMOS評価 ご紹介資料
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上

特長

機能・仕様
推奨社員数100人~1000人
無料トライアル情報なし
無料プラン情報なし
モバイル
日本語対応情報なし
連携サービス
HRMOS 採用管理
HRMOS CORE

よくある質問

Q

■試してみることはできますか?

A

■直接のご訪問に限らず、WEB会議を通じて、デモ画面をご覧いただくことが可能です。

Q

■自社の評価制度を反映できるかが不安です。

A

■弊社担当にて貴社の評価制度や評価シートの内容をお伺いし、HRMOS評価で再現可能かどうか、確認させていただきます。

Q

■評価に必要な情報をどのように参照するのですか?

A

■HRMOSの基盤は、あらゆる情報を自在に履歴管理する技術、にあります。
   スキル、資格、性格、プロジェクト、成果、給与、勤怠、組織図・・・
   あらゆる情報を履歴で一元管理可能です。
   この一元管理した情報を自由度高く参照することで、より的確な評価を実行可能になります。

口コミ

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会社概要

会社名株式会社ビズリーチ
代表者名多田 洋祐
資本金41億円
従業員規模1000人以上
所在地東京都渋谷区渋谷2-15-1
設立年月2007年3月

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