人事評価システムの関連情報

HRMOSタレントマネジメントの評判・口コミ

HRMOSタレントマネジメント
「HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント」は、人事と経営をデータでつなぎ、企業の成長と人事業務の効率化をサポートします。充実のサポート体制と豊富な機能により、お客様にとってのタレントマネジメント成功に向け徹底的に伴走します。

評判・口コミの概要

4.17
レビュー分布
(70)
(126)
(28)
(2)
(0)
従業員分布
1~10
(42)
11~30
(75)
31~100
(52)
101~500
(41)
501~
(12)
口コミによる項目別評価
HRMOSタレントマネジメント
カテゴリ平均

口コミサマリー

HRMOSタレントマネジメントの良い評判・口コミ
UIが分かりやすく、社内浸透が容易だった点。以前利用していたサービスに比べて、操作に関する質問や入力漏れがかなり減りました。
サポートがしっかりしている。今もまだ担当の方が運用がうまく進んでいるかを定期的に確認してくれている
パフォーマンス管理、学習・開発管理、後継者計画など、すべてのタレント管理プロセスを一元化することが可能で、管理作業の効率化を実現しました。
HRMOSタレントマネジメントの改善点
管理者側のみで完結可能となる機能を増やしてほしい(例:期中の評価シートの軽微な修正を再提出なしで可能とする、評価の開示を、管理者側で一括変更可能とする等。
組織図の段階的な作成・承認と統合作業ができるとかなり理想的です(事業部がUI内で組織図を作成&申請→承認→人事が各事業部の図を統合して最終版をFixさせる流れ)
(このサービスに限らないですが)機能が多岐にわたるため、使いこなすまでに時間がかかる

ユーザーレビュー一覧

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匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/05/16
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRMOSタレントマネジメントは、手軽に導入でき、使いやすさと機能面で高く評価できる勤怠管理システムです。UIが非常に分かりやすく、打刻エラーも見落とさずに確認できるのが良いポイントです。チャットサポートがあり、管理者として質問しやすいのも助かります。一方で、スタッフと管理者のアカウント統合や、打刻修正操作の改善が望まれます。総合してコストパフォーマンスに優れていると感じています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】 従来は紙ベースでの勤怠管理だったため、月末の集計作業が非常に大変でした。遠隔地の支社データも含めると、労力と時間がかかり過ぎていました。また、有給や残業の承認も社外からはできず、承認が遅れがちでした。 【導入後の効果】 クラウド型のHRMOSを導入したことで、労働時間や残業時間のリアルタイム集計が可能になり、大幅な時間短縮を実現できました。さらに、承認者が社外からでも承認処理できるようになり、遅延がほとんどなくなりました。社員のマイページにも労働時間が表示されるので、時間意識も高まっています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/05/15
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRMOSタレントマネジメントは、一人ひとりの社員の強みや経験値を可視化する機能が抜群です。資格や研修歴、プロジェクト実績などを入力するだけで、誰がどんなスキルを持っているかがひと目でわかります。これによって人材の最適配置が可能になり、組織力の極大化を実現できます。私はこの機能に魂を奪われました。社員の活かし方を考えるうえで、なくてはならない道具と言えるでしょう。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】 以前は社内の情報共有が不足しがちで、人材のスキルを正確に把握するのが難しい状況にありました。案件への人員手配に手間取ることが多く、ムダなリソースロスを生んでいました。研修ニーズの把握にも課題がありました。 【導入後の効果】 HRMOSの導入で、社員一人ひとりの強みがデータで具体的に可視化できるようになりました。これによりスキル本位の適材適所が実現し、案件の生産性が大幅に向上しています。スキルギャップも明確になったため、計画的な研修実施が可能になり、人材育成にも大きく貢献しています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/05/04
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRMOSタレントマネジメントは、社員一人ひとりの能力を客観的に分析し、適性に合った配置を支援するツールです。私が所属する人事部門でも活用していますが、多岐にわたる評価項目により、個人の強みや可能性を見極めることができます。主観を排除した公平な評価が得られるため、公正な人事制度の構築に一役買っていると感じています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】 弊社では組織が拡大するにつれ、社員の適性と業務の棲み分けが課題となっていました。人事部門の担当者の目から見ても、適切な人員配置が難しくなってきていました。人材のスキルを最大限に活かすために、客観的な分析ツールの導入が必要不可欠でした。 【導入後の効果】 HRMOSを活用して適性検査や能力評価を行ったところ、人材の強みや課題が明確になり、人員の適正配置が進みました。結果として生産性が向上し、社員満足度も高まりました。社員個人の強みを最大限に生かし、成長を後押しできるようになったのがメリットです。組織力の向上に大きく貢献してくれています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/04/27
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRMOSタレントマネジメントは単なる人事管理ツールにとどまらず、組織再編成の際にも大変役立ちます。弊社では、組織のスリム化を行った際、従業員の異動や配置転換が多数発生しましたが、本ツールのおかげで円滑な対応が可能となりました。 部門ごとにカスタマイズできるテンプレート機能が特に有効でした。 面談資料の作成から異動手続きまで、 全てをシームレスに処理できたことが大きな助けとなりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
組織再編に伴い、人員の入れ替えが頻繁に発生しました。以前は人事データの移行に多大な手間を要していましたが、HRMOSタレントマネジメントはデータを一元的に管理できるため、そうした非効率な作業から解放されました。 人材情報を適切に引き継ぎながら、新体制に素早く移行することができ、再編プロセス全体の効率化に大きく貢献し、スムーズな組織変革を実現できたと感じています。 人事異動時の活用だけでなく、このような組織変革の局面でも本ソリューションの優秀さが発揮されます。
匿名のユーザー
ユーザー
エネルギー/環境/リサイクル系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/04/08
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRMOSタレントマネジメントは、人材情報の一元管理と効率的な活用ができるシステムです。Excelでの管理から脱却でき、社員情報の検索や閲覧が簡単になりました。まだ全ての情報を入力し切れていませんが、今後データが蓄積されれば、より効率的な活用が期待できます。再入力の手間が無くなり、業務の効率化に大きく貢献しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従来、採用と入社後の人事管理はそれぞれ別システムで行っていましたが、HRMOSを導入したことで一元管理が可能になりました。採用時の履歴書や職務経歴書のデータをそのまま入社後の人事データとして引き継げるため、重複入力の手間が大幅に削減されました。過去の組織図も遡って確認できるのが大きな利点です。導入時のサポートも手厚く、スムーズに運用を開始することができました。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/04/03
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRMOSタレントマネジメントは、使い勝手の良さが最大の魅力です。UIが見やすく整理されており、誰でも直感的に操作しやすいです。機能的にも社員情報の一元管理に加え、評価・サーベイ機能もあり、人材マネジメントに欠かせない機能が揃っています。不明点があれば、サポート体制も手厚く、スムーズにサポートしてくれる点も安心して運用できます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
弊社では、社員数の増加に伴い、人事データの一元管理が課題となっていました。従来は各部署でデータを個別に管理していたため、最新情報の共有が難しく、作業の重複や情報漏れも発生していました。HRMOSを導入したことで、人事データをシステム上で一元管理できるようになり、そうした課題を解決することができました。最終的に人材マネジメントに関する負荷が軽減され、業務の簡素化が図れています。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/03/24
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRMOSタレントマネジメントは従業員の目標管理や評価を円滑に行えるツールとして利用できます。期初に設定した目標の進捗状況を随時更新でき、面談前の準備ストレスを軽減でき、社員と上司のコミュニケーションを促進させることができています。また、誰でも使いやすいような直観的な操作性も高く評価できます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事異動の度に従来は様々な設定変更が必要でしたが、HRMOSタレントマネジメントなら部署ごとのテンプレート切り替えで簡単に対応できます。求職者情報の一元管理機能も便利で、面接での過去の経緯確認に役立ちます。多忙な中でも素早く必要情報にアクセスでき業務効率が大幅に向上しました。シンプルなUIで直感的な操作ができるのも使いやすさの高い理由です。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/03/16
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRMOSタレントマネジメントは、企業の人材マネジメントに役立つ優れたツールです。UIがシンプルですが見やすく、操作性に優れているのが魅力的です。社員の個人情報、スキル、目標管理などを一元的に管理できるため、情報の一元化と業務効率化を実現できます。評価点4点の理由は、こうした基本的な機能が充実しており、中小企業でも導入しやすいことからです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
課題は人事情報の管理が煩雑で時間がかかりすぎている点でした。従来は個別のエクセルファイルで管理していたため、情報が分散し一元化が困難でした。そこでHRMOSタレントマネジメントを導入したところ、一つのシステム上で社員データを集約できるようになり、大幅な業務効率化を実現できました。機能的には特に目標管理機能が優れており、各社員の目標設定とその進捗状況を一覧で把握できるようになり、人材育成に役立っています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2024/02/13
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
まず、目標設定で使用しましたが、とても使いやすいです。 初めての方でも使いやすく、分かりやすい作りになっているのは、すごく良いと思いました。 また、目標に応じて都度コメント等も記載できるので、評価が終わってからしか書けないのではなく、 都度気になったことがあればコメントをかけるのがすごくよいなと思いました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今までエクセルで記載でした。フォーマットはありましたが、毎回決まったエクセルを年度初めにもってきて、貼り付けをし、会社の目標も毎回自分で貼り付けをしなければいけなかったのですが、このシステムを使用してからは、すでにフォーマットが出来上がった状態で自分の目標をいれるだけなのでとても楽です。工数削減になりました。そして、エクセルだとどうしてもずれたり等して、その微調整もめんどくさかったのですが、そういったことが無いのはとても良いです。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/02/07
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRMOSタレントマネジメントは、人材管理に特化したシステムで、社員情報の一元管理から入退社、配属変更、評価などの手続きまでをスムーズに行えます。UIがシンプルなので操作しやすく、管理者側の業務効率化に大いに役立ちました。また社員側もスマートフォンから確認できるので、情報共有がし易くなりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前は社員情報をエクセルで管理していたため、データ更新が大変でした。HRMOSを導入後はリアルタイムに社員情報が反映されるようになり、人事異動などの手続きが格段に楽になりました。また、社員を対象にした研修計画を立てる際、対象者抽出が簡単にできるため、手間が大幅に減りました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/01/17
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRMOSのタレントマネジメントは、社員一人ひとりの特徴や強みを可視化し、適材適所の人材配置に利用するのに便利です。採用から定着までの一貫したプロセスで個人の特徴を理解し、配置や評価の際に生かすことができるので、以前より長期的な戦略的配置がイメージしやすいと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
具体的には、ある事業担当者を公募し、HRMOSを使って社内のスキルと意欲を可視化しマッチングを行ったところ、思いもよらないメンバーの参画が実現しました。産休からの復帰者も事業計画に参画できるなど、育児と仕事の両立を後押ししてくれましたし、相乗効果のあるチーム編成に役立ちました。
匿名のユーザー
システム管理者
医療系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2024/01/17
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
フリーワードや絞り込みで検索を行い経験や条件に沿ったスタッフを探すことができる。人事異動や配置転換も埋もれていた情報から見つけることができ適切に処理できる。 また、紙ベースやExcelに保存していた情報を1カ所に集めることができ自動反映でき転記不要な点もよい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
何社か比較検討し最後まで悩んだがカスタマイズ性と固定された項目のバランスが良く直感的に操作できる画面の分かりやすさもよかった。 また「やっていることをシステムに置き換える」だけだったので、スタッフも違和感なく受け入れていた。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2024/01/12
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRMOSのタレントマネジメントは、従来は不透明で数値化されていなかった評価制度を可視化し、いい点や悪い点が明確に把握できるようになりました。評価の基準が数値化されたことで公平性や納得感が向上し、目標設定も細かくできるようになるなど、人事考課の精度が格段に上がりました。使い始めは少し操作方法が分かりにくい面もありましたが、慣れてしまえばスムーズに運用できるサービスです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前はExcelで人事考課資料を管理していたのですが、データの更新漏れや集計ミスなどが頻発していました。HRMOSを導入後は考課制度がシステム上で一元管理されるようになり、評価入力やデータ集計などが自動で行われるため、作業工数が大幅に削減されました。特に期末の人事評価シーズンの負担が軽減されたことが大きいです。また、考課データを分析しやすくなったことで、人材育成に関する新たな気づきも得られるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/12/21
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRMOSタレントマネジメントの最大の利点は、社員一人一人の評価を客観的に可視化し、個々の強みを最大限に活かせる点です。評価が主観的でなく客観的に行われるため、公平で透明な人事評価が可能になりました。これは、社員のモチベーション向上にも大きく貢献しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
HRMOSは採用から育成、適材適所の配置まで幅広く活用されています。特に、人事異動時の個々の能力を考慮した適切な配置決定には大きなメリットがありました。一方で、育成担当者も活用できるような機能拡張や、より詳細な情報提供があれば、導入のプロセスもスムーズに進むと感じています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/12/15
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRMOSタレントマネジメントは、情報システム部門の業務効率化に大きく貢献しています。エージェント、直接応募、媒体経由の応募を一元管理でき、選考から入社までを一貫して管理することが可能です。また、人材紹介会社とのやり取りをサービス上で完結できる点も非常に効率的です。多くの人材紹介エージェントがHRMOSに慣れていることも、採用プロセスのスムーズさに貢献しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
情報システム部では、HRMOSを利用して、採用プロセスの効率化を実現しました。以前は手作業で応募管理や日程調整をしていましたが、HRMOSの導入によりこれらのプロセスが自動化され、ミスが減少しました。面接担当者と人事が情報を共有できる機能もあり、内定承諾率の向上にも貢献しています。全体として、残業の減少と作業効率の向上を実感しています。
匿名のユーザー
導入推進者
エネルギー/環境/リサイクル系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/12/07
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
選ぶだけで、大枠が設定できる簡便さと、中身はいくらでも凝ることができる柔軟さがあり、イメージしているどおりの評価制度を構築することができます。 また、サポートの方が丁寧に対応をしてくれたことで、サクサクと構築ができました。 本当に感謝しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
まずは評価制度の導入が1ヶ月で導入できたことが最大の効果です。 また、UIが良く操作性も直感的につかえるので、社内への説明もさほど労力は使いませんでした。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/12/07
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRMOSタレントマネジメントは、経営管理の観点から見ても大変有用です。以前の不透明な評価システムに代わり、HRMOSを導入してからは、評価が数値化され、可視化されたことで全体の透明性が高まりました。目標設定も細かく、具体的に行えるため、社員のモチベーション向上にも寄与しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
私たちの経営管理部では、HRMOSの導入により、社内評価制度が大きく改善されました。特に、口頭での評価だけではなく、数値化された評価が可能になったことで、各部門の成果と社員の貢献度が明確になりました。これにより、部門間のコミュニケーションが活発になり、社内の目標達成率が向上。社員個々の能力と成果が可視化され、より効果的な人材育成と配置が可能になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/11/30
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRMOSタレントマネジメントは、マーケティング担当者として日々の業務を効率的に進める上で大きな支えとなっています。特に自動化機能、例えばリマインダー設定や集計作業が自動化されている点が非常に便利です。これにより手作業での時間を大幅に削減し、より戦略的な業務に注力できるようになりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
HRMOSを活用して新卒社員や中途社員のパフォーマンス管理を行っています。HRMOS COREの機能を使い、どのような人材が活躍しているかを詳細に分析することができました。これは採用プロセスの改善に大きく貢献しており、ミスマッチを減らすことが可能となりました。また、個々の社員の成長過程を具体的に追跡することで、より効果的な人材育成戦略を立てることができるようになりました。
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/11/20
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
【操作性・使いやすさ】 マニュアルを読まずとも、直感的に利用しやすい 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 SlackやGoogleへの連携があるおかげで、1on1のリマインドや 話す事項の再確認ができるのが良いと思いました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 以前利用していた他社サービスでは、CSVでデータを落とすとセルがマージされていたり、出力したい個所を選ぶことができず、加工に時間がかかっていました。HRMOSCOREに変更したところ、データ加工が楽になり、業務効率が上がりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/11/15
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRMOSタレントマネジメントの導入で、評価制度が一新されました。以前はあいまいな評価が多く、フィードバックの活用が難しかったですが、HRMOSでは評価が可視化され、良い点や改善点が明確になりました。目標設定も具体的に行えるようになり、次回の目標に向けた取り組みがしやすくなりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
HRMOSを活用する以前は口頭での評価が中心で、理解の仕方にばらつきがありました。HRMOSを導入後、評価が数値化され、一貫性が生まれ、部門全体の成果にも明確な影響を与えました。具体的な例として、プロジェクトの達成度を数値化して追跡し、個人の貢献度を正確に把握できるようになりました。これにより、メンバーは自分の成長を実感しやすくなり、モチベーションの向上にもつながっています。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/11/09
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRMOSタレントマネジメントは、目標設定とその進捗管理を効率的に実施できる点が非常に良いと感じました。特に、期初に設定した目標に対して、期中に随時進捗状況をアップデートできる機能は、面談前の急な準備ストレスを減らし、より正確で適切な評価を提供する機会を提供してくれます。従業員と管理者のコミュニケーションを向上させ、全体的な評価プロセスをスムーズに進めることができるようになっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
私の具体的なとても役立った例としては、人事異動時です。導入前は異動とともに各種の設定を様々変えねばならずとても手間がかかっていました。しかし、HRMOSタレントマネジメントは部署ごとにテンプレートを変えることができるので、ほんの数工程で異動処理ができます。単純ですが、こういう柔軟性が長く使っていく上では役立っていると思います。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/11/04
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRMOSタレントマネジメントは、組織編成から評価、社内コミュニケーションまで、多岐にわたる業務に対応し、多面的に活用できるシステムであることが非常に優れています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
HRMOSタレントマネジメントの従業員一覧機能を利用することで、チームメンバーの顔ぶれや経歴が一目瞭然となり、情報の整理が極めて簡便になりました。かつてはスプレッドシートでの管理が手間だと感じていましたが、HRMOSの採用により、その煩わしさは一掃され、業務の効率化が加速しました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/11/01
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
HRMOSタレントマネジメントの目標管理ツールは、使いやすく、簡単に操作できる便利なツールです。以前は目標管理を紙ベースで行っていましたが、システム化されてからは管理が格段に楽になりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
HRMOSタレントマネジメント導入により、従業員の人事データを効果的に収集し、従業員のスキルや能力をクリアに把握すできるようになりました。これにより、課題を素早く解決し、従業員をより効率的に管理できるようになり、その結果、人事業務の効率向上を実現することができました。
匿名のユーザー
システム管理者
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2023/10/30
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
タレントマネジメント、評価、サーベイを導入しておりますが、直感的に操作が出来ますし、自社に合わせたカスタマイズ設定もできるため、非常に使いやすいです。 操作で分からない部分があればサポート担当が迅速に対応してくださりフォローが手圧いのも魅力だと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
組織管理や個人情報、評価管理など複数部署でデータ管理をしており、共有漏れが発生していましたが、HRMOSを導入したことでシステム上ですべてのデータを一元管理することができ、共有漏れもなくなりましたし、担当者の業務負担にも繋がりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/10/30
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
サービス全体の使いやすさは高水準でした。直感的なUIが採用されており、操作が簡単に理解できます。ただし、カスタマイズ項目の設定は少し複雑かもしれませんが、それさえ克服すれば、広範な調整が可能です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
HRMOSタレントマネジメントの導入により、人事情報の集約とウェブベースの情報収集が可能となりました。従業員のデータを的確に分析できるようになりましたので、従業員のスキルの把握し、透明性のある人事評価を進めることができました。

HRMOSタレントマネジメントの概要

HRMOSタレントマネジメント
「HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント」は、人事と経営をデータでつなぎ、企業の成長と人事業務の効率化をサポートします。充実のサポート体制と豊富な機能により、お客様にとってのタレントマネジメント成功に向け徹底的に伴走します。
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