甘辛調整機能を搭載する人事評価システムおすすめ6選
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人事評価システムの甘辛調整機能とは?
人事評価システムの甘辛調整機能は、人事評価の偏り(甘すぎる/厳しすぎる)を調整するのに役立つ機能です。
多くのサービスでは、評価内容を一覧やグラフで比較したり、部署や評価者ごとの傾向を分析したりすることによって、甘辛調整の判断材料として活用できます。
甘辛調整を行うことで、人事評価の公平性を担保し、評価に対する従業員の納得感を高めることに役立ちます。
甘辛調整機能のメリット・活用場面
人事評価では、評価者や部署によって評価にばらつきが生じることがあります。
評価は処遇や待遇にかかわるため、従業員が不公平に感じた場合、モチベーション低下のリスクがあります。そのため、公平性の高い人事評価を目指すことが大切です。
甘辛調整機能を活用することで、評価者の甘い/厳しいといった評価傾向を分析・可視化できます。この結果をもとに人事評価の調整を行うことで、評価の公平性を高められます。
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甘辛調整機能を搭載するおすすめ人事評価システム6選
タレントパレット - 株式会社プラスアルファ・コンサルティング
タレントパレットは、異動シミュレーションやアンケート、人材データベースなどの機能を搭載した人事評価システムです。データを活用した科学的人事のサポートを強みとしています。異動シミュレーションでは、保有資格や現組織の所属年数などの情報を確認しながら異動検討案が作れます。アンケートの作成では、単一回答や複数回答、自由回答、マトリクス回答とさまざまな設問設計が可能です。評価点数をもとに評価ランクを振り分けたあとに、最終評価の調整ができます。
カオナビは、社員リストやエニアグラム、ポジション管理などの機能を搭載した人事評価システムです。カスタマイズ性が高く、ニーズに合わせた設定が可能な点が強みです。従業員の顔写真と名前、部署が一覧表で確認できます。入社時期や採用区分などの条件で絞り込み、リストアップも可能です。性格診断テスト「エニアグラム」の診断結果を従業員同士の相互理解や組織づくりに活用できます。評価ワークフローの調整マップを使用して、評価の甘辛調整を行えます。
SmartHRは、キャリア台帳や配置シミュレーション、スキル管理などの機能を搭載した人事評価システムです。キャリア台帳の機能では、システム上で収集した情報が自動的に台帳に登録されます。蓄積した人事データを配置シミュレーションに活用可能です。人事評価機能では、評価シートの作成から集計までシステム上で完結できます。評価対象者同士の比較を行い、評価の甘辛調整が可能です。
あしたのクラウドHR - 株式会社あしたのチーム
あしたのクラウドHRは、社員データグラフやフィードバック、1on1などの機能を搭載した人事評価システムです。使いやすいデザインで、さまざまな評価業務を自動化できる点が強みです。社員の属性や資格、評価などを管理できる社員データベースをグラフ化し、等級や給与など多様な切り口で人材の分布を可視化できます。フィードバックの機能では、目標達成のための対策を練られるよう、中間評価の結果を従業員に共有できます。評価の甘辛調整の判断材料となる、評価分布のグラフ化機能があります。
HRBrainは、組織診断サーベイやストレスチェック、労務管理などの機能を搭載した人事評価システムです。組織診断サーベイでは、オリジナルの設問により組織の状態を可視化し、クロス分析により部署/年代別の課題の詳細を洗い出せます。ストレスチェックでは、結果をもとに報告書を自動作成し、電子申請が可能です。人事評価では、シートの配布から集計までワンストップで人事評価の業務を行えることを強みとしています。各部署・上司の評価傾向を可視化でき、甘辛調整が可能です。
CYDASは、360度評価や1on1サポート、人材シミュレーションなどの機能を搭載した人事評価システムです。タレントマネジメントに必要な機能を網羅している点が強みです。マネージャーに関するアンケートを上司・同僚・部下の三者に実施し、多面的な評価を行えます。1on1サポートの機能では、1on1ミーティングの内容を記録できるほか、部下の健康状態を登録する機能やトークテーマ設定などが用意されています。評価者の傾向を可視化でき、評価の甘辛調整に役立ちます。
サービスを比較しましょう
人事評価システムの甘辛調整機能では、評価者間や部署間の評価の傾向を分析し、調整に役立てられる機能です。評価内容の一覧やグラフ化、傾向分析により、甘すぎるあるいは厳しすぎる評価を調整できます。
人事評価システムの導入を検討する際には、自社のニーズや規模感に合わせて、複数のサービスを比較することが大切です。BOXILでは人事評価システムのサービス資料をまとめてダウンロードできるので、ぜひ活用してください。
人事評価システムは、次の記事でも詳しく紹介しています。
![【2024年】人事評価システム比較28選!比較表と目的別選び方](https://store.boxil.jp/media/images/uploads/media_image/media_image/45694/thumb.jpg)
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