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2025年 下半期BOXIL資料請求数ランキング中途採用サイト(掲載型)
中途採用サイト(掲載型)
集計期間
2025年7月1日〜12月31日
2025年下半期（7月〜12月）にBOXILユーザーから資料請求されたサービスをもとに、カテゴリ別ランキング*1*2をご紹介します。
※掲載している情報は2026年1月14日時点の情報です。
しゅふＪＯＢ
株式会社ビースタイル メディア
しゅふＪＯＢは、「しゅふ採用」に特化したパート採用向け求人媒体メディアを運営しています。登録者の8割は社会人経験があるなど、即戦力につながる人材を低コストで採用することが可能です。
１．「働きたいしゅふ」がとにかく集まる
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全国の3人に1人（*1）のしゅふがアクセスしている「しゅふＪＯＢ」では、
就職意欲のあるしゅふを集めるために、テレビCMや新聞、しゅふに人気の雑誌への掲載、
しゅふ向け情報サイトの運営など、様々なメディアへの露出も意欲的に行っています。
２．しゅふを「低コスト」で採用できる！
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しゅふのニーズに合う募集条件であれば、どのプランをご利用いただいても
応募が集まるので、ムダなオプション費用はかからずコスパよく採用できます。
３．採用完了までしゅふ採用のプロが「徹底サポート」
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お申し込みから掲載開始まで、専任担当がお電話でも徹底サポート
掲載後も、応募が来ない・採用できない等のご相談に専任チームが随時対応いたします。
(※1)2022年6月のしゅふＪＯＢユーザー数94.2万+しゅふJOBナビユーザー数68.8万=163万／ 2021年の25～59歳までの月平均有効求職者数（女性）899万人×25～59歳までの既婚比率
64%=578万人 ＜参照＞一般職業紹介状況(職業安定業務統計)：雇用関係指標（年度）＋令和２年国勢調査 人口等基本集計結果
bサーチの採用コンサルティング
株式会社ｂサーチ
デパートのように沢山のサービスを提供し、効果と未来のために､何度も戦略を立てる。ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、その先の業績向上に向けた人材育成にいたるまで。
なんのために人材採用がしたいのか？という本質に向き合って、あらゆる媒体を駆使しながらお客様の採用戦略を支援。採用は上がったり下がったり、沢山のドラマがあります。なるべく効率よく。そしてワンストップで解決できるように、bサーチはこれまでの実績とノウハウを元に沢山のサービスを提供いたします。
YOUTRUST
株式会社YOUTRUST
YOUTRUSTは、株式会社YOUTRUSTが提供する、日本のキャリアSNSを基盤としたネットワークリクルーティングサービスです。仕事仲間とのつながりやプロフィールの登録、投稿、副業・転職意欲の共有などを通じて、新たな出会いを生み出せます。こうしたネットワークを活用し、潜在的な候補者にダイレクトにアプローチできるのが魅力です。
システム上では、ユーザーの転職意欲が可視化されており、適切なタイミングでアプローチできます。法人向けプランとして、独自のタレントプールから採用できる「YOUTRUST TALENT」が提供されていることも特徴です。成果報酬型ではない定額課金体系で、中長期的に採用コストの抑制にも寄与します。
4
Ｒｅ就活
株式会社学情
Ｒｅ就活は、株式会社学情が提供する、20代の若手人材に特化した転職サイトです。多くの若手登録者を抱えており、豊富な人材プールを活用して効率良くターゲット層の母集団形成が可能です。スカウト機能を活用して対象層に直接アプローチでき、応募対応の手間を軽減できます。
カスタマーサクセス担当が付き、求人掲載や選考フローの設計を支援します。短期間で求人掲載が可能なため、欠員補充といった急な採用ニーズに対応できるのがメリットです。急募案件から数十名規模の通年採用まで、採用計画に応じたプラン提案も受けられます。株式会社学情の豊富な採用ノウハウを活かしたサポート体制で、初めて20代採用に取り組む企業にも安心です。
5
日経転職版
株式会社ｂサーチ
日経転職版は、中途採用向けの求人掲載サービスです。日経電子版読者をはじめビジネス感度の高い次世代リーダー層が多い点が特徴です。
日経グループ各媒体から流入するユーザーに対し、求人広告の掲載やスカウト送信など、多様な採用手法を提供しています。
企業側から求職者へアプローチできるスカウト機能は、1対1のメッセージ送信や条件に合わせた一斉配信や送信数を制限したゴールドスカウト、自動スカウト、カジュアル面談提案などが用意されています。
さらに、企業インタビューや写真を盛り込んだ「プレミアムレポート」、デザインをカスタマイズした「特別ページ」など、応募者への訴求力を高めるオプションも充実しているのが特徴的です。
求人情報の作成から掲載開始まで最短3営業日、取材付求人でも最短5営業日で掲載できる導入の速さも大きなメリットです（※）。
参画プランは4週・12週・24週といった掲載期間から選択でき、3職種または5職種まで掲載可能（※）。長期掲載パッケージでは20職種の求人掲載や最大2,000通のスカウト送信がセットになっています（※）。
※出典：日経転職版公式HP（2025年10月22日閲覧）
6
CHEFLINK
株式会社シェアダイン
CHEFLINK（シェフリンク）は、飲食事業者と即戦力シェフをマッチングするプラットフォームです。1回最短3時間から、必要な時にスポットで即戦力の調理スタッフを手配できます。固定費は一切不要で、シェフの稼働時間に応じた報酬の支払いだけなので、採用コストと採用にかける時間を削減可能です。
調理業務専門のため、平均調理年数は15年（※）の多様なバックグラウンドをもつ経験豊富なシェフが、2万人（※）登録されています。シェフのスキル・経験が可視化され、条件に合ったシェフとのマッチングを行えます。
※出典：BOXIL掲載資料（2025年6月9日閲覧）
最短当日からシェフが確保できるため、スタッフの急な欠員／欠勤、突然の大型予約にも人材を確保したうえで対応可能です。また、スポットシェフで勤務したシェフにアルバイト、正社員の正規採用のオファーを実施でき、採用後のミスマッチ防止／面接代わりのトライアル雇用に役立ちます。
7
エンゲージ
株式会社ｂサーチ
エンゲージは、求人作成や採用HP作成を行える無料の採用プラットフォームです。有料公開した求人は、最大20以上のメディアに連携掲載されるため、より多くの求職者に求人を届けられます。
また、使えば使うほどAIが自動学習する”プレミアムAIスカウト”を利用可能です。プレミアムAIスカウトでは、企業に合った候補者をAIが自動推薦してくれるほか、候補者のジャッジ＆送信を続けるたびに、採用基準の自動学習も行えます。また、プレミアムAIスカウトは通数無制限のほか、文面作成不要な為、手間もかからずスカウト送付が可能です。
原稿作成はあらかじめフォーマット化されているため、項目に沿って基本情報や仕事内容、アピールポイントを入力していくだけで掲載できます。さらに、求人作成ガイドも用意されているため、作成経験がない担当者でも求人を作成可能です。
8
求人ボックス
株式会社ｂサーチ
求人ボックスは、2,000万件以上（※）の豊富な求人が掲載されている求人検索サイトです。求人サイトや個別企業の求人情報を収集するクローリングと、求人ボックスのサイトへ直接掲載する直接投稿の大きく2つの方法で掲載できます。全国、各雇用形態の求人を掲載し、さまざまな求職者のニーズに対応可能です。求人がクリックされた分のみ費用が発生するため、採用コスト削減につながります。
原稿フォーマットもわかりやすいので、求人作成も簡単です。掲載開始後も、求人の内容はいつでも変更可能です。さらに、管理画面上で、応募者の情報／連絡先を確認できます。
有料掲載は、多くの応募を集めるために、上位に求人を表示する検索連動型のサービスです。有料掲載求人は通常の求人よりも優先的に表示され、より多くの閲覧数とクリック／応募が期待できます。
※出典：求人ボックス公式サイト（2025年5月2日閲覧）
注1：資料請求数とは、有料掲載頂いている企業様のサービスを対象に、実際に資料請求情報が企業様へ提供された件数をいいます。資料請求数が同率の場合、口コミ数が多いサービスを優先的に表示しています。BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づき、上記の表示順を採用しています。
注2：当ランキングは、幅広い比較検討を支援するため、利用目的が近い関連サービスも含めて掲載しています。詳細は各サービスページや資料をご確認のうえ比較をご検討ください。