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下半期ランキング

2025下半期
BOXIL資料請求数ランキング
中途採用(ヘッドハンティング)

集計期間
2025年7月1日12月31日
2025下半期7月12月)にBOXILユーザーから資料請求されたサービスをもとに、カテゴリ別ランキング*1*2をご紹介します。
※掲載している情報は2026年1月14日時点の情報です。
1位
YOUTRUSTのロゴ

YOUTRUST

株式会社YOUTRUST
YOUTRUSTは、株式会社YOUTRUSTが提供する、日本のキャリアSNSを基盤としたネットワークリクルーティングサービスです。仕事仲間とのつながりやプロフィールの登録、投稿、副業・転職意欲の共有などを通じて、新たな出会いを生み出せます。こうしたネットワークを活用し、潜在的な候補者にダイレクトにアプローチできるのが魅力です。 システム上では、ユーザーの転職意欲が可視化されており、適切なタイミングでアプローチできます。法人向けプランとして、独自のタレントプールから採用できる「YOUTRUST TALENT」が提供されていることも特徴です。成果報酬型ではない定額課金体系で、中長期的に採用コストの抑制にも寄与します。
おすすめポイント
母集団形成を強化する機能
YOUTRUSTは、仕事仲間とのつながりやプロフィールの共有を通じて新たな出会いを創出できる、ネットワーク型プラットフォームです。導入企業はスタートアップから大企業まで幅広く、多様な規模・業種の企業で採用活動に活用されています。このネットワークを利用することで、就職や転職を考えている優秀な潜在層にアプローチできます。 従来の求人広告では接触しにくい候補者ともつながりを作りやすく、転職市場に登場しないような人材にもリーチが可能です。プロフィールや投稿を通じて候補者の興味関心を把握できるため、適切なタイミングでパーソナルなメッセージを送信できます。 こうした特徴により、リファラル採用の促進につながるだけでなく、新たな人材の発見にも寄与します。
月額固定制で低コストを実現
YOUTRUSTは、成果報酬型ではなく定額課金体系を採用しているため、採用数が増えても追加コストが発生しません。採用コストは採用規模に応じて比例的に抑えられます。 料金プランは採用ニーズや機能に応じて複数のプランから選択できます。その結果、予算超過リスクを抑えつつ、計画的に採用活動を進められます。採用成果に応じた追加費用が発生しないため、積極に採用活動を行って採用数を増やしやすいこともメリットです。
高い返信率で効率良く求職者にアプローチ
YOUTRUSTでは、SNS感覚で気軽に求職者へとアプローチできるため、面談から採用までのリードタイム縮小につながります。 採用担当者から送るスカウトの返信率は約30%(※)と高水準で、効率良く求職者とコミュニケーションを取れるのが強みです。スカウトの返信率が高い理由は、従業員や知人といった信頼できるつながりを活用したアプローチが可能だからです。 プロによる添削が可能なスカウト文章作成支援サービスも提供されており、さらなる返信率向上につなげられます。その結果、転職市場で出会いづらい人材とも関係性を構築でき、採用効率が飛躍的に向上します。 ※出典:YOUTRUST公式HP(2025年12月3日閲覧)
2位
Re就活のロゴ

Re就活

株式会社学情
Re就活は、株式会社学情が提供する、20代の若手人材に特化した転職サイトです。多くの若手登録者を抱えており、豊富な人材プールを活用して効率良くターゲット層の母集団形成が可能です。スカウト機能を活用して対象層に直接アプローチでき、応募対応の手間を軽減できます。 カスタマーサクセス担当が付き、求人掲載や選考フローの設計を支援します。短期間で求人掲載が可能なため、欠員補充といった急な採用ニーズに対応できるのがメリットです。急募案件から数十名規模の通年採用まで、採用計画に応じたプラン提案も受けられます。株式会社学情の豊富な採用ノウハウを活かしたサポート体制で、初めて20代採用に取り組む企業にも安心です。

注1:資料請求数とは、有料掲載頂いている企業様のサービスを対象に、実際に資料請求情報が企業様へ提供された件数をいいます。資料請求数が同率の場合、口コミ数が多いサービスを優先的に表示しています。BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づき、上記の表示順を採用しています。

注2:当ランキングは、幅広い比較検討を支援するため、利用目的が近い関連サービスも含めて掲載しています。詳細は各サービスページや資料をご確認のうえ比較をご検討ください。

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