【2025年】新卒採用サイト(掲載型)のランキング！おすすめサービス

■採マネnext≫は新卒採用サイトと併用して効率よく活用できる広報・管理ツール 　LINEでコミュニケーションをとると同時に、就活生のデータベース管理がワンストップで可能です。 ・ タグ管理でグルーピング分けができる 　採マネnext≫では友達（対象者）の管理をタグという概念でグルーピング分けできる機能があります。 　説明会の予約者や参加タグをつけることによって一斉配信や、タグごとの配信分けが可能です。 ・友達（対象者）情報で効率よく管理 　会社ごとに友達情報を管理可能。タグとはまた別に自由に記載・管理ができます。 　順番やフォルダ分けも可能なため会社ごとにカスタマイズし効率よく管理ができます。 ・回答フォーム機能で情報収集が可能 　説明会のエントリーフォーム等自由に作成出来、回答内容は友達情報と紐付けて情報収集が可能です。 　また回答内容はGoogleのスプレッドシートに連携も可能なため一覧で管理も可能です。 ・QRコード機能を使って流入分析が可能 　LINEへの登録時はもちろん、登録後の読み取りで対象者の行動分析が可能。 　例えばホームページ、イベント用にQRコードを分け、流入元の分析や 　イベントに最適化した回答フォームなどを送信することが可能。 　それによりスムーズに情報を回収できます。 ■その他会話連絡、採用広報にも使えるnext»の特徴 ・1on1機能で候補者とやりとりや、一括配信も可能 　自動リマインド機能もあり、効率よく候補者へのアプローチが行なえます。 ・広報面ではさまざまなSNSとの連携が可能（Facebook、Twitter、Instagram、Youtube） 　SNSのリンクをLINEに連携させることでアプリブラウザへのスムーズな立ち上がりが実現可能です。

理系ナビは、就職活動中の理系学生と、理系学生をリクルーティングしたい企業をつなぐための情報サービスです。WEBサイトでの情報発信はもちろん、情報誌の発行・インターンシップ採用・イベント開催など、さまざまな方法を通じて理系学生にアプローチできるのが特徴です。

JOBは正社員の求人情報サイトです。 「勤務地から探す」「職種から探す」などの検索に加え「年収」からも仕事を探すことができるため、 転職イメージを具体的に持ってもらうことができます。 オプションにより動画掲載もできるため、文字情報だけでは伝えにくい「職場の雰囲気」もしっかり届けます。 また、「いい会社があれば転職したい！」という潜在求職者を獲得するためには、長期間の掲載が必須。 そのため、現在JOBでオススメしているのは、8週間掲載を基本にしたプランです。 ポイント① 掲載件数／静岡案件数NO1 └『JOB』では常に多くの求人案件をとり扱い、転職者の方々へご提供しています。 特に、静岡本社／地元企業・勤務地静岡県内の掲載件数が多い点は、 多くのユーザーからのアクセス・利用につながっています。 ポイント② 静岡県の求職者調査とサービス反映 └採用成功に向けては、静岡県で働くヒト(求職者)の志向に合わせた情報・コンテンツの提供が必須。 　志向に合わせた求人特集や、診断結果から企業を紹介する診断コンテンツ、転職に役立つ情報などを提供しています。 静岡県内求職者はもとより、静岡県へのUターンIターン希望求職者にもリーチしているサービスです。 ポイント③ 通算のべ9,500社以上の企業様と42,000人弱の求職者にご来場いただいている転職フェアを実施 └今年で13年目となる転職イベント「シゴトフェア」は、1日で複数の方と面談できる場として、 　社風や価値観を直接伝える場として、ご好評いただいているイベントです。 「原稿掲載」と「イベントの参加」をパッケージとしており、イベント当日だけでなくイベント前後もしっかり魅力を伝えます。シゴトフェアは、毎回締切前にお申込み終了となる人気のサービスです。

クリ博ナビは、マスコミ、コンテンツ業界に特化した業界最大級の規模を誇る求人情報サイトです。新卒採用向けの「クリ博ナビ」、中途採用向けの「クリ博ナビPRO」があり、業界で働きたい人材が幅広く集まる情報サイトです。企業は新卒のリクルーティングの場としてはもちろん、即戦力のある人材の発掘の場としても活用できます。

Smartthon(スマートソン)は東京大・京都大・一橋大・東京工業大・大阪大のトップ国立大学生を重点的に会員とし、ほかには早慶・MARCH・難関国立大学の学生が登録するマッチングサービスです。会員はすべて学生証を確認した上で登録する、完全審査制になります。 学生に対し、自社の魅力を訴求するコンテンツや採用情報・イベント情報をカード形式で紹介します。 カードの作成は1分で完了。自社サイトやナビのページURLを入力するだけでカードが完成するので手軽に魅力が伝えられます。そのカードに興味を持った学生は右スワイプします。それ以降メッセージ機能を使って直接コンタクトが取れるようになり、母集団化・選考案内から内定まで連絡を取り続けることが出来ます。また、興味を持たなかった学生(左スワイプ) にはその理由を回答してもらい、訴求内容の検証・採用活動改善のヒントを得ることができます。会員の半数が1〜2年生のため、通年採用に向けたツールとして低学年層からアプローチを進めていくことも出来ます。

キャリアパークは、就活生ファーストをモットーに掲げられた就職活動に関するノウハウが満載の、情報プラットフォームです。エントリーシートや履歴書の書く際に自己PRするコツや志望動機の書き方、面接に受かるコツや、自己PRの方法が豊富に掲載されています。

人材大手のパーソルグループなどから出資をもらうベンチャー企業として、ファッション業界に特化した求人サービスを運営しております。 <特徴> ・圧倒的なコスト └ 月額3万円〜 の利用料金 └ 成功報酬・初期費用0円で掲載・採用し放題 ・質の高いユーザー層 └ 月間の平均新規登録者約800名 └ 登録の8割がファッション業界に就業意欲のある、20代/30代の若手ユーザー。 ファッションに関わる、下記の雇用形態で採用ニーズがあれば是非一度ご案内させて頂きたいと思っております。 ・正社員(中途採用) ・アルバイト ・インターン ・新卒 ・業務委託・副業など WEBからアカウント作成、採用活動がすぐに行えるサービスとなっておりますので、すぐにご利用いただきたい方は、下記からご登録下さい。 採用担当者の方へ：https://www.readytofashion.jp/lp/company お急ぎ、ご不明な点はこちらまでお問い合わせください。 050-3188-1331 (お問い合わせ窓口)

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