【2026年】その他(人事・給与)のおすすめサービス

【従来にない統合型クラウドシステム】 freee(フリー)人事労務は、フリー株式会社が提供しているクラウド型の人事労務管理システムです。給与計算や勤怠管理、社会保険の手続き、年末調整などの煩雑な業務をひとつにまとめて管理できる国内唯一の統合型クラウドシステムのため、バックオフィス業務の負担を大幅に軽減します。また2017年には、経済産業省後援の「第2回HRテクノロジー大賞」の労務、福利厚生サービス部門で優秀賞を受賞しています。

レキシルは自社に入社を希望する求職者の本人の【素行】、【経歴】、【評価】を事前に調査し、トラブル常習者の入社を未然に防ぐ採用リスク回避ツールです。書類選考や面接だけでは確認できない、不特定多数かつ多角的な視点から事前に情報を取得するので、適切な人材採用を目指せます。 弁護士と社労士が監修した個人情報保護法への抵触を排除したサービス設計の後に、求職者のSNSやDB照会、Web上の公開情報などから情報を収集し、素行チェックを実施。 また前職や現職の関りがある方に【経歴詐称や役職・学歴の過大申告がないか】、【実際の職能や勤務態度】を確認することにより【採用のミスマッチ】や【早期離職の予防】等にも繋がります。 企業は調査結果をもとに、人事評価や評価レポーティングを採用の合格判断の参考として活用できます。 求職者の情報を採用段階で取得することで、採用リスクを回避したい企業におすすめです。