20
26
月間ランキング

20265月度
BOXIL資料請求数ランキング
マイナンバー管理システム

20265月にBOXILユーザーから資料請求されたサービスのランキング*1をカテゴリ毎にご紹介します。
1位

かんたんHRマイナンバー

セイコーソリューションズ株式会社
(0.00)
かんたんHRマイナンバーは、セイコーソリューションズ株式会社が提供するマイナンバー管理システムです。正規・非正規の雇用形態にかかわらず、雇用者のマイナンバーを効率的に収集し一元管理できる点が特徴です。 従業員は、専用アプリ不要でスマートフォンからいつでも手軽にマイナンバーを提出できます。提出された情報はクラウド上で集中管理され、管理画面で進捗状況や承認状況をリアルタイムに把握できます。ログイン・操作履歴が自動で記録され、万が一の際も監査証跡が確保できるほか、これらの情報は自社開発インフラにより暗号化して保管されるため、セキュリティ面でも安心です。
おすすめポイント
モバイル対応でマイナンバー提出作業を簡素化
かんたんHRマイナンバーのモバイル対応により、従業員はいつでも手軽にマイナンバーを提出できます。 専用アプリ不要で、従業員はスマートフォンからマイナンバーを提出できます。紙での収集・管理が課題となる中、提出・収集・管理をシステム内で完結でき、物理的リスクや工数の軽減が期待できます。くわえて、収集進捗を可視化でき、マイナンバー提供依頼の一斉送信が可能です。
人事労務システム連携で管理業務を効率化
かんたんHRマイナンバーは、セイコーソリューションズ株式会社が提供する人事労務システム「かんたん雇用契約 for クラウド」と、APIによる連携が可能です。 人事労務システム側に蓄積された従業員の契約情報を、かんたんHRマイナンバーへと自動で移行・統合できるので、雇用契約との連携により従業員情報の統合作業の工数削減が期待できます。マイナンバー提供依頼の一斉送信が可能で、提出依頼画面で依頼メールの入力ができるのもポイントです。
強固なセキュリティ対策で安心
かんたんHRマイナンバーには、強固なセキュリティ対策が備わっています。すべてのマイナンバー情報は、クラウド上で暗号化し安全に保管される仕組みです。定期的な脆弱性診断も実施されており、万全なインフラ基盤による堅牢な運用環境を維持します。ほかにも、IPアドレス制限や二要素認証によるログイン制御など、不正アクセス対策も標準搭載されています。 また、政府ガイドラインで提示された4つの安全管理措置にも対応しており、マイナンバーの提出や利用、それに伴う履歴情報も厳重に管理されているため、堅牢な環境でマイナンバーを扱えるのは、かんたんHRマイナンバー大きな強みです。
2位

SmartHR労務管理

株式会社SmartHR
SmartHR労務管理は、人事や労務業務を一元管理できるクラウド型の管理システムです。 入社手続きや雇用契約、年末調整などの労務手続きをオンライン化し、スマートフォンやパソコンから必要な情報を入力することで、書類の自動作成や配布・回収の手間を大幅に削減できます。 また、e-Gov連携による電子申請まで完結できるため、役所への郵送や持参といった物理的な事務作業も不要です。 さらに、勤怠管理や給与計算機能も統合されており、勤務実績に基づいた複雑な給与算出や、明細発行もミスなくスムーズかつ自動で行うことができます。 加えて、蓄積された最新の人事データを活用するタレントマネジメント機能も備えており、人事評価やスキル管理を通じた定量的な人事戦略の立案に役立てることが可能です。
3位

freee人事労務

フリー株式会社
【従来にない統合型クラウドシステム】 freee(フリー)人事労務は、フリー株式会社が提供しているクラウド型の人事労務管理システムです。給与計算や勤怠管理、社会保険の手続き、年末調整などの煩雑な業務をひとつにまとめて管理できる国内唯一の統合型クラウドシステムのため、バックオフィス業務の負担を大幅に軽減します。また2017年には、経済産業省後援の「第2回HRテクノロジー大賞」の労務、福利厚生サービス部門で優秀賞を受賞しています。
4
マネーフォワード クラウドマイナンバーは、株式会社マネーフォワードが提供するマイナンバー管理システムです。クラウド上でマイナンバーの収集から管理・廃棄までを一括で行えます。スマートフォンで本人確認書類を撮影・アップロードするだけで提出でき、ペーパーレスでの処理が可能です。 収集状況(未依頼/依頼中/未承認/承認済みなど)は「提供者一覧」画面の提供ステータスで確認できます。マネーフォワード クラウドの他サービスと連携して、所定機関への提出データ等にマイナンバーを出力できます。
5

HRMOS労務給与

株式会社ビズリーチ
HRMOS労務給与は、株式会社ビズリーチが提供する労務給与システムです。人事や労務に関する業務をクラウド上で一元管理できます。勤怠管理システムや採用管理システムとシームレスにデータ連携を行い、出退勤情報から給与計算を自動化することで、手作業やデータ転記の負担を大幅に削減できるのがメリットです。 雇用契約書の作成や給与明細の配布、社会保険の届出といった作業をシステム上で完結できるのも特徴です。そのため、ミスを防ぎながら煩雑な労務業務の効率化を実現できます。多数の従業員の給与計算や社会保険手続きを一括で処理でき、作業の進捗状況を一目で把握できるため、繁忙期でも効率的に対応が可能です。 従業員自身で住所や扶養情報などの個人データを入力・更新できるワークフロー機能を備えており、入力項目も柔軟にカスタマイズ可能なため、情報収集の手間を削減します。

注1:資料請求数とは、有料掲載頂いている企業様のサービスを対象に、実際に資料請求情報が企業様へ提供された件数をいいます。資料請求数が同率の場合、口コミ数が多いサービスを優先的に表示しています。BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づき、上記の表示順を採用しています。

注2:当ランキングは、幅広い比較検討を支援するため、利用目的が近い関連サービスも含めて掲載しています。詳細は各サービスページや資料をご確認のうえ比較をご検討ください。

このカテゴリのすべてのサービスを見る