【2026年】中途採用サイト(その他)のおすすめサービス

（BOXIL編集部／責任編集） Yentaは、株式会社アトラエが提供するビジネスSNSです。新しいビジネス上の出会いと既存の人脈の再活性化を同時に実現できる点に特徴があります。 AIが毎日おすすめのビジネスパーソンを推薦してくれるため、普段接点のない業種・職種の相手とも手軽にマッチングが可能です。「興味あり・なし」のスワイプ操作だけで相互に関心をもつ相手と出会い、チャットで情報交換までスムーズに進められます。 また、つながり管理機能（RM機能）により、名刺交換だけで終わらない関係構築も可能です。デジタル名刺「Yenta Card」の活用でスムーズなプロフィール交換も行えるため、ビジネス上の偶発的な出会いから新たな視点や協業のチャンスが生まれ、良質な人脈形成を実現できます。組織の枠を超えた知見共有やメンターとの出会いを通じて、ユーザー個人と企業双方の成長を促進できるのも魅力です。

「Lancers Agent」は、ランサーズエージェンシー株式会社が運営する フリーランスのIT・Web系の人材をメインに紹介している人材エージェントです。 ※ランサーズ株式会社のグループ会社です。 ※フリーランス人材のご紹介がメインとなりますので正社員採用をご検討の場合はご注意下さい。 自社で独自に集客し、専任のエージェントが選定したハイスキルで即戦力の人材を業務委託契約にてご紹介しております。 また、ご紹介後についても安定的な稼働が出来るよう継続したサポートを行わせていただいております。 「Lancers Agent 3つの特徴」 1.Lancersと連携した人材集客 日本最大級のクラウドソーシング「Lancers」と連携。 多種多様なITスキルを持ったエンジニア・デザイナー、ディレクターなど、ハイパフォーマンスな人材を見つけることができます。 2.スピード感のある提案 3万人以上の登録人材から専任のエージェントが即日マッチング。 営業・エージェント・サポートチームと分業体制を構築し、スムーズな連携と専門性の高いサービスをご提供します。 3.手数料をオープンに 業界では異例の手数料を企業とフリーランスの双方に完全公開し、透明性の高い契約を実現します。

ITプロパートナーズは、自由な働き方を選択しているフリーランスや起業家を対象とした、週2回からの常勤案件を依頼できるマッチングサービスです。このサービスに登録しているフリーランスや起業家は、すでにIT関連の実務実績を持っているため、即戦力を求める企業におすすめのサービスです。

ジョブポスト（JOBPOST）は、株式会社ピーエイが提供する求人サイトです。全国47都道府県での求人掲載に対応しています。地域ごとに求人検索を行いやすいのが特徴で、募集地域周辺の求職者に効率的にアプローチができます。常に新しい求人情報が追加されるため、最新の募集状況を求職者に提供できるのも利点です。また、地域ならではの地元企業の求人情報も豊富です。 エリアや職種、雇用形態など条件別の検索にも対応しており、地元で働きたい求職者にも使いやすい設計となっています。多様な雇用形態や職種の求人を掲載でき、企業の採用ニーズを幅広くカバーできるでしょう。 求人ごとの専用ページやメール配信機能なども備えており、単に掲載して待つだけではなく、能動的に求職者へアプローチできるのも大きな特徴です。

a-unConnecT（アウンコネクト）は、株式会社ピーエイが提供する求人サイトです。販売や飲食、ドライバーなど、9つの職種特化型求人サイトを展開しており、それぞれのサイトが職種ごとに独立しているため、該当分野の求職者に求人情報を届けやすい構成になっています。求人情報を地域やキーワードで検索できる仕組みにより、企業ニーズに合った人材を集めやすいのも特徴です。 また、メール配信やWeb広告、ほかの求人サイトへの同時掲載といった多彩なチャネルで、求人情報の露出を増やせます。そのため、急ぎの採用ニーズや複数名の採用にも対応しやすいサービスです。 専任スタッフによるサポートや、応募対応・面接日程調整の代行サービスも備えており、こうした手厚い体制もa-unConnecTの大きな特徴といえます。

福岡の企業が運営する成果報酬型の求人サイトです。 2008年からサービスを開始し、成果報酬型の求人サイトとして、4700社以上の企業様、61000人以上の求職者様にご利用頂いております。 採用コストが年々上昇する中で、少しでも安価でいい人材を獲得していただきたいという願いのもと、低価格でのサービスを実現しています。 また、「はたらくぞドットコム」に求人を掲載するとindeed、Googleしごと検索などの求人検索エンジンに自動掲載されるようになっているので、効率的な告知が期待できます。

Indeed PLUSのおすすめポイントは、多くの求人メディアと連携可能な点と、最適な求人サイトへ掲載できる点です。 Indeedに掲載できるだけではなく、リクナビNEXTやタウンワーク、とらばーゆといった、求人メディアと連携可能です。さらに、フロムエーナビ、はたらいく、リクナビ派遣などの求人メディアとも連携できます。 複数の求人サイトがIndeedと連携されているため、自動で最適な求人サイトに掲載可能です。また、すべての連携求人サイト経由の応募者をIndeedで管理できます。

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ASEAN（東南アジア諸国連合）出身人財の採用支援（紹介Agent）をしております。 ASEAN専門で事業を展開しているため、彼らの性格や特徴、志向性を理解しており、 採用の支援はもちろん、入社後の定着支援に関するご相談にものっています。 登録者数は10,000名弱、現役留学生・既に日本企業で働いている方・現地で日本語を学んでいる方が、日本企業での就労機会を探しています。（パートナー企業を含めるとおよそ100,000名の候補者にアプローチ可能） 文系理系の比率はおよそ6：4になっており、8割以上の方が、 日常会話以上のレベルで日本語を話すことができます。 ▼採用事例（一部） ✔タイで販路拡大のために拠点を設立を控えており現段階から優秀なタイ人を採用したい ✔コンサルティング案件が東南アジアで増加しており、その業務対応のためタイ人やインドネシア人を採用したい ✔ベトナムにある開発会社と本社のブリッジを行うBSE（ブリッジSE）としてベトナム人を採用したい ✔日タイの翻訳が出来る方 ✔機械系を専攻している優秀な大学在籍中のマレーシア人を採用して将来の幹部候補として育てたい ✔中国語、英語、日本語を完璧に話せるトリリンガルの方を採用したい