CORNERは、株式会社コーナーが提供するプロフェッショナル人事シェアリングサービスです。
企業の課題や目的、プロジェクトテーマをもとに、CORNERのコンサルタントが最適なプロ人材を選定し、課題解決に向けた支援体制を組成します。
登録しているパラレルワーカーは、採用、制度設計、教育研修、労務管理など、人事領域における幅広い業務に対応可能です。
社内リソースだけでは対応が難しい領域においても、必要な専門性を持つ人材を必要な分だけ活用できます。
また、CORNERのコンサルタントがプロジェクト全体の進行を支援し、進捗確認や改善提案を行うため、外部人材を活用する場合でも安定した業務推進が期待できます。
加えて、システム上で進捗管理や成果検証を一元管理できるため、企業側の運用負荷を抑えながら、プロジェクトを円滑に進めやすい点も特徴です。
人事領域に特化した10,000人超のプロ人材(※)
CORNERには、10,000人以上(※)のパラレルワーカーが登録しており、人事・労務に関する豊富な実務知識を持つプロ人材を、必要なタイミングで活用できます。
採用、組織開発、教育研修など、人事領域に精通した人材が在籍しているため、社内だけで対応が難しい業務に対しても、専門的な知識をもとに支援を受けることが可能です。
業種や課題に応じて最適な人材を選定できる点も特徴であり、業務推進から成果創出までを見据えた支援が期待できます。
特に、人事戦略、制度設計、タレントマネジメント、システム導入PMOなどの領域では、高度なスキルや専門ノウハウを有する人材が多く登録しています。
※出典:CORNER公式HP(2026年5月26日閲覧)
CORNERは、必要な期間・業務量に応じて外部人材を活用できる柔軟性が特徴です。
「週1日だけ」といった限られた稼働時間から依頼できるため、固定費を抑えながら、自社の課題や体制に合わせた活用が可能です。
繁忙期のみ、特定業務のみといった形で依頼することで、コストを最適化しながら、効率的な業務運用につなげられます。
採用イベントや制度改定期など、一時的に業務負荷が高まる場面においても、必要な専門性を必要な分だけ補える点が強みです。
CORNERでは、企業ごとに専任のコンサルタントが担当し、課題に応じたオーダーメイド型のサポートを提供しています。
専任コンサルタントにはHR領域の出身者も多く、人事・労務領域に関する知見をもとに、企業ごとの要望や課題を丁寧にヒアリングし、最適な支援体制を設計します。
また、企業とパラレルワーカーの双方に伴走し、プロジェクト開始後も進捗状況や課題を把握しながら、必要に応じて改善提案を行います。
要件整理から人材選定、稼働後のフォローまで一貫して支援を受けられるため、プロジェクトを円滑に進めやすい点がCORNERの大きな強みです。