【2025年】給与計算アウトソーシングのおすすめサービス

StepBase（ステップベース）は、総合人材サービスのパーソルグループが提供するオンライン業務代行サービスです。 業務効率化やアウトソーシングをお考えの企業様に向けて、20年以上の業務代行ノウハウを活かし、月10時間／3.9万円～という国内でも導入しやすい価格帯でサービスを提供しております。 また、品質に関しては、再委託スタッフが対応するケースがほとんどの業務代行サービスの中でも珍しい、採用倍率100倍以上の厳しい選考をクリアした各領域のプロフェッショナルである自社社員が直接業務にあたりますので、ご利用中のお客様にも非常に高いご評価をいただいております。 業務プロセスの改善を実現したい企業様はぜひStepBaseをご検討ください。

ペイロールの給与計算業務アウトソーシングは、一般的な給与アウトソーシングと比較して担当してくれる業務の範囲が広いという特徴があるサービスです。従業員からの問い合わせに直接対応してくれるため、人事労務の業務の手間が圧倒的に削減できるでしょう。 【主なサービス】 ・WEBサービス ・給与計算サービス ・従業員直接対応サービス ・社労士サービス ・その他サービス　など ※「社労士サービス」には、提携社労士事務所よりサービスをご提供します。 給与計算のほか、労働・社会保険関連業務といった人事部の業務もサポート。「PC＋人」で複雑な作業にも柔軟に対応し、業務負担を大幅に削減できるでしょう。 【ペイロールの業務範囲】 ・従業員からの問い合わせ ・申請書の提出状況確認 ・申請書の内容チェック ・従業員への確認 ・給与計算 ・経理仕訳データ作成 プライバシーマークおよびISMSの認証、SSAE18、ISAE3402に準拠したType2報告書を取得。さらにBCPなどの資格・認定・新制度も積極的に導入し、高い安全性で、安心かつ確実なサービス提供を行ってくれます。

【①最短2日後から、バックオフィス業務まるごと引受け可能】 経理、人事労務、財務、庶務、総務など、 様々なバックオフィス業務を「ネット×リアル」の対応でカバーします。 バックオフィス業務を丸投げするほど、コミュニケーションコストを圧倒的に合理化。 コア業務により集中し、事業拡大の加速スピードUPに貢献していきます！ 【②初期費用なし月額120,000円(税抜)から導入可能】 依頼する業務量が少なくても気軽にご活用いただけるよう、 1か月120,000円(税抜)からの複数プランを準備しています。 月ごとの業務量の多寡に応じたコストの変動化・最適化と、 人材雇用で生じるリスクの軽減により、経営全体のリスクの最小化を実現している企業が多数です！ 【③全業務を経験豊富な弊社正社員が対応、伴走】 母体に税理士法人を持ち、公認会計士が運営しており、 充実した育成・フォロー対応の下、弊社正社員が高品質なサービスを提供します。 豊富な専門性、円滑で密なコミュニケーション力、業務へのコミット力に圧倒的な自信があり、 高水準のパフォーマンスを実感していただけると思います。 【④会計士が監修・運営】 上場企業を中心にあらゆる企業のバックオフィスや内部統制のベストケースを 把握・指導してきた経験のある会計士だからこそ、企業のあるべきバックオフィスの追求が可能。 伝言ゲームによる解釈の相違や二重でコミュニケーションが掛かる事によるロスを避け、 お客様の声をダイレクトに伺う事で品質向上と速度向上を図ります。

【給与計算全般を幅広くサポート！徹底管理でセキュリティも万全！！】 メイソンの給与アウトソーシングは、給与賞与計算、年末調整、住民税から社会保険関連まで給与に関わる業務全般をお引き受けし、きめ細やかなサービスと迅速かつ柔軟な対応で、お客様の業務効率化をサポートいたします。給与アウトソーサーとして20年以上の実績があり、確かな専門的知識をご提供いたします。 『安全と品質』 ・ISO27001(情報セキュリティにおける国際規格)に即した「万全のセキュリティ管理」 ・ISO9001(品質管理における国際規格)に即した「ミスを防ぐ体制」 『高い専門性』 ・社会保険労務士による「確かな知識」 ・豊富な実務経験を持つスタッフによる「的確な処理」 『広い柔軟性』 ・お客様の仕様はそのままに、お客様ごとの「オーダーメイド形式」 ・修正はギリギリまで対応、かつ迅速丁寧な「安心の柔軟性」

【ミナジン給与計算アウトソーシングサービスの特徴】 ■労務業務をまるっとお任せできる 勤怠〆代行・給与計算・賞与計算・年末調整やマイナンバー対応といった関連業務から保険手続までの一連の労務業務をまるっとサポートしているため、ご担当者様の負担を大きく軽減します。 ■法令違反を回避 業務多忙で法改正などの知識のインプットが追い付かず、気づかぬうちに法令違反していたというケースも見受けられます。アウトソースすることでコンプライアンス違反を未然に防ぐことが可能です。 ■システムによる業務効率化を実現 「勤怠データの集約」「保険手続の電子化」「給与明細のWEB化」などのシステム化を通じて業務効率化を図り、お客様企業のペーパレス化や社内DX化を実現いたします。 ■業務停止のリスク低減 ご担当者様の体調不良・休職・退職といった内因的な要因だけでなく、自然災害やシステムトラブルなどの外因的なものも含め、業務停止リスクを大きく低減します。 ■属人化（1人労務）からの脱却 担当者しか対応できなかった業務の属人化とブラックボックス化を解消します。担当者に依存しない労務業務の標準化をサポートいたします。 ■安心のセキュリティ体制 ISMS認証（ISO27001認証）を取得しておりますので、お客様企業により安⼼してサービスをご利⽤いただけるような体制を敷いております。

給与計算アウトソーシングのおすすめポイントは、常に最新の情報を確認できる点と、労務に関するアウトソーシングも対応している点です。 人事担当者へIDが付与されるため、社員情報や賃金台帳、給与データなどを常に最新の情報で閲覧、ダウンロードできます。社員ごとにID を発行でき、給与明細と年末調整をパソコンやスマートフォンからいつでも確認、申告可能です。 給与計算以外にも住民税異動届作成、マイナンバー管理、給与明細管理といった労務面のアウトソーシングも代行してくれます。そのほかにも、社会保険の手続きに関するアウトソーシングも提供されています。 社内の実態を整理したい企業や、給与計算だけではなく労務面のサポートも受けたい企業へおすすめの給与計算代行サービスです。

企業のご要望に合わせてバックオフィス業務をアウトソーシングすることで、人件費や人材教育にかかるコストを適正化します。BODでは累計120社の給与計算業務の実績があり、ご要望に応じてオーダーメイドに近い形で実務運営のご提案を致します。また、給与計算や社会保険、勤怠管理、年末調整などの人事業務以外にも営業事務、秘書業務、システム運用支援など、バックオフィス業務のアウトソースも可能です。多岐にわたるサービス内容で貴社をトータルサポートいたします。ノンコア業務をアウトソーシングすることで本来のコア業務に専念できる人員や時間を確保し、業務効率と利益向上を実現させます。

イージーネットの給与計算アウトソーシングは、給与計算業務を専門スタッフと自社開発システムによって包括的に代行するサービスです。人事・労務の知識を持つ社会保険労務士チームが担当し、社員数が100人を超える中堅企業や複数拠点をもつ企業など、社内処理が難しい煩雑な給与関連業務の課題解決に対応できます。 従業員の入社・退社に伴う社会保険手続きや勤怠データの集計、各種控除計算や法定調書の作成まで、給与計算にまつわる幅広い業務を一括してアウトソーシングできる点が特徴です。 イージーネットの給与計算アウトソーシングでは、企業から提供された勤怠データや人事情報をもとに、独自のWebアプリケーション上で給与計算処理が行われます。企業がすでに勤怠管理システムを利用している場合はそのアカウント情報を共有するだけで、毎月の勤怠データ収集から計算処理までイージーネットが代行してくれます。 人事担当者は月次の勤怠内容を確認するだけでよくなり、煩雑な集計作業や控除額の算出などはすべて委任が可能です。社会保険料や税金の計算ルールにももちろん対応しており、住民税の年度更新や昇給時の遡及計算などの特殊な処理にも対応可能です。 従業員向けには「ネットde明細」により電子給与明細が配信され、各自のスマートフォンやパソコンから過去2年分までの明細を確認できるようになります。電子明細の送信だけでなく、希望に応じて紙の明細書発行・郵送にも対応しており、拠点ごとへの仕分け発送といった細かなニーズにも対応可能です。 また、従業員からの直接問い合わせ窓口を代行するサービスも提供しており、給与に関する従業員からの質問対応も代行してくれます。 このように、イージーネットの給与計算アウトソーシングは、自社開発の人事システムと経験豊富な社労士スタッフによって、給与計算業務全般を安全かつ効率的に代行するサービスです。人事部門の業務負担を大幅に削減しつつ、法令順守と正確性を確保することで、本来注力すべき戦略業務にリソースを集中できる環境づくりを支援してくれます。 【依頼できる業務例】 ◆給与計算 月次の給与計算や賞与計算、年末調整、住民税年度更新など給与計算業務全般 ◆社会保険手続 入退社時の資格得喪／各種手当金（傷病手当金・出産手当金・育児休業給付金など）の申請／離職票の作成・本人への送付／その他社会保険全般の手続き ◆総務代行 ・育児休業時／家族の異動時／私傷病時など、従業員に直接連絡して必要な情報の提供、問い合わせへの対応（対応内容は履歴として残る） ・財形や確定拠出年金などの手続き ・マイナンバー管理 ◆人事管理システム 会社独自の制度に合わせてカスタマイズ可能、多様なデータの集約と処理の一元化 ◆勤怠管理 多種多様な勤務体系に合わせて、最適なシステムのご提案 ◆助成金申請 給与計算業務を通じて顧客企業に合致した助成金奨励金の提案

「オフィス番」は、中小企業の経理・労務・総務などバックオフィス業務全般BPO～業務改善までを一気通貫で専門チームに委託できるサービスです。 月1時間・スポット利用から対応可能な柔軟さが特長で、経験豊富なクライアントパートナーとアシスタントスタッフが担当となり、必要な業務を日常的に支援します。 オフィス番では、見積書や請求書の発行、記帳代行から、人事労務では給与計算や勤怠管理、入退社手続きまで幅広くカバーします。また、ITツール導入支援や業務マニュアル作成など、バックオフィスの仕組み作りにも対応しており、独特な業務や業界特有の依頼も個別相談が可能です。 バックオフィス業務の「管理」と「実行」を一気通貫で任せられるため、自社内に専任担当や管理者が不足している企業でも安心です。 オフィス番の導入により煩雑な給与・労務処理から解放され、本来注力すべきコア業務に専念できるようになることで、生産性向上や人的コスト削減につながります。

情シス君は、今まで中小企業が手の届きづらかった総合IT支援サービスを、ご利用しやすい料金体型で実現したサービスです。 手厚いサポート体制と幅広いサポート範囲でありながら、必要な時、必要な分だけ依頼が可能なコストパフォーマンスの高い情報システム支援が可能です。 以下のような幅広い業務領域をカバーし、企業のあらゆるIT課題解決をワンストップで支援します。 -ヘルプデスク -IT資産管理 -セキュリティ対策 -インフラ保守 -ツール導入 -IT統制 -IPO準備 【特徴】 下記3つの特徴を強みとして、情シス君の導入企業はスタートアップから老舗企業、大学まで多岐にわたり、 IT業務の効率化やセキュリティ水準の向上、DX推進などで成果を上げています。 ①課題の見極め・言語化から実行まで幅広く支援 情シス君では、環境整備から日常業務の代行まで、情シス業務全般をカバーしています。 「何を頼めばよいか分からない」「そもそも課題が整理できていない」といった状態でもご相談いただけます。 アカウントマネージャー（PMO）が専任の窓口となり、業務の実態や背景を丁寧にヒアリングしたうえで、最適なプロジェクト体制を設計。 課題の特性や難易度に応じて、実行フェーズでは専門コンサルタントが主導して支援を行います。 依頼から相談まで一つの窓口で完結し、事業改善から運用保守まで幅広いテーマに対応可能です。 ②業務レベルに応じたコンサルタントが在籍 戦略設計に強みを持つシニアクラスのコンサルタントから、定型業務を効率的に進める専門人材まで、難易度と役割に応じたコンサルタントが多数在籍しています。 プロジェクトの内容やフェーズに応じて、必要なスキルを持つ人材を適切にアサインするため、無駄な工数やコストを抑えながら、最適な体制で支援を受けることが可能です。 「限られた予算で最大限の成果を出したい」といったニーズにも柔軟に対応できます。 ③高コストパフォーマンスを発揮する料金設定 情シス君は、必要なときに必要な分だけ利用できる料金体系を採用。 月額固定費ではなく、実際の稼働量に応じて費用が発生するため、コストを抑えながら専門的な支援を受けることができます。 拠点を問わず高品質なサービス提供が可能で、専任のIT担当者を持たない企業でも安心して導入いただける運用モデルです。 依頼後のオンボーディングでは現状環境や業務をヒアリングして引き継ぎ、作業手順書やマニュアルを整備して属人化を防ぐなど、 将来的に内製化する場合にもスムーズに移行できるよう配慮されています。