【2025年】給与計算アウトソーシングのランキング！おすすめサービス

【ミナジン給与計算アウトソーシングサービスの特徴】 ■労務業務をまるっとお任せできる 勤怠〆代行・給与計算・賞与計算・年末調整やマイナンバー対応といった関連業務から保険手続までの一連の労務業務をまるっとサポートしているため、ご担当者様の負担を大きく軽減します。 ■法令違反を回避 業務多忙で法改正などの知識のインプットが追い付かず、気づかぬうちに法令違反していたというケースも見受けられます。アウトソースすることでコンプライアンス違反を未然に防ぐことが可能です。 ■システムによる業務効率化を実現 「勤怠データの集約」「保険手続の電子化」「給与明細のWEB化」などのシステム化を通じて業務効率化を図り、お客様企業のペーパレス化や社内DX化を実現いたします。 ■業務停止のリスク低減 ご担当者様の体調不良・休職・退職といった内因的な要因だけでなく、自然災害やシステムトラブルなどの外因的なものも含め、業務停止リスクを大きく低減します。 ■属人化（1人労務）からの脱却 担当者しか対応できなかった業務の属人化とブラックボックス化を解消します。担当者に依存しない労務業務の標準化をサポートいたします。 ■安心のセキュリティ体制 ISMS認証（ISO27001認証）を取得しておりますので、お客様企業により安⼼してサービスをご利⽤いただけるような体制を敷いております。

給与計算アウトソーシングのおすすめポイントは、常に最新の情報を確認できる点と、労務に関するアウトソーシングも対応している点です。 人事担当者へIDが付与されるため、社員情報や賃金台帳、給与データなどを常に最新の情報で閲覧、ダウンロードできます。社員ごとにID を発行でき、給与明細と年末調整をパソコンやスマートフォンからいつでも確認、申告可能です。 給与計算以外にも住民税異動届作成、マイナンバー管理、給与明細管理といった労務面のアウトソーシングも代行してくれます。そのほかにも、社会保険の手続きに関するアウトソーシングも提供されています。 社内の実態を整理したい企業や、給与計算だけではなく労務面のサポートも受けたい企業へおすすめの給与計算代行サービスです。

企業のご要望に合わせてバックオフィス業務をアウトソーシングすることで、人件費や人材教育にかかるコストを適正化します。BODでは累計120社の給与計算業務の実績があり、ご要望に応じてオーダーメイドに近い形で実務運営のご提案を致します。また、給与計算や社会保険、勤怠管理、年末調整などの人事業務以外にも営業事務、秘書業務、システム運用支援など、バックオフィス業務のアウトソースも可能です。多岐にわたるサービス内容で貴社をトータルサポートいたします。ノンコア業務をアウトソーシングすることで本来のコア業務に専念できる人員や時間を確保し、業務効率と利益向上を実現させます。

◆給与計算 　月次の給与計算、賞与計算、年末調整、住民税年度更新など給与計算業務全般サービス 　を提供 ◆社会保険手続 　入退社時の資格得喪／各種手当金（傷病手当金、出産手当金、育児休業給付金他） 　の申請／離職票の作成・本人への送付／その他社会保険全般の手続き ◆総務代行 　・従業員に直接連絡して必要な情報の提供、また問い合わせに対応します。 　　その対応内容は履歴として残します。 　　（育児休業時、家族の異動時、私傷病時） 　・財形や確定拠出年金などの手続き 　・マイナンバー管理 ◆人事管理システム 　会社独自の制度に合わせてカスタマイズ可能、多様なデータの集約と処理の一元化 ◆勤怠管理 　多種多様な勤務体系に合わせて、最適なシステムのご提案 ◆助成金申請 　給与計算業務を通じて顧客企業に合致した助成金奨励金のご提案

CYBER XEED 給与は、給与計算に関わる一連の機能をクラウドで利用できるサービスです。 自社で給与計算を行うだけでなく、ピーク性の高い業務を一部依頼したい企業向けの「スポットアウトソーシング」、給与計算業務全般を依頼したい企業向けの「フルアウトソーシング」も用意されており、企業の状況に応じて柔軟に選択できます。 フルアウトソーシングでは、給与／賞与計算、住民税の更新作業から年末調整まで、すべてのイベント業務を支援可能です。スポットアウトソーシングでは、住民税の更新作業や年末調整作業、紙の給与明細発行のみなどのプランを選択できます。 セキュアなクラウド環境のもと、給与計算業務のスペシャリストによる安心のサービスを受けられます。

RoboRoboペイロールのおすすめポイントは、社会保険労務士や給与計算のプロが運用設計をした上で、ITシステムによる給与計算対応をすることで、ミスのない給与計算業務を圧倒的にリーズナブルな価格でアウトソーシングできる点です。 毎月の給与計算結果は、給与計算業務のプロフェッショナルが1次チェックを実施してくれます。労働基準法改正に伴う給与計算変更に随時対応可能なほか、計算チェックシートを運用担当間で共有し、計算業務を標準化できます。 社員やアルバイトごとに勤務体系が異なる場合でも対応可能です。 管理画面上で従業員情報を一元管理できるのはもちろん、打刻漏れが発生している場合は、打刻チェックロボットによる異常値の自動検出も行えます。 RoboRoboペイロールを活用いただくことにより、給与計算業務の工数を大幅に削減できるだけでなく、給与計算業務DXによる迅速な会計処理を実現します。

株式会社BBSアウトソーシングサービスが提供する「Bulas」は、給与計算業務を効率化とコスト削減を実現する、高機能な給与計算アウトソーシングサービスです。 毎月の給与計算から年末調整業務、法定調書作成、統計データ分析、ペイロールサービス、人事労務コンサルティングまで、人事給与に関するあらゆる業務を総合的にサポート。法改正など急激に変化する給与計算業務に対応し、独自の計算エンジンにより、正確かつ迅速な給与計算を実現します。また、厚生労働省の「情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）」を導入し、厳格な情報管理体制で顧客情報を保護。通信の暗号化などのセキュリティ機能も充実しており、データセンターには万全のセキュリティ対策と災害対策が施されています。 Bulasは、20年以上の豊富な経験とノウハウに基づき、企業のニーズに合わせた柔軟なサービスを提供しています。24時間365日のサポートと企業の規模や業種に合わせた最適なサービスプランの提供により、給与計算業務の効率化とコスト削減、人事労務部門の負担軽減、コンプライアンス対応強化、経営戦略の策定など人事労務業務を全面的にサポートします。

COMIT HRのおすすめポイントは、各企業の人事業務にあわせたBPO内容を、他BPOサービスと比較すると低価格で利用できる点です。 各社の人事業務を分析して、複数の人事システムの中からどのサービスがが最適なのかを判断してくれるため、課題にあわせて複数のシステムを組み合わせることが可能です。代行できる範囲は従業員の入社から退社、あらゆる手続きや給与・賞与計算、社会保険料に至るまでを幅広くカバーしています。 既存のシステムはそのままに、負担となっている部分のみを代行することで業務の最適化を図れます。どの業務を代行すればいいか相談したい場合はオンラインでも相談を受け付けています。 低コストかつ人事領域の業務負担を減らしたい企業におすすめです。

トライアンフの給与計算アウトソーシングのおすすめポイントは、給与システムの指定がなく柔軟な対応が可能な点と、専任チーム制による安定したクオリティを維持できる点です。 【柔軟な対応が可能】 設計や運用プロセスは導入企業ごとにカスタマイズ。イレギュラーな依頼についても、トライアンフの給与計算アウトソーシングなら柔軟に対応可能です。給与計算に関連することはもちろん、業務改善や働き方についても労務経験のあるスタッフが相談に乗ってくれます。 【安定したクオリティを維持】 クライアントごとに専任チーム制で業務を遂行してくれるので、途中で担当者が変わり業務効率が落ちてしまう心配がありません。常に知識を持ったチームメンバーが対応するため、高いクオリティを維持してくれます。 徹底した管理体制と幅広いサポートにて、給与計算まわりの業務を依頼したい企業におすすめです。

フルキャストの給与計算代行サービスは、アルバイト・パートに関する様々な雇用管理を、人事、給与計算担当者に代わって代行する給与計算代行サービスです。 専門知識を持つプロが対応し、給与計算だけでなく勤怠管理などもサポートします。時給や勤務時間がバラバラで複雑な給与計算にも対応し、業務の手間を省きます。また、1社につき複数名の専任担当がつくため、企業規模の大小にとらわれず、スピーディーかつ柔軟な対応が可能です。 フルキャストの給与計算代行サービスは、雇用形態によって給与計算がバラバラで複雑な企業や給与計算の引継ぎに時間がかかる企業、事業所が分散している企業などにおすすめです。