【2025年】リスキリング研修サービスのおすすめサービス

カオナビは、株式会社カオナビが提供するタレントマネジメントシステムです。従業員の個性や才能を発掘し、戦略人事を加速させるクラウド型のサービスとして提供されています。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで幅広い目的で活用でき、業種や企業規模を問わず自社に合った形で導入可能です。 カオナビでは、各部署の現場のマネージャーから経営陣まで、組織全体で人材データをリアルタイムに共有・活用可能です。紙の台帳やExcelで分散管理されていた従業員の顔写真や基本情報、評価、スキル、労務・勤怠データまで、幅広い人材情報をクラウド上で一元管理・可視化できます。 AIを活用して蓄積したデータを分析することで、適材適所の配置やリスキリングの推進を可能にし、データにもとづく人材活用が実現できるでしょう。 人事評価や勤怠管理、エンゲージメント調査など幅広い機能を備えており、人事・労務領域のさまざまな課題を包括的かつ効率的に解決できることもメリットです。

（BOXIL編集部／責任編集） Schoo for Businessは、ビジネススキルから最新テクノロジーまで幅広い分野を網羅した、法人向けのオンライン学習サービスです。豊富な動画教材とライブ配信機能を備え、社員の自律的な学びを促進する次世代型の研修プラットフォームです。 特に約9,000本（※）の学習コンテンツや、双方向の学習体験、各業界の最前線で活躍する現役プロフェッショナルによる講義など、独自の特徴が多くあります。 ※出典：Schoo for Business公式HP（2025年4月8日閲覧）

CORNERは、以下の人事課題をカバーし、企業にマッチしたプロフェッショナル人事が課題解決支援するサービスです。 「新卒採用」「中途採用」「人事制度」「組織開発」「人材開発」「MVV策定」「労務」など。 CORNERのおすすめポイントは、以下の3点です。 ①職種・業界を熟知したプロを指名で依頼可能 プロフェッショナル人材は1万人以上の登録があり、様々な企業規模の人事責任者や採用コンサルティングのフリーランスなど経験豊富な人材が登録しています。 ②最短1ヶ月から、部分的な業務でも依頼可能 忙しい期間だけや、特定の曜日だけなどの期間調整から、スカウト配信・面接だけなど部分的な業務も対応可能です。 ③専任コンサルタントがプロジェクトの成功を支援 経験豊富な当社コンサルタントがプロジェクトマネージャーとして企業とプロフェッショナル人材と一緒に伴走し、プロジェクトの目標達成に向け支援します。 【CORNERにおける人事課題支援の特徴】 ■職種・業界を熟知したプロフェッショナル人事を課題／状況別で依頼可能 人材例1） Aさん（40代・女性） 新卒・中途全体の採用マネジメントを担当しながら、上場企業で数百人の規模のビジネス職種・エンジニア職種など様々な採用実務を経験。様々な採用手法を駆使し、採用課題の解決を推進。 人材例2） Bさん（30代・男性） 大手コンサルティングファームのコンサルタントとして、国内大手企業向けに、組織再編・経営統合時における人事戦略策定や人事制度設計等を実施。各種人事企画プロジェクトや評価運用をPMとして支援。グローバル人事制度の構築経験もあり。 人事例3） Cさん（40代・男性） 上場企業で労務部門責任者として勤怠システムの社内導入や給与計算実務、労務管理体制の構築を手がける。その後は社会保険労務士として独立し、給与計算や勤怠管理システムの導入支援のほか、I労務業務フロー再構築支援などの労務管理サポートを行う。

リスキリングプラットフォームサービス「i-Company Learning」は、デジタル社会から誰一人、取り残さない“本当に人が変わる喜び”を実現します。 どんなに素晴らしいシステムや学習コンテンツがあったとしても、それらを「活用」し業務変革に繋げなければ、事業の発展はありません。 どんなに素晴らしいスキルを知っていても、それらを業務で「活用」できなければ、キャリアの充足もありません。 「i-Company Learning」は、実技試験形式のサーベイでITスキルを可視化し、個別レベルに応じた研修プログラムを受講可能です。また、基礎的なITリテラシー向上から業務効率を実現する高度なスキル獲得まで、豊富な研修ラインナップが用意されています。 選び抜かれた専任講師によるオンラインライブ形式の研修で半強制的にスキルを習得できるほか、サポート講師によるチャットでのフォローも行ってくれます。さらに、講師とは別に専任アドバイザーによる定期的な利用状況の報告も実施可能です。

Smart Boardingは、株式会社FCEが提供する法人向けのオンライントレーニングシステムです。教育や研修のプロが設計した400種以上（※）の動画コンテンツやライブ型研修、LMS機能を組み合わせ、新入社員から管理職まで階層別の教育を一気通貫で実現できます。 5～10分程度の短時間コンテンツが多数用意されており、忙しいビジネスパーソンでも手軽に学習できるのが強みです。 学習進捗はLMS（学習管理システム）で可視化でき、一人ひとりの習熟度把握に加え、学習成果を評価する機能も統合されています。 専任コンサルタントが教育プログラム設計を伴走支援してくれるのも特徴で、OJTの負担軽減と学習定着につながります。 ※出典：Smart Boarding公式HP（2025年12月4日閲覧）

Udemy Businessは、Udemy上の世界約25万コース（※）から企業向けに厳選された講座を定額制で受講できるオンライン学習プラットフォームです。日本語と英語を合わせて16,000以上（※）のビジネス講座が用意されており、ビジネススキルからIT・デジタル分野まで従業員が業務に必要な最新スキルを効率的に習得できます。直近2年間で更新・追加された講座がライブラリ全体の大半を占めており、常に最新トレンドを反映したコンテンツを学習可能です。 受講者からの高い評価によって講座の質も担保されているため、安心して研修に活用できます。倍速再生や短時間で習得できるマイクロラーニング形式にも対応しており、忙しい従業員でも隙間時間で効率良く学習可能です。 受講管理や社内システム連携など企業利用に必要な機能を備えているので、学習管理の面でも安心して導入できます。 ※出典：Udemy Business公式HP（2025年12月8日閲覧）

【HR University｜学習から設計・運用・効果検証・改善まで可能な総合研修プラットフォーム】 ◆ HR Universityが選ばれる4つの理由 【1】育成を“仕組み化”するプロの伴走も可能！ • スキルマップ作成代行で、職種・等級ごとの育成方針を明文化 • 評価制度と研修の連動設計で、体系的な育成カリキュラムに • 社内ワークを通じて、現場での実践定着も支援 【2】 すぐに学べる＆実務に直結 • 1本5分から学べるスキマ学習設計 • 職種・階層別に最適化された独自カリキュラム • 新卒・管理職・人事・部下育成・ハラスメントなど豊富なテーマ別パッケージ 【3】効果が「見える」から、やりっぱなしにしない • 社内ワークや確認テストで知識の定着度を見える化 • 行動変容可視化サーベイで“行動の変化”を360度評価 • 結果をレポートでフィードバック、現場の実践まで後押し 【4】 管理・運用もラクに • LMSで受講状況をリアルタイム可視化 • 自社コンテンツも容量無制限でeラーニング化可能 • 集合研修の出欠・アンケート管理にも対応（タレマネ連携）

Learning Cloudは、最大100人まで無料で使えるLMSです。eラーニング機能が搭載されているほか、学習進捗確認やテスト生成も行えます。また、無料プランでも主要な機能が利用できるため、スモールスタートやさまざまなケースで活用しやすいプラン設計です。 eラーニングでの研修に必要な機能が搭載されています。動画の倍速設定やスキップ再生はもちろん、スクリーンショット機能、演習機能、テスト機能などの機能が利用可能です。 学習進捗の確認、テストの生成を直感的な操作で実施できます。管理者は学習者ごとの進捗状況をリアルタイムで把握でき、遅れが生じている学習者をタイムリーにサポート可能です。また、定期的なテストも数クリックで自動生成できる機能が搭載されています。

Track法人向けデジタル人材研修サービスは、実践型のデジタル人材研修サービスです。大手企業を含む累計200社以上、30,000人を超える利用実績を誇り、ITやDX領域で即戦力となる人材の育成を支援します。個々人のスキルをアセスメントで可視化し、最適な育成計画を策定。職種別・目的別の多彩なカリキュラムを提供し、生成AI技術研修やカスタマイズ可能な柔軟な研修スタイルも特徴です。企業の人材育成を包括的にサポートし、競争力強化を実現します。