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2025年 12月度BOXIL資料請求数ランキングストレスチェックサービス
2025年12月にBOXILユーザーから資料請求されたサービスのランキング*1をカテゴリ毎にご紹介します。
HRBrainは、人材データの一元管理と人事業務の効率化をクラウド上で実現するタレントマネジメントシステムです。紙やExcelに頼った煩雑な人事管理を脱却し、企業内の人事評価・人材育成・配置計画などをデータに基づいて進めます。
人事部門だけでなく各部署のマネージャーや社員も参加し、目標設定や評価プロセスをオンラインで透明化し、評価業務の納得度向上と工数削減を両立可能です。
従業員との1on1面談内容やフィードバックをHRBrain上に蓄積すれば継続的な成長支援につながり、そのデータをもとに異動や配置のシミュレーションを行うことで、適材適所の配置案を検討できます。
蓄積された人材データは、ダッシュボードで即座に可視化・分析でき、離職リスクの検知や次世代リーダーの発掘など戦略人事の意思決定を支援します。
おすすめポイント
人事評価プロセスの可視化・自動化
HRBrainは、従来ブラックボックス化しがちな人事評価プロセスをシステム上で透明化し、評価業務の効率化と公平性向上を実現します。評価シートの作成・配布から回収・集計までをクラウドで一元管理でき、評価者ごとの評価傾向の見える化や自動集計にも対応可能です。
評価項目や配点の異なる自社独自の評価制度も、テンプレートやシートカスタマイズ機能で再現でき、紙やExcelで行っていた甘辛調整や未提出者への催促もワンクリックの自動処理で完了できます。
さらに、1on1面談記録や目標管理を評価制度に組み込み、フィードバック履歴を蓄積する仕組みにより、評価結果と連動した継続的な人材育成が可能です。評価フロー全体を見える化・自動化することで、作業負荷を大幅に削減し、評価の納得度と運用品質を高めることができます。
人的資本データの分析ダッシュボード
HRBrainには、蓄積した人材情報を多角的に分析するダッシュボード機能が搭載されています。人事評価結果や従業員アンケートのスコア、在籍年数や離職率などのKPIを自由に組み合わせてグラフ化でき、部署別・期間別の傾向をワンタッチで可視化できます。
ドラッグ＆ドロップ操作で複数のグラフを配置し、最適な分析ビューを作成可能です。集計は、HRBrain上の人材データベースと連動して自動更新され、最新の組織状況をリアルタイムに把握できます。
さらに、閲覧権限を設定し経営層向けの戦略指標ダッシュボードと部門長向けの運用指標ダッシュボードを分けるなど、用途に応じた共有も容易です。この分析基盤により、離職防止やハイパフォーマーの特性分析など、人的資本経営の取り組みをデータドリブンに進めることが可能です。
データに基づく人員配置シミュレーション
HRBrainの配置シミュレーション機能は、人材異動や組織再編のプランニングを直感的に行える差別化機能です。画面上に現行の組織ツリーと社員プロフィールを表示し、配置換えを試すことで新体制のシミュレーションを簡単に操作できます。
異動に伴う部署ごとの人員増減や欠員も自動で一覧抽出され、各部署の人数や平均評価点などの指標も即座に再計算でき、配置案の効果を定量的に確認可能です。複数の配置案を部門ごとに作成し、統合して全社最適のプランを検討することも可能です。
さらに、組織そのものの統廃合や、新規ポストに仮想メンバーを配置するケースにも対応しており、将来を見据えた大胆な組織設計もシステム上で試行できます。
計607万人※の従業員様を支援。国内でも有数の規模のデータ保有量！
「アドバンテッジ タフネス」は、ストレスチェックやエンゲージメントなどのサーベイを基盤に、企業の課題解決をサポートする総合プログラムです。サーベイをひとまとめにすることで、測りっぱなしを防ぎ、管理や回答の負担を軽減します。
また、サーベイ結果に基づく運用サポートやデータ活用支援、心理・組織の専門家によるアドバイスを提供し、企業の人事課題をワンストップで解決。ボトルネックの特定と、従業員および組織の変革をサポートします。
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※メンタリティマネジメント事業・健康経営事業および休業者・復職者支援サービスの利用者数（2025年3月末）
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ストレスチェッカー
株式会社ＨＲデータラボ
ストレスチェッカーは、10,000社以上(※)に導入いただいている法令に準拠したストレスチェックサービスです。
初期費用も月額費用も0円で1人250円からストレスチェックができるWEB代行プランと、紙のマークシートでストレスチェックができる紙プランとがあります。
労働安全衛生法に完全準拠しており、会社の状況にあわせた柔軟な運用が可能です。
集団分析も標準サービスとなっており、部署数がいくらあっても追加料金は発生しません。
ストレスチェックの進捗状況に応じて、受検勧奨メールや受検期間の延長が無償で可能です。
オプションとして医師面接の手配や24時間365日いつでも電話でカウンセリングや、対面のカウンセリング、オンラインメンタルヘルス研修も提供しております。
セキュリティ対策にも力を入れており、データは国内サーバーで管理し、最新のセキュリティ対策技術を導入しています。
※出典：ストレスチェッカー公式HP（2026年1月16日閲覧）
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けんさぽ
株式会社Ｐｅｒｓｏｎａｌ Ｈｅａｌｔｈ Ｔｅｃｈ
けんさぽは、健康管理のデータ化、アナログ作業の業務代行が可能な従業員の健康管理サービスです。健康診断やストレスチェックの結果をデータ化し、情報を一元管理できます。また、健康管理業務をアウトソーシングできるため、業務負担を軽減可能です。
従業員情報の管理のほかにも健康診断結果の管理、ストレスチェック結果管理／集団分析、就業判定、産業医／保健師連携といった内容にも対応しています。専用アプリを使用することで、チャットやビデオ通話でのオンライン健康相談、オンライン診療の受診が可能です。
けんさぽの業務代行では、各企業ごとに専用の健康管理センターを設置します。健康診断の日程調整や受診勧奨、予約変更などクリニック／従業員とのやり取りはすべて健康管理センターが対応可能です。
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ハピネスパートナーズ
エムスリーヘルスデザイン株式会社
「ハピネスパートナーズ」は企業の健康経営推進を支援する健康管理システムです。全従業員の健康診断・ストレスチェック・産業医面談などのデータをクラウド上で一元管理する基本機能に加え、AIが組織・個人の健康課題から解消策・アクションプランまで自動で分析・提案します。東証プライム上場エムスリーグループの豊富なサービスと連携し、本質的な健康経営を総合的に支援することも可能です。
▼ ハピネスパートナーズの特徴・強み
・健康診断のデータ化から管理・分析まで一貫してサポート。
・特殊健診やストレスチェックなど高度なカスタマイズも可能。
・独自の健康指標「EBHS（エビス）ライフ」搭載。AIが健康課題から解決策まで自動で分析
・東証プライム上場エムスリーグループが提供する信頼のセキュリティ
・エムスリーグループの提供する産業医・オンライン診療サービスなどを連携し健康経営をトータルサポート
注1：資料請求数とは、有料掲載頂いている企業様のサービスを対象に、実際に資料請求情報が企業様へ提供された件数をいいます。資料請求数が同率の場合、口コミ数が多いサービスを優先的に表示しています。BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づき、上記の表示順を採用しています。
注2：当ランキングは、幅広い比較検討を支援するため、利用目的が近い関連サービスも含めて掲載しています。詳細は各サービスページや資料をご確認のうえ比較をご検討ください。