【2025年】Web面接システムのおすすめサービス

harutakaは、株式会社ZENKIGENが提供するオンライン面接ツールです。 応募者が動画やテキストで自己PRや質問に回答するエントリー動画機能、自動議事録機能など、採用のあらゆる場面で利用できます。 また、面接中の表情や音声から、発話バランス・話し方などの分析内容を分析してくれる機能や面接のトピックの傾向分析といった機能があります。これにより、選考の精度や効率が向上するでしょう。さらに、面接の接続テスト機能もあり通信トラブルを未然に防止可能です。 harutakaは、採用体験の向上に注力しており、採用戦略を強固にすることを目指しています。harutakaは、採用活動を効率的かつ効果的に行いたいと思っている企業にぴったりのサービスです。

対話型AI面接サービス『SHaiN』は、構造化面接手法をもとに独自開発した「戦略採用メソッド」の理論をベースに、“人の面接をAIにより再現したサービス”です。 受検者はスマートフォンを利用し、24時間365日、いつでもどの場所でも実施でき、時間的制約や金銭的な理由による機会損失を減らせます。 企業側は日程調整や面接官アサインの必要がありません。受検者の面接内容が記載された「面接評価レポート」を参考に採用可否を判断するだけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問を投げかけたり、候補者の特徴に合わせた動機付けをしたりすることで、内定辞退防止などに活用できます。 ——— 特長 ———— ◎ 24時間365日、いつでもどこでも面接ができる ◎ 候補者の「資質」を見極める「戦略採用メソッド」 ◎ 回答内容のテキスト化により、採用時から入社後まで活用可能 ◎ 「フリー質問」で聞きたい項目などを事前にヒアリング ———— 従来面接における採用課題も解決 ———— 《受検者側》 　▲ 遠方に住んでいても金銭的負担なく、距離的に不利益とならない受検機会を提供 　▲ スマートフォン、タブレットを利用し受検できる 　▲ 面接官の経験値や感覚に左右されず、誰にでも公平な面接を実現 　▲ 圧迫面接・ハラスメントにあうリスクが無い 《企業側》 　▲ 面接の質向上と公平公正な評価を実現 　▲ 面接の物理的な条件（日程調整・面接場所の確保、など）を解消 　▲ 面接評価レポートを活用して、対面面接時やWEB面接時にはより高い動機付けを実施 　▲ 採用に至ったエビデンスを残すことができ、受検者へのフィードバックにも活用できる 　▲ ハラスメントなどの不祥事が起こらない 　▲ 適材適所の配属や人材育成に活用できる 　▲ 採用にかかるコスト（面接に関わる人的コスト・時間的コスト、など）を削減

▼概要 Video Interview（ビデオインタビュー）は、エン・ジャパン株式会社が提供する動画面接（ビデオ面接）システムです。 企業が設定した質問動画に対し、候補者はPC・スマホから回答。 日本語・英語の2言語対応しているため、外国籍の候補者にもご活用いただけます。 面接工数は削減しつつ、候補者の取りこぼし防止や面接の歩留まり向上など各種指標を改善できます。 ▼強み Video Interviewは動画面接に特化した随一のサービス。 そのため、圧倒的安価な料金体系／高画質な動画／シンプルで分かりやすい画面設計　をご提供します。