特定の人材に直接アプローチできる

システム開発の業務内容や自社にマッチした人材の採用に最適化するには、従来の求人広告サイトからの応募だけでは限界があると考えて、こちらのサービスを利用しました。特定の人材に絞ってアプローチができる点が良いです。広く浅く募集するのではなく、業務が決まっている場合などに特に有効です。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

①導入前の「課題」自社のサービスは業務内容がイメージしにくいため、募集人材とのマッチングがうまくいっていなかった。 ②導入後の「効果」一人一人の経歴やスキルなどを細かく見てメールをすることで、募集する際の齟齬がなくなるようになりました。実際に入社して活躍している人材の情報なども共有しています。