採用スピードが早まります

採用事業で競合他社に負けずにスピーディーに人材を確保するには最初から応募者と直に接触して、選考の調整を進め、辞退などを極力少なくして、一気に採用までいくことが必要でした。それを実現する際のサポートとして非常に重要なサービスです。特に中途採用の転職希望者はスピードが重要なので助かっています。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

【導入前の課題】若手から中堅まで様々なポジションの人材採用を網羅している求人サイトがあまりありませんでした。また首都圏以外での採用人材のデータも不足していました。【導入後の効果】多くのポジション、地域の候補者のデータを網羅した情報網を持っているので、人材に直接アプローチできて効率的に採用業務が行えます。待ちの姿勢ではなく、気になる人材に積極的にスカウトできるのでやりがいもありますね。