欲しい人物にダイレクトにアプローチができる

募集職種の対象に近い人物のプロフィールなどを詳細に調査してマッチングを調整することが可能になりました。募集している現場のスタッフと人事が一緒にデータベースを確認して、「この人物もアプローチした方が良いのでは？」といった感じで精査していくことができて良いです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

①導入前の「課題」人材確保の面で競争が激化しており、求人サイトに広告を載せてただ待っているだけでは欲しい人材確保が難しいと感じていました。 ②導入後の「効果」採用活動の最中にこの情報は担当者から直接伝えた方が分かりやすい、入社を迷っている場合は役員クラスがアクセスした方が効率的など、多くのノウハウに基づいて、効果的な採用業務が可能になりました。