定額プランは採用単価を抑えられる

登録者のプロフィールでスキルや人柄がわかるだけでなく、どのくらいの頻度で面接を受けているか、どういった職業に興味があるのか、転職に対してどれだけ熱意があるかといった点を知ることができるため、自社の希望に本当にマッチした人材を探しやすく、スカウトメールへの返信率も高いです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

予測できない大人数の欠員がでた際、早急に人員を補充する必要があったのですが、当時利用を検討していた成功報酬プランのサービスだと予定人数を採用するためにかかる料金が用意された予算を超えてしまうことがわかり、急遽変更して定額プランがあるdodaダイレクトを利用しました。定額プランである大きな利点として、採用人数に関わらず定額なので何人採用したとしても定額以上の料金が発生せず、逆に採用単価で言えば採用数が増えれば増えるほど安くなるので、結果として用意された予算以下のコストで予定人数を採用することができました。