定額プランで採用単価を下げられる

様々な職歴、業種の人材が登録しており、全体数が大きいのでこちらにニーズに合った人材も見つかりやすく、検索をかければ素早くさまざまな人材を選定することができます。スカウトメールを送るときに登録者のサイト内アクティビティを確認できるので、やる気のありそうな登録者に絞ることができ、レスポンスも多いです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

新事業の発足にあたり、即戦力となる複数人の中途採用が必要となりましたが、大手の人材紹介サービスでは予算的に厳しかったので、どうしようかと思案していたところdodaダイレクトを知りました。dodaは定額×ダイレクトリクルートで採用単価を下げることができ、当初の予算の2/3で必要な人数を採用でき、とてもコスパが良かったです。