選考中の事態が少ないのが良い

dodaダイレクトは名前からも分かる通り企業からダイレクトに求職者へコンタクトすることができ、求職者のタイプに合わせてこちらの企業情報や職種をカスタムしてスカウトメールを送ることができるので、開封率、返信率が高く、求職者側からしても企業から直接オファーがある事でモチベーションに繋がりやすいようで予想よりスムーズに採用を決めることができました。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

人材紹介やエージェントが入るタイプの求人は、いざ良い人材が見つかっても選考中に辞退されてしまうケースが多く難儀しましたが、dodaダイレクトはファーストコンタクトの時点で企業から求職者にダイレクトなので話が詰めやすく、ある程度話が進んでからは選考中に辞退されることがほとんどありませんでした。そういった面で無駄な工数が無く、期待が裏切られることも少ないのが良いサービスだと思います。