以前使っていたサービスの半額以下で採用に成功

求職者のターゲティングに関して、求職者の職歴や希望の職種、転職へのやる気など、多くの情報をもとに精査できるので、自社求人に適した人材を見つけやすく、レスポンス率も高いので、無駄に大量のスカウトを送る必要がなく、採用活動の工数を抑えることができました。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

以前は別の大手サービスを利用していましたが、思っていたより一人当たりの採用に費用がかかり、結果的に目標人数の採用には成功しましたが当初の予算をオーバーしてしまいました。その点、dodaダイレクトは何人採用しても追加コストが発生しない定額プランがあることで、dodaを使って採用をした時は前サービスと比較して半額以下のコストで同じ人数を採用する事ができ、大幅な費用節約ができました。