転職市場について詳しくなるので効果的な策が打てます

転職市場の状況に詳しいスタッフの方に色々と聞いて勉強できるので、効果的な採用が可能になります。求人票の作成やスカウトのメールを自分たちで作成して、欲しい人材にダイレクトにアプローチできるので、採用コストを下げて採用スピードを上げることができました。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

①導入前の「課題」今までは採用スピードを上げるためには人材紹介会社に登録する必要があり、ある程度の待ち時間が発生。採用にライムラグが生じていました。 ②導入後の「効果」欲しい人材にダイレクトのアプローチできてほぼ待ちの時間はなくなり、作業が非常に効率化しました。また対策があまり効果的でなかった場合の改善策の提案までの時間が短くなったことで、戦略の有効性が増した印象です。