返信率が高いのが重要

転職希望者を選定する際に検索機能が使えますが希望条件、保有資格、現在の職務状況や居住地、学歴など、細かく検索オプションを設定できる事で、膨大な登録者の中から自社で探している人材を効率的に探し出す事ができます。また、転職希望者のdodaダイレクト利用状況、直近のログイン日や応募状況もわかるので、登録しらだけでなく実際に転職に向けて行動しているアクティブな転職希望者を狙ってスカウトメールが送れます。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

dodaダイレクトを利用して感じたのは、スカウトメールへの返信が今まで利用したどのサービスよりも多いという事です。前述の通りアクティブな転職希望者を選んでスカウトメールを送れる事で、返信の確率を向上させる事ができ、自社の場合は送信したスカウトメールに対して30%ほどの返信がありました。まずはスカウトメールに返信がないと話が始まらないので、単純に返信率が高いのはダイレクトリクルーティングサービスを利用するにあたり非常に重要だと感じています。