コストを抑えて多職種、複数人の採用に成功

登録者と1on1のコミュニケーションが可能なので、面接までにさまざまな認識のすり合わせができ、面接前の辞退が少なく採用が決まりやすいと感じました。また、ダイレクトリクルーティング型で、気になる人材へどんどんスカウトメールを送れるので応募待ちで何もできないという期間がないのは効率が良いです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

以前は他のサービスを利用していましたが、多職種をリクルートすると予想以上にコストがかかってしまい当初の予算を超えてしまいました。その点dodaダイレクトは多職種をリクルートしても追加料金が発生せず、また定額制プランで複数人採用してもコストが掛からないことで以前使っていたサービスと比べて採用コストを大幅に抑えられました。