すぐに業務で活躍できる人材が見つかる

業種や学歴、居住地域などを設定して転職希望者を検索でき、一般的なプロフィールに加えて、直近で求人に応募しているのか、頻繁に面接を受けているかといったプロフィールからはわからない転職意欲の度合いが把握できるので、本当に転職したくて実際に動いている人に照準を合わせてスカウトすることができています。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

以前は新卒を採用してしっかり教育していくという方針が取られていたのですが、ここ数年は新卒採用→入社後の早期退職が増え、採用コスト、教育コストをかけても回収できないというケースが多々発生していました。dodaダイレクトは中途採用となりますが、その分社会人経験とビジネススキルがあり、すぐに業務で活躍してくれる人材を採用できるのが大きなメリットです。