一人ひとりに合った採用戦略を練ることができる

複数人数の採用が必要な時は定額プラン、1人だけ採用したい時は成功報酬プランと使い分けることでコスパ良く求人を行うことができる。カスタマーサクセスが充実しており、専属のサポート担当が付いてくれて採用成功までしっかりサポートしてくれた。様々な疑問に関してもこちらが納得するまで細かく説明してくれるのがありがたかった。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

求人広告は全ての転職希望者に一律の内容しか展開できないので、ミスマッチが多かったり、応募があっても面接に繋がらないことが多かったが、dodaダイレクトは転職希望者一人ひとりに合わせてアプローチの方法や採用戦略を変えることができるので求人広告に比べて入社意欲を高めやすく、ミスマッチや面接前の辞退が減り、採用成功率が上がった。