リスキリングプラットフォームサービス「Enablement」

【課題】 １）従業員のITスキルにばらつきがある。低い。 ２）最低ノルマだけでなく、自ら講座を追加してもらえるか ３）ハンズオンのオンライン研修であるため、研修時間を確保できるか 【効果】 １）Excelサーベイのランクで「会社の標準スキルレベル」を定めることによって、従業員のスキルレベルが明らかになりました。講座を受ける前にサーベイを受けることで、難しすぎる/簡単すぎる講座を受けてしまう失敗が減り、効果的な研修ができたと思います。 ２）アンケート結果などから「社内で満足度の高い講座」「社内で他の人におすすめしたい講座」の分析を行っていただき、社内展開できる状態の資料を作っていただきました。その資料を社内で公開してから、少しずつ追加講座の希望が届くようになりました。 ３）時間の確保はやはり難しかったです。 ですが、アンケートから「質問に対してその場ですぐに回答がもらえる」ことについて役立ったと感じている社員が多いと読み取れました。時間の確保は難しいものの、参加することによって確実に役立つ情報が手に入るという実感をしてもらえたかと思います。