necfru LMS

の料金・機能・導入事例

necfru LMSでは、企業ごとの就業時間帯をシステム上で個別設定できる機能により、就業時間外の受講を自動的に防ぎ、助成金の申請条件である労働時間内の研修受講を確実に守れます。複数企業に研修を提供する教育事業者でも、企業ごとに就業時間を登録して各社の運用ルールに柔軟に対応できることが特徴です。 仮に、従業員が就業後に研修コンテンツを視聴してしまった場合、悪意がなくても助成金の対象外となりえますが、necfru LMSならこうした事態を未然に防げます。 また、受講時間の管理がユーザー任せになりがちな従来のLMSの課題を軽減し、受講者の不正受講リスクをシステム側で大きく抑えながら、安心して助成金対応研修を提供できます。

各研修コンテンツごとに完了条件を細かく定義できるのも、necfru LMSの特徴です。「講義動画を最後まで視聴する」「確認テストに合格する」といった条件を設定でき、条件を満たさない受講者は修了扱いになりません。 研修の進捗や履歴データを自動記録できるため、客観的な証拠を残しやすいことも特徴です。必要に応じて受講証明書の発行可否もコントロールでき、未達成の受講者に修了証が発行される事態を防ぎます。 こうした機能により、監査時にも的確なエビデンス提出が可能となり、助成金申請の信頼性を高められます。

necfru LMSでは、助成金活用のための手厚い支援策を提供しています。将来的に助成金対応研修サービスの提供を考えている企業には、助成金申請に強い社労士を紹介します。専門家が研修カリキュラム設計から申請書類作成までバックアップしてくれるため、制度の知識がなくても着実に準備を進められるのがメリットです。助成金制度に精通した社労士自体が限られるなか、このような支援は企業にとって大きな付加価値となっています。 また、社労士や助成金コンサルタントにとっても、顧問先企業に安全な制度活用を提案できるメリットがあります。システム面と専門家支援の両面から企業をサポートすることで、初めて制度を利用する場合でも、助成金の活用を進めやすくし、LMS導入も円滑に進められる点が強みです。