トルー

これまで自社の求人を掲載している求人媒体を見た人にしかアプローチできていなかったのが、トルー導入でIndeedをはじめ複数の求人媒体に自動で掲載できるようになり、求職者の目に触れる機会が多くなったと思います。そのおかげか、徐々に応募数が増えてきました。トルーは他の求人媒体と違い、掲載枠数や文字数に制限がないのがいいと思います。トルーのおかげで、求人内容の書き方の工夫や課題分析・改善策など、応募数アップに向けて具体的な行動ができるようになりました。 また、これまで数か月単位と短い期間で採用を行っていたのが、トルー導入後、年間計画を立て戦略的に、かつ意識高く動けるようになりました。定期的に振り返りがあり、採用に関する具体的な提案を毎回異なる視点からもらえます。他社の比較といった情報や成功事例といった、自社ではなかなか得られない情報をキャッチアップできるため、メンバーの意識向上につながっています。求職者の閲覧率が高いIndeedに掲載できたおかげか、トルー導入後5人の登録につながりました。