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BREXA SOLVIAのIT人材ソリューション
の料金・機能・導入事例

2026上半期 資料請求数ランキング1位
株式会社BREXA SOLVIA
おすすめポイント
  • 幅広いIT分野（Web～AI）への対応力
  • 専任サポート担当による継続フォロー
口コミ数/満足度ランキング
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料金/プラン
価格

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初期費用

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概要料金機能/仕様導入効果
口コミ
資料

BREXA SOLVIAのIT人材ソリューションとは

BREXA SOLVIAは、ITエンジニアに特化した人材サービスを提供しています。 自社で正社員として採用・育成したエンジニアを、クライアント企業に常駐派遣し、Web開発・インフラ・ML・QAなどの多様な領域に対応。即戦力人材の安定供給により、企業のDX推進や開発体制強化を支援します。 【サービス内容】 ・常用型派遣（労働者派遣契約） ・SES（準委任契約） ・ラボ型開発（チーム体制でのご提案） 【特徴1】「採用率4％（※）。技術力とコミュニケーション力を兼ね備えたプロパーエンジニアのみをご紹介」 厳選した選考を通過した優秀な人材のみを正社員として採用し、実践的研修を経て現場に参画。スキルだけでなく、業務推進力やコミュニケーション力にも優れた人材をご提案します。 【特徴2】Web開発・インフラ・QA・AIまで幅広い領域に対応 フロントエンド・バックエンド、インフラ設計・運用、テスト・品質保証、データ分析・可視化など、領域ごとの専門スキルを持ったエンジニアが在籍。事業フェーズや技術スタックに合わせた柔軟な人選が可能です。 【特徴3】稼働後も伴走する営業・技術サポート体制 参画前の要件すり合わせはもちろん、稼働後も定期フォロー・技術サポートを実施。人材配置だけでなく、長期的な開発体制づくりまで支援するパートナーとして伴走します。 派遣されるエンジニアは常用型派遣（登録型ではなく自社雇用）であるため、派遣先企業の一員として指揮命令系統に組み込んで業務を進められるので、プロジェクト状況に応じた柔軟な対応が可能です。 ※出典：BREXA SOLVIAのIT人材ソリューション公式HP（2026年7月1日閲覧）

BREXA SOLVIAのIT人材ソリューションのおすすめポイント

ポイント1

幅広いIT分野（Web～AI）への対応力

Webアプリケーション開発からクラウドインフラ構築、機械学習・データサイエンス、ソフトウェアテストまで、最新のIT分野に精通したエンジニアを幅広く揃えている点が強みです。 BREXA SOLVIAには、フロントエンド／バックエンド開発、インフラ（オンプレミス・クラウド）、機械学習・AI、QA（品質保証）といった各領域の専門エンジニアが在籍しています。 そのため、「レガシーシステムのクラウド移行を任せられる人材がほしい」「機械学習プロジェクトを推進できる人材がいない」といった多様な要望にも、それぞれの分野に特化したスキルを持つエンジニアを提案可能です。 実際に、機械学習モデル構築やスクラム開発への対応、QA体制の立ち上げなど高度専門分野での参画事例も多数あります。 守備範囲の広さにより、企業のあらゆるIT課題にワンストップで対応できる柔軟性を備えています。
ポイント2

専任サポート担当による継続フォロー

エンジニア派遣開始後のフォロー体制も充実しています。BREXA SOLVIAでは、企業ごとに専任の営業担当（企業リレーション担当）が付き、定期的に訪問して派遣エンジニアの働きぶりやプロジェクト状況のヒアリングを実施します。 また、エンジニア側にも専任のキャリアサポートスタッフが付き、業務上の技術的課題やメンタル面のケアについて継続的にサポートし、パフォーマンスの維持向上に努めます。 これらのフォロー内容や結果は適宜クライアント企業へ共有されるため、派遣後も「入れて終わり」ではなく三者一体で課題解決に取り組めます。 手厚い伴走支援により、派遣エンジニアが長期に安定して活躍できるだけでなく、企業からの要望や状況変化にも柔軟に対応できる安心感があります。
※BOXIL編集部調査情報

BREXA SOLVIAのIT人材ソリューションの料金/プラン

無料プラン：なし
無料トライアル：なし

単価

ー

月額/ユーザー

ー

初期費用

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利用人数

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最低利用期間

ー

案件の内容や候補者のスキルによって変動いたします。 詳細についてはお問い合わせください。
※BOXIL編集部調査情報

BREXA SOLVIAのIT人材ソリューションの機能/仕様

動作環境
導入形態
—
対応言語
日本語
OS
—
スマートフォンのブラウザ対応
—
iOSアプリ
—
Androidアプリ
—
仕様
API連携
—
セキュリティ・内部統制
SOC
—
ISO
—
プライバシーマーク
そのほかセキュリティ認証・内部統制
—
サポート
メール
—
チャット
—
電話
—
※BOXIL編集部調査情報

BREXA SOLVIAのIT人材ソリューションの導入効果

【開発スピードと品質の両立】中長期に伴走できるビジネスパートナー

BREXA SOLVIAのIT人材ソリューションを導入した企業では、開発リソースやインフラ運用の課題を解消し、生産性向上を実現しています。 Fintech企業では、急速な事業変化と技術革新への対応力不足、既存社員の負荷増大という課題を抱えていましたが、ラクスパートナーズのエンジニア派遣により状況が大きく改善しました。フロントエンド研修を修了した若手エンジニアとQA専任人材の参画で、モダン技術（TypeScriptやサーバーレスなど）へのキャッチアップやテスト体制の強化が実現。開発スピードと品質の両立を達成し、新サービスの円滑な立ち上げや組織全体の底上げにつながりました。 また、ECプラットフォーム事業を展開する企業では、若手インフラエンジニアの確保が難しいという業界課題や組織の柔軟性不足に悩んでいました。複数名のインフラ人材が段階的に参画することで、業務の標準化・手順化が進み、属人化の解消や安定運用を実現。計画変更にも柔軟に対応できる体制が整い、プロジェクト推進のスピードと安定感を両立しています。

※サービス提供会社掲載情報

BREXA SOLVIAのIT人材ソリューションの導入企業（順不同）

  • 株式会社セガ
  • ＫＤＤＩ株式会社
  • 株式会社ＳＵＰＥＲ　ＳＴＵＤＩＯ
  • 株式会社Ｓｐｅｃｔｅｅ
  • 株式会社ニューズピックス
  • 株式会社うるる
  • スマートニュース株式会社
  • 株式会社マクニカ
  • 株式会社キャンサースキャン
  • 株式会社ベガコーポレーション
  • 株式会社ＪＰデジタル
  • 株式会社ネクスウェイ
  • 株式会社デンソーアイティーラボラトリ
  • 株式会社ペイジェント
  • ＫＩＮＴＯテクノロジーズ株式会社
  • 株式会社いい生活
  • 株式会社ＭｏｎｏｔａＲＯ
  • 株式会社シャノン
  • 株式会社Ｊストリーム
  • 株式会社ＴＶｅｒ
  • 株式会社ＩＤＯＭ
  • 株式会社ショーケース
  • 株式会社出前館
※BOXIL編集部調査情報

BREXA SOLVIAのIT人材ソリューションの画面/UI

BREXA SOLVIAのIT人材ソリューション
BREXA SOLVIAのIT人材ソリューション

Web開発・インフラ・ML・QAなど、専門領域に特化したプロパーエンジニアを派遣。DX推進や開発体制の強化を支援する、BREXA SOLVIAのITエンジニア派遣サービスのLP（ランディングページ）イメージです。 ※BREXA SOLVIAのIT人材ソリューション公式HP（2026年7月1日閲覧）

※サービス提供会社掲載情報

BREXA SOLVIAのIT人材ソリューションの口コミ・評判

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BREXA SOLVIAのIT人材ソリューションに関するよくある質問

  • Q 紹介予定派遣は行っておりますか？

    A 原則、紹介予定派遣は行っておりません。

  • Q まだプロジェクトの要件定義が定まっておらず検討段階ですが、相談からも可能でしょうか?

    A はい。ご相談からも可能です。 技術面でのご不安がございましたら、その点についても専任の者からご回答差し上げます。

  • Q リモート勤務に対応できますか？

    A はい、可能です。プロジェクトや企業様の方針に応じ、出社・リモートいずれにも対応可能です。 なお、当社エンジニアはフル対面で研修を行っているため、基本的には出社ベースの体制を整えております。
※BOXIL編集部調査情報

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株式会社BREXA SOLVIA

サービス/外食/レジャー系
東京都新宿区新宿４丁目３番２５号
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