MiAI AI面接官のミアイ

の料金・機能・導入事例

MiAI AI面接官のミアイは、「"自社に合う人"ときちんと向き合う。」採用を加速するAI面接官です。 企業の顔としてふさわしい服装やふるまい、そしてリアルタイムでの自然な応答を備え、求職者が安心して参加できる体験を提供します。 企業側は、新卒・中途・アルバイト・派遣紹介の初期面談・一次面接から社内面談まで、AIが24時間365日自動で対応できるため、対応工数を大幅に削減できます。利用手順もシンプルで、ノーコードの管理画面から質問項目や評価基準を設定するだけで、自社専用のAI面接官を短期間で構築できます。200種類以上（※）の評価テンプレートも用意しており、生成された面接URLを応募者へ共有すれば、すぐに面接を実施できます。 応募者は送付されたURLにアクセスするだけで、スマートフォン・PCからオンライン面接を受けられ、アプリインストールや事前登録も不要です。負担のないスムーズな参加環境を実現しています。 面接内容は、採用ポジションや企業ごとの選考方針に合わせて柔軟に設計可能です。企業情報や評価観点を踏まえ、求職者の回答をその場で理解しながら最適な追質問を生成。直感的な操作性で、日本全国の求職者にストレスのない面接体験を届けられます。 さらに、企業独自の評価基準に沿ったレポート設計ができるため、履歴書やWebテストでは見えにくい情報を高精度に収集できます。回答内容・音声・表情など多面的なデータを解析し、録画・文字起こし・要約議事録・根拠付きの評価レポートを自動で生成。面接データを蓄積するほどAIが学習し、評価のばらつきも抑制できます。 人材紹介・派遣企業での活用にも対応しており、登録当日・夜間・休日の初回面談やヒアリング、面接練習まで24時間365日自動化できます。登録から一次面接までのリードタイムを平均21日から7日（※）に短縮した例もあります。 また、第三者機関によるISMS（ISO/IEC 27001:2022）認証を取得しており、東証プライム上場企業での導入実績もあります。 ※出典：BOXIL掲載資料（2026年11月5日閲覧）