ディジタルグロースアカデミアのDX人材育成コンサルティングの料金・機能・導入事例
の料金・機能・導入事例
株式会社ディジタルグロースアカデミア
おすすめポイント
- DX人材育成を“最短で立ち上げる”体系標準モデルを提供
- 求めるDX人材像を“可視化”し、役割別に最適な育成計画を設計
- 育成だけで終わらせずDX実現まで“組織的に接続”する伴走支援
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料金/プラン
価格
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初期費用
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ディジタルグロースアカデミアのDX人材育成コンサルティングとは
ディジタルグロースアカデミアのDX人材育成コンサルティングは、企業のDX戦略に沿って、必要なDX人材タイプの定義から育成体系設計、研修プログラムの構築、伴走型OJT支援までを一気通貫で提供するコンサルティングサービスです。育成の標準モデルをベースに、短期間で人材育成に着手できる点が特長。成果につながるDX人材育成を支援します。
ディジタルグロースアカデミアのDX人材育成コンサルティングのおすすめポイント
ポイント1
DX人材育成を“最短で立ち上げる”体系標準モデルを提供
DX人材育成体系の構築には、本来数ヶ月〜1年単位の時間と専門知識が必要ですが、変化の早い市場では立ち上がりの遅れがそのまま競争力低下につながります。本サービスでは、「DX人材育成体系標準」を提供し、対象者設定、人材タイプ定義、研修一覧の設計、育成計画策定など、育成の立ち上げに必要な要素を短期間で実装可能。既存の研修資産と組み合わせることで、最短ルートでDX人材育成に着手できます。成長速度を求められる企業にとって、立ち上げのスピードに強みを持つサービスです。
ポイント2
求めるDX人材像を“可視化”し、役割別に最適な育成計画を設計
DX推進には、利用者・利用推進人材・課題発見人材・企画人材・開発人材・推進人材など、多様な役割が必要です。本サービスでは、企業のDX戦略に合わせて必要な人材タイプを明確化し、それぞれに求められるスキル・知識を定義。さらに、既存の研修資産との整合性を踏まえ、OFF-JT・OJT両面での育成ロードマップを策定します。これにより、どの層をどう育成すべきかが明確になり、育成が属人的にならず、組織全体で再現性の高い育成計画を実行できます。
ポイント3
育成だけで終わらせずDX実現まで“組織的に接続”する伴走支援
DX人材育成は、育成のみ先行すると「学んだが活かせない」「周囲に理解されず挫折する」といったモチベーション低下を引き起こしますことがあります。本サービスでは、育成と現場実践を組み合わせた伴走型支援を採用し、DX関連業務へのアサイン、上司・周囲の巻き込み、データアクセス権の設定、人事制度との連動まで含めて支援。大手企業の事例にあるように、育成・制度・実務を統合することで、組織全体でDXが進む仕組みを構築します。
※BOXIL編集部調査情報
ディジタルグロースアカデミアのDX人材育成コンサルティングの料金/プラン
無料プラン：ー
無料トライアル：なし
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- 月額/ユーザー
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- 初期費用
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- 利用人数
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- 最低利用期間
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- ※詳細は要問い合わせ
料金
※BOXIL編集部調査情報
ディジタルグロースアカデミアのDX人材育成コンサルティングの機能/仕様
| 導入形態 | — | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | — | チャット | — |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
※BOXIL編集部調査情報
ディジタルグロースアカデミアのDX人材育成コンサルティングの導入効果
DX認定取得から業務改革まで人材育成支援で多様な変革を実現
ディジタルグロースアカデミアのDX人材育成コンサルティングを導入した各社では、組織のDX推進力向上や新しい働き方の定着など、実践的な成果が多数報告されています。 愛媛県庁では、少子高齢化による人材不足を背景に、動画制作スキルを育成するオンライン研修を実施。参加者は動画編集やアニメーション制作を習得し、在宅での案件受注が可能なクリエイターとして活躍の場を拡大しました。 トヨタ車体では、経済産業省の「DX認定」取得に向けた支援を受け、申請書類作成や体制整備をスムーズに推進。全社横断でDX戦略を統一し、現場と経営層の意識も一体化しました。 また、伊藤忠丸紅鉄鋼では、上司と部下がペアで参加する社内競技「BPR CUP」により、業務改善提案とツール活用が社内に定着。現場主導の業務改革が社風として根づく成果につながっています。
出典
ディジタルグロースアカデミアのDX人材育成コンサルティング公式HP（2025年11月20日閲覧）
※サービス提供会社掲載情報
ディジタルグロースアカデミアのDX人材育成コンサルティングの導入企業（順不同）
- センコーグループホールディングス株式会社
- フジッコ株式会社
- 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
- トヨタ車体株式会社
- デクセリアルズ株式会社
- 株式会社鴻池組
- ＤＩＣ株式会社
- 株式会社アグレックス
- 日本総合住生活株式会社
- ＫＤＤＩ株式会社
- 株式会社大林組
- 三井住友海上火災保険株式会社
- 株式会社三井住友フィナンシャルグループ
※BOXIL編集部調査情報
ディジタルグロースアカデミアのDX人材育成コンサルティングの画面/UI
サービスイメージ
デジタル人材育成体系の検討には時間がかかりますが、変化の激しいデジタル市場においては、デジタル人材育成はスピードが重要です。 ディジタルグロースアカデミアは、DX推進に当たり必要なデジタル人材の育成体系のコンサルティング、また各人材に合わせた研修の実施までトータルでご支援させて頂きます。
※サービス提供会社掲載情報
ディジタルグロースアカデミアのDX人材育成コンサルティングの口コミ・評判
口コミサマリー
ディジタルグロースアカデミアのDX人材育成コンサルティングのサービス資料
おすすめ
提供企業作成
ディジタルグロースアカデミアのDX人材育成コンサルティング_サービス資料
提供企業作成
ディジタルグロースアカデミア会社・事業紹介
※サービス提供会社掲載情報
ディジタルグロースアカデミアのDX人材育成コンサルティングに関するよくある質問
Q 提供実績や導入事例はどの程度ありますか？
A 2013年からDX人材育成プログラムを提供しており、累計で100社以上（※）、のべ数万人（※）が研修やeラーニングを受講しています。 KDDIなど大手企業のDX人材育成も手掛けた実績があります。 ※出典：株式会社ディジタルグロースアカデミア公式HP（2025年11月27日閲覧）Q どんなサービスメニューを利用できますか？
A DX人材の教育計画策定支援から始まり、eラーニング、集合研修（対面・オンライン）、そしてDX人材育成コンサルティング（伴走支援）やDX企画・導入コンサルまで幅広いメニューを提供しています。 企業の状況に合わせて必要な組み合わせで導入可能です。Q サービスの強みや特徴はなんですか？
A 研修による知識提供に留まらず、その後のDXコンサルティングまで提供する点が強みです。現場で得た最新ノウハウをリアルタイムで研修内容に反映し、研修の品質向上につなげています。Q オンライン教材専門のサービスと比べた際の違いはなんですか？
A オンライン学習だけでなくワークショップや集合研修を組み合わせられるため、より高い学習効果が期待できる点が大きく異なります。 研修後には教育計画や体系の策定支援まで行えるので、学びっ放しにせず社内に定着させるところまでサポート可能です。Q 自社の業界や課題に合わせて研修内容をカスタマイズできますか？
A 可能です。業種や職種ごとのニーズに応じて教材内容や演習テーマを調整できます。 事前に相談することで、業務実態に即した研修プログラムを設計し提供します。
※BOXIL編集部調査情報
ディジタルグロースアカデミアのDX人材育成コンサルティングの提供会社
株式会社ディジタルグロースアカデミア
IT/通信/インターネット系
東京都港区虎ノ門5-1-4 東都ビル5階
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