タナベコンサルティングのグローバルリーダー育成研修
タナベコンサルティングのグローバルリーダー育成研修の料金・機能・導入事例
株式会社タナベコンサルティング
タナベコンサルティングのグローバルリーダー育成研修とは
タナベコンサルティングのグローバルリーダー育成研修は、企業の海外事業戦略の立案や推進を牽引し、組織のグローバル化の課題に対応する人材育成サービスです。
経営幹部や海外駐在候補者などを対象に、多言語コミュニケーションから異文化マネジメント、マーケティング戦略、財務・計数を用いた数値分析までを体系的に学ぶことが可能です。
専門家からの指導のもと、全6回（※）のプログラムを通じて、国際的な視野や多様なチームを統率する力を養います。企業戦略にリンクした専用プログラムにより、自社課題に直結した即戦力人材の育成と、組織全体にグローバルな意識を根付かせる風土づくりを実現できます。
※出典：タナベコンサルティングのグローバルリーダー育成研修公式HP（2026年3月24日閲覧）
タナベコンサルティングのグローバルリーダー育成研修のおすすめポイント
ポイント1
企業戦略と完全に連動した専用設計の育成プログラム
タナベコンサルティングのグローバルリーダー育成研修は、画一的なカリキュラムではなく、クライアント企業の事業戦略に直接リンクした専用設計のオリジナルプログラムを提供します。
自社が目指す海外展開の方向性や人材要件に基づき、実際の課題に直結した、全6回（※）の1日完結型プログラムを構成することが可能です。
抽象的な理論にとどまらず、企業の実際の方針と密接に結びついた実践的な知識やスキルを習得し、現場の実務へ持ち帰りやすい仕組みです。
独自のカスタマイズ設計で即戦力を育成し、企業の海外事業戦略を確実な実行へと導く強固な人材基盤を構築できます。
※出典：タナベコンサルティングのグローバルリーダー育成研修公式HP（2026年3月24日閲覧）
ポイント2
グローバル経験が豊富な専門家による伴走指導
タナベコンサルティングのグローバルリーダー育成研修は、海外で豊富な実務経験を持つ専門のコンサルタントが、受講者に伴走する指導体制を採用します。
そのため、理論の解説にとどまらず、プロ自身の経験に基づいたティーチングとコーチングを掛け合わせた指導が可能です。
また、教科書通りの知識だけでなく、異文化環境における実際の交渉や問題解決の生きたノウハウを吸収できる点が強みです。
さらに、専門家の継続的な伴走により、多様な価値観を持つ相手とのアサーティブな対話など、実践的なグローバルマインドと柔軟な対応力を定着させることができます。
ポイント3
経営理論から異文化理解までを網羅する多角的なカリキュラム
タナベコンサルティングのグローバルリーダー育成研修は、海外ビジネスに必要な幅広いスキルを一度に習得できる、多角的なカリキュラム構成を採用しています。
語学力だけでなく、経営視点や異文化マネジメント能力が求められる前提に基づき、外部環境分析やマーケティングの基礎を学ぶことが可能です。
さらに、財務・計数による客観的な判断力や、異なる価値観を持つ、外国人材との効果的な対話手法も網羅的に学習する構成です。
これにより、複数の専門領域を横断的に学んで、総合的なマネジメントスキルを獲得し、多様なチームを統率する、万能型リーダーを育成できます。
※BOXIL編集部調査情報
タナベコンサルティングのグローバルリーダー育成研修の料金/プラン
無料プラン：ー
無料トライアル：ー
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- 月額/ユーザー
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- 初期費用
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- 利用人数
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- 最低利用期間
ー
- ※詳細は要問い合わせ
料金
※BOXIL編集部調査情報
タナベコンサルティングのグローバルリーダー育成研修の機能/仕様
| 導入形態 | — | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | — | Androidアプリ | — |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | — | チャット | — |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| ビジネス英会話 | — | TOEIC | — |
|---|---|---|---|
| 英文書・メール | — | 異文化コミュニケーション | |
| 海外赴任前研修 | eラーニング | — |
※BOXIL編集部調査情報
タナベコンサルティングのグローバルリーダー育成研修の導入効果
研修成果を可視化するアセスメントツール「Leader KARTE」オプション
幹部としての適性診断を、全対象者に受検いただきます。 受検については、「プログラム開始前」に実施し、成長ポイントを可視化させます。 また、プログラム開始前の結果については、コーディネーターからの指導の参考としても活用いたします。 （あくまで経営幹部としての適性を定量的に図るものであり、グローバル要素は含まれておりません）
※サービス提供会社掲載情報
タナベコンサルティングのグローバルリーダー育成研修の画面/UI
タナベコンサルティングのグローバルリーダー育成研修・コンサルティングとは
豊富な経験と知見を結集し、理論だけではなく実務を培ったノウハウを軸に、グローバルマインドを養います。 さらに、海外で豊富なキャリアを築いたコンサルタントが講師を務め、国際ビジネスの現場環境に根差したティーチング＆コーチングを実施。貴社固有の課題や目標に応じ、プログラムを設計し最適な育成環境を提供します。多言語コミュニケーションから異文化マネジメントまで、幅広い観点をカバーし、グローバル市場で通用するリーダーの育成を実現します。
※サービス提供会社掲載情報
タナベコンサルティングのグローバルリーダー育成研修の口コミ・評判
口コミサマリー
タナベコンサルティングのグローバルリーダー育成研修のサービス資料
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タナベコンサルティングのグローバルリーダー育成研修_サービス資料
※サービス提供会社掲載情報
タナベコンサルティングのグローバルリーダー育成研修に関するよくある質問
Q どのような対象者に向けた研修ですか？
A グローバルリーダーとして、素質を高めたい経営幹部、次世代幹部、海外駐在候補者などを対象としています。Q プログラムは企業ごとにカスタマイズ可能ですか？
A はい、企業ごとの戦略にリンクした、クライアント専用設計のオリジナルプログラムを提供しています。Q どのようなスキルや知識を習得できますか？
A 多言語コミュニケーション、異文化マネジメント、外部環境分析、マーケティング戦略理論の基礎、および財務・計数の知識などを習得可能です。Q 誰が指導や伴走を行ってくれますか？
A グローバルキャリアを持つ、専門のコンサルタントが伴走し、実践的なティーチングおよびコーチングを実施します。Q 研修の成果を可視化する方法はありますか？
A オプションとして、幹部・リーダー適性診断である、「Leader KARTE」を活用し、経営幹部としての適性を定量的に図ることが可能です。
※BOXIL編集部調査情報
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IT/通信/インターネット系
東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F
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