採用単価の課題を解消し、安定的に成果を生む採用基盤へ

成果報酬が発生しないシンプルな料金体系で、スカウトを通じて質の高い候補者と直接つながれる点が大きな価値です。利用を継続することで「つながり」が蓄積され、反応率も安定。導入時から運用後まで状況に応じた提案や伴走型のサポートがあり、長期的に安心して活用できています。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

【導入前の「課題」】導入前は、人材紹介を中心とした採用を行っており、1名あたりの採用単価が高く、複数名を採用するフェーズではコスト負担が非常に大きい状態でした。また、利用する媒体によって候補者の質にばらつきがあり、安定的に成果を出せる採用チャネルを構築できていないことも課題でした。その結果、採用数を増やしたいタイミングほど、コストと成果のバランスが取りにくい状況にありました。【導入後の「効果」】成果報酬が発生しない費用構造のサービスを導入したことで、複数名採用においてもコストが膨らみにくくなり、長期的な視点で採用活動を行えるようになりました。継続利用によりアカウントの「つながり」が蓄積され、スカウトへの反応も安定。結果として、年間の採用単価を大きく抑えながら、質の高い人材を継続的に採用できるチャネルとして定着しています。

このサービスの良いポイントはなんですか？

コスト効率が良く、長期利用を前提に採用チャネルとして定着
「つながり起点」のため、継続利用するほど成果が安定・強化される
成果報酬が発生しないため、採用1件あたりのコストを大幅に抑制できている

このサービスの改善点はなんですか？

管理画面のレポート機能がやや分かりづらいため、数値の推移や成果が一目で把握できるよう、可視性や分析機能がさらに強化されるとより使いやすくなると感じています。
API連携機能がさらに拡充され、他システムとのデータ連携や自動化が進むことで、採用業務全体の効率化につながり、より活用しやすくなると思います

サービスの費用感

推定投資回収期間（ROI）：

6〜12ヶ月

推進者の導入ストーリー

所属部署：

人事部門

検討開始から導入までの期間：

2〜3週間

サービスの使用環境

使用OS

Mac

使用ブラウザ

Chrome