リファラル活用とDRのいいとこどり

‧応募者にダイレクトにアプローチでき、企業理解のギャップを埋めやすい ‧プロフィールだけでは伝わりにくい価値観や働き⽅を丁寧に説明できる ‧“つながり経由ˮだから温度感⾼く、選考移⾏率も向上

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

①導⼊前の課題従来の求⼈媒体では、当社の⽂化や仕事の進め⽅が⼗分に伝わらず、候補者との温度感の差が⼤きい点が悩みでした。特にスタートアップ特有のスピード感や意思決定のフラットさは、募集要項だけでは理解されにくい状況でした。 ②導⼊後の効果 YOUTRUST上で“つながりˮを起点にアプローチできることで、候補者が安⼼して話を聞いてくれます。実際に「会社の雰囲気がよく分かった」「想像より柔軟でチャレンジングだった」などの声も増え、応募前のギャップが⼤幅に解消されました。その結果、⾯談移⾏率が改善し、採⽤決定数も増加しました！