レバテック
更新日 2023-11-08
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
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利用アカウント数:1件
投稿日:2024/03/22
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中長期の雇用契約を視野にいれた正社員の募集からスポット案件に対応したフリーランスの募集まで幅広い人事のニーズに合わせて活用できるサービスです。募集できる業種や職種も幅広いため人材調達の状況に応じた柔軟な使い方が可能です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従来の人材サービスプラットフォームにおいては正社員や派遣会社、フリーランスなどは別々のプラットフォームやサービスで募集をかける形でしたが一つのサービスに集約して使える点は非常に汎用性が高く費用対効果が高いと感じました。
このサービスの良いポイントはなんですか?
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