UI・UXのレベルが高く、操作がとてもしやすいです。 分析もボタン1つで行えるため、革新的なサービスだと感じています。 一方、採用業務そのものに焦点を当てるとエージェント採用における相性はとても良いと感じるのですが、ダイレクトソーシングを行うにあたって、もう少し分析の幅を広げて頂けると良いかなと思います。（スカウトの送信数まで計測できるとありがたいです）

ツール上の管理画面などのUIが分かりやすく、面接の候補者からの返信メールや応募に関する個人データをすぐに参照できるので業務効率が紙やエクセルでの管理の時に比べて改善されました。書類選考や面接での評価が翌日には終了しており、採用される方への連絡でのタイムラグがなくなったことで、選考の早さや心理的なストレス、採用率なども大きく改善されたと感じています。

２次面接官を担当していた時に 事前に履歴書や１次面接の評価が確認できて採用フローの簡素化につながった。 ２次面接官は複数名で担当し 当日になって代理をお願いされることもあり HRMOSがなければ候補者のことをちゃんと知らずに面接しており 候補者にとって良くない面接になっていた。 なので導入してフローの簡素化につながった