【2025年最新】おすすめ1on1ツール比較7選｜導入メリット・選び方

1on1ミーティングツールの導入を検討する際は、まず導入目的を明確にしましょう。主な導入目的は次のとおりです。

1on1ミーティングツールでできること、利用できる機能は次のとおりです。上記の導入目的・課題をどのように解決できるか記載しているため、必要な機能を洗い出しましょう。

【基本的な機能】

ミーティングで何を話せばいいかわからない場合は、フォーマット作成機能のような話したいトピックを事前に共有できる機能のあるサービスがよいでしょう。また、事前準備を効率化したい場合には、カレンダー機能のような外部ツールと連携機能のあるサービスがおすすめです。

1on1ミーティングツールを導入する際、失敗しないために次の項目も確認しておきましょう。

1on1ツールの料金は、ほとんどのケース利用人数に応じて変動し、人数が多いほど1人あたりの費用が安くなります。必要な機能と要件が搭載されているサービスの料金を確認しましょう。

月額料金は1人につき750円程度、初期費用は無料の場合もありますが、有料の場合は20,000円程度が相場です。ただし、提供元からの導入支援を受ける場合には、追加料金になることがあります。

1on1ミーティングは上司と部下の距離感を縮めて、両者の信頼関係を醸成する効果が期待できます。

1on1ミーティングで定期的にコミュニケーションをとることにより、普段の仕事だけではわからない部下の性格や仕事に対する悩みを上司が認知します。それによって、部下のパフォーマンスをあげられるようにサポートしやすくなるでしょう。さらに1on1ツールを導入することにより、上司が各社員の状況を把握しやすくなるため、適切なタイミングでのフォローが可能です。

1on1ミーティングは部下の成長や自立にもつなげられます。仕事での成功体験や失敗体験を振り返り、今後の業務への生かし方を部下だけで考えるのは困難なケースが少なくありません。

そこで上司が1on1ミーティングで成功・失敗した体験をヒアリングし、客観的にフィードバックを与えることによって、部下も自身の仕事を振り返り、次の業務に活かせます。専用の支援ツールのなかには部下のこれまでの仕事の成績や評価を俯瞰できるものもあるので、積極的に活用することで正確なフィードバックが可能になるでしょう。

会社の方針やチームの目標を伝え、部下の意見も積極的に取り入れる姿勢を見せることで、部下のモチベーションも上がり、チームとしての一体感が向上します。安心感も強くなるでしょう。さらに1on1支援ツールを使えば、ミーティング以外でも継続して報告やフィードバックが可能になるので、もし1on1後に部下のモチベーションが下がっても素早くケアできます。

会社や部署の方針に対する疑問を解消したり、メンバーの意見をチームのアクションに反映したりすることは、経営を進めるために重要です。モチベーションアップだけでなく、離職率低下や組織力強化といった効果も期待できます。