リスキリング研修サービスとは?おすすめ比較8選・選び方・費用相場を解説

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【比較表】リスキリング研修サービス

こんな課題、ありませんか?

  • DX推進は急務なのに、どのリスキリング研修サービスを選べばいいかわからない
  • 研修を受けても、現場で使えるスキルが本当に身につくか不安
  • 費用が高そうで、経営層への稟議が通るか心配

これらの課題は、自社に合ったリスキリング研修サービスの選定で解決できます。DXに対応できる人材の育成は、今や企業の喫緊の課題となっています。

ただし、リスキリング研修サービスはeラーニング型・講師派遣型・オーダーメイド型と種類が多く、自社の目的・規模・予算に合うものを選ぶのが難しいのも事実です。

本記事では、リスキリング研修サービスの基礎知識から選び方・費用相場まで解説します。さらに情報収集をスムーズに進めていただくため、BOXIL編集部にて主要8製品の最新サービス資料をご用意しました。

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リスキリング研修サービスとは?

リスキリング研修サービスとは、DX推進に必要なスキル習得を目的に企業が従業員に提供する研修のこと。業務の一環として実施し、費用は会社負担が一般的です。

リスキリング研修サービスの定義

リスキリング研修とは、従業員がDXを中心とした業務環境の変化に対応できるように、新たなスキルの習得を目指すための研修を指します。単なる知識のアップデートにとどまらず、実務で活用できるデジタルスキルを身につけることが主眼です。

リスキリングは業務の一環として行うもので、多くの場合は会社の費用負担で受講します。IT活用やAIに関する知識、プログラミング、RPAといったスキルが習得対象となります。自社で一から研修を内製化することは困難なため、外部の専門サービスを活用するケースが増えています。

リスキリングが注目を集める理由

リスキリングが急速に注目を集めている背景には、大きく2つの要因があります。

1つ目は、業務環境と従業員スキルのギャップ拡大です。新しいテクノロジーを活用した業務効率化が求められる一方、実際にはそれを使いこなせる人材が不足しています。経済産業省の試算では、2030年には最大約45万人のIT人材が不足するとも言われており、各企業が人材育成を急ぐ背景になっています。

2つ目は、人的資本活用の重視です。企業において価値の高い人材を育成・確保しようとする考えが経営戦略の中核に置かれるようになり、社員をDX人材に育てることが競争力強化の鍵とみなされています。こうした時流のなかで、リスキリング研修への投資は「コスト」ではなく「成長投資」として位置づけられています。

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ひと目でわかる!リスキリング研修サービスの3つのタイプ

リスキリング研修サービスは大きく3つのタイプに分類できる。導入目的・予算・社員の状況によって最適なタイプが異なるため、まずは自社に合うタイプを把握することが選定の第一歩。
タイプ特徴こんな企業に向いている
eラーニング型定額・自習形式。時間・場所を選ばず受講できるまずIT活用の底上げをコストを抑えて始めたい
講師派遣型専任講師が社内に出向いて研修を実施する特定のテーマやツールを集中的に学ばせたい
オーダーメイド型自社の課題・業務に合わせたカリキュラムを設計自社固有の課題やシステムに対応した研修がしたい

なお、eラーニング型・講師派遣型・オーダーメイド型を組み合わせて提供しているサービスも多くあります。導入目的に応じて柔軟に形式を選べるかどうかも、サービス選定の重要なポイントです。

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リスキリング研修で「失敗しない」ための選び方4か条

研修導入後に「思ったより現場で使えない」と後悔しないために、サービス選定時に必ず確認すべき4つの条件を押さえておこう。比較の軸を明確にすることで、自社に合ったサービスへ最短でたどり着ける。

条件①:研修目的に合ったカリキュラムか

リスキリングの目的は、業務効率化から新規事業への対応まで企業によって異なります。目的とカリキュラムの方向性が一致していなければ、期待する効果は得られません。

  • 確認ポイント:自社で解決したい課題や育成したいスキルを明確にし、カリキュラムがそれに即しているかを確認する
  • 対象職種:事務職向け・エンジニア向けなど、受講者の役割に合っているかもチェックが必要

条件②:受講者レベルに合った難易度か

研修内容が受講者のスキルレベルに合っていないと、学習効果が薄れてしまいます。難しすぎれば途中離脱につながり、易しすぎればモチベーションを保てません。

  • 確認ポイント:未経験者向け・中級者向けなど対象レベルが明記されているかを確認する
  • おすすめ機能:事前テストやヒアリングによるレベル診断を行えるサービスを優先すると、効果のブレが少なくなる

条件③:研修形式(オンライン・対面)の柔軟性はあるか

リモート勤務が広がるなかで、研修形式の柔軟さも重要な選定ポイントです。対面のみ対応のサービスでは、遠方の社員が参加しにくいケースもあります。

  • 確認ポイント:オンライン・オンデマンド・ハイブリッド型など、複数の受講形式を選択できるかを確認する
  • 運用継続性:勤務形態や受講者の状況が変わっても対応できる柔軟性が、研修の継続定着につながる

条件④:費用・助成金への対応はどうか

リスキリング研修の導入コストは決して小さくありませんが、国の助成金を活用することで実質負担を大幅に抑えられる場合があります。経営層への稟議の根拠としても有効です。

  • 確認ポイント:厚生労働省の人材開発支援助成金(事業展開等リスキリング支援コース)の対象講座かどうかを事前に確認する
  • 補助率:助成金を活用すれば、受講費用を最大75%補助できるケースもあり、コスト面のハードルを大きく下げられる

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いくらかかる?リスキリング研修の費用相場と助成金

リスキリング研修の費用は受講形態によって大きく異なる。助成金を活用すれば実質負担を大幅に抑えられる。
受講形態費用相場
eラーニング型1名あたり2,000円程度〜
講師派遣型(オンサイト)1派遣あたり10万〜20万円程度
オーダーメイド型時間数・内容により異なる(要問い合わせ)

厚生労働省の人材開発支援助成金(事業展開等リスキリング支援コース)の対象講座であれば、受講費用を最大75%補助できます。助成金の活用可否は、サービス選定時に必ず確認しておきましょう。

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自社に合ったリスキリング研修で、DX人材を着実に育てよう

リスキリング研修サービスは、eラーニング型・講師派遣型・オーダーメイド型の3タイプから選択できます。カリキュラムの目的適合・難易度・研修形式の柔軟性・助成金対応の4つの条件を軸に比較し、自社に合った1社を見つけましょう。

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